Anuncio de trabajo

: 11/dic/2024

Fecha de anulación de publicación

: 25/dic/2024, 16:59:00

Organizational Unit: FLHON - FAO Representation in Honduras

Tipo de puesto

: Trabajo temporal

Tipo de Requisición: Consultores

Nivel de Grado: N/A

Ubicación principal

: Honduras-Tegucigalpa

Duración: 03 meses iniciales

Número de Puesto: N/A

AVISO IMPORTANTE – La fecha y la hora de vencimiento exhibidas arriba se basan en la fecha y la hora señaladas en su dispositivo personal.

La FAO intenta que haya diversidad de género, geográfica y lingüística entre su personal y sus consultores internacionales, a fin de atender de la mejor manera posible a los Estados Miembros de la Organización en todas las regiones.

•    La FAO está comprometida con el logro de la diversidad en su fuerza de trabajo por lo que se refiere al sexo, la nacionalidad, el origen y la cultura.
•    Se alienta a las mujeres, los nacionales de Estados Miembros insuficientemente o no representados y las personas con discapacidades que posean las cualificaciones necesarias a presentar sus solicitudes.
•    Todas las personas que trabajan para la FAO deben cumplir las normas de integridad y conducta profesional más estrictas y defender los valores de la FAO.
•    La FAO, en cuanto organismo especializado de las Naciones Unidas, aplica una política de tolerancia cero ante conductas incompatibles con su estatuto, sus objetivos y su mandato, en particular la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación.
•    Todos los candidatos seleccionados se someterán a rigurosas comprobaciones de referencias y antecedentes.
•    Todas las solicitudes se tratarán con la más estricta confidencialidad.

Marco organizativo

El principal objetivo de las oficinas de la FAO en los países, encabezadas por el Representante de la FAO, es ayudar a los gobiernos a desarrollar políticas, programas y proyectos para lograr la seguridad alimentaria y reducir el hambre y la malnutrición, para ayudar a desarrollar los sectores agrícola, pesquero y forestal, y utilizar sus recursos ambientales y naturales de manera sostenible.

Por más de 40 años, la FAO ha brindado asistencia técnica y cooperación a Honduras implementando programas y proyectos que fortalecen las capacidades de los actores agrícolas para la gestión integral de recursos naturales, medidas de adaptación y mitigación frente al cambio climático, gestión de riesgos y resiliencia de los medios de vida, mejorando el estado nutricional de familias e impulsado el desarrollo rural territorial. El actual marco de Programación País (2023-2026) de la FAO con Honduras contempla tres prioridades:
•    Sistemas agroalimentarios sostenibles para proporcionar dietas saludables para todos
•    Sociedades rurales prosperas e inclusivas
•    Agricultura Sostenible y resiliente
La Alianza Forestal (AF), firmada entre la Unión Europea (UE) y 6 países socios, incluido Honduras, es un instrumento clave de la acción de la UE para promover la gestión forestal sostenible y el desarrollo de cadenas de valor forestales. Se basa en un enfoque holístico que integra la gestión de los bosques con el desarrollo nacional sostenible, fomentando la gobernanza, la aplicación de la legislación y el comercio responsable. Las Alianzas Forestales promueven modelos innovadores de inversión y financiación para crear vínculos eficientes, pragmáticos y de impacto entre el gobierno, la industria y las comunidades forestales.
En el caso de Honduras, la Alianza Forestal fue firmada en la COP28 en Dubái en diciembre de 2023 a través de un Memorando de Entendimiento (MoU). Actualmente, la Alianza está en el proceso de redacción de la Hoja de Ruta, un documento clave que guiará la implementación de los compromisos del MoU. Este proceso requiere la participación activa de todas las partes interesadas, con el apoyo técnico y logístico de la FAO.
El Programa de Gobernanza Forestal y Cadenas de Valor (Programa FGVC) está financiado por la UE y ejecutado por la División Forestal (NFO) de la FAO. Apoya la puesta en marcha de las Alianzas Forestales (AF) entre la Unión Europea y 6 países socios, entre ellos Honduras. 

El apoyo del Programa FGVC a las Alianzas Forestales gira en torno a 2 pilares:
•    Mejorar la gobernanza para la gestión forestal sostenible, la protección y restauración de los bosques y el desarrollo de plantaciones; y 
•    El desarrollo de cadenas de valor forestales legales y sostenibles.

De otro lado, el apoyo a los Acuerdos Voluntarios de Asociación (AVA FLEGT) en los países signatarios es crucial para el primer pilar del Programa FGVC. En Honduras, el AVA se rubricó en enero de 2013, se acordó en junio de 2018, se ratificó en diciembre de 2021 y entró en vigor en septiembre de 2022.

El proceso de implementación del AVA FLEGT está guiado por el Comité Conjunto de Aplicación (CCA). La coordinación diaria del proceso de implementación está a cargo de la Secretaría Técnica del Acuerdo Voluntario de Asociación AVA  FLEGT (SETAVA) bajo la dependencia del Instituto de Conservación y Desarrollo Forestal, Áreas Protegidas, y Vida Silvestre (ICF). La UE y Honduras mantienen reuniones periódicas de coordinación, además de revisiones conjuntas de los avances. Varios programas de donantes internacionales proporcionan asesoramiento externo y apoyo financiero.

La primera reunión del CCA tuvo lugar el 12 de septiembre de 2022. Durante dicha reunión, la UE y el gobierno hondureño acordaron la necesidad de elaborar planes operativos anuales específicos para guiar la implementación del AVA FLEGT. La elaboración y coordinación de estos planes es la responsabilidad de la SETAVA.

La SETAVA se centra en los aspectos técnicos de los planes operativos anuales específicos, y también establece las líneas estratégicas del proceso de ejecución, con el apoyo del facilitador.

Dependencia jerárquica

El o la  especialista en facilitación para la Alianza Forestal y el AVA FLEGT en Honduras trabajará bajo la orientación general de la Representante de la FAO en Honduras y la supervisión técnica del Director del Programa de Gobernanza Forestal y Cadenas de Valor (Programa FGVC) con sede en Roma y la Consultora Internacional de Gobernanza Forestal para América Latina y el Caribe. En este sentido, su rol será clave para asegurar la buena coordinación entre las diferentes partes interesadas de la Alianza Forestal y el AVAFLEGT. En el marco de sus funciones, coordinará estrechamente con el equipo de programa de la Representación, principalmente el equipo de Mejor Ambiente y con las contrapartes institucionales de Gobierno. 

Campo de especialización 

La función del o la especialista en facilitación para la Alianza Forestal y el AVA FLEGT es servir de catalizador, intermediario de alianzas y creador de oportunidades para la consecución de los objetivos de la Alianza Forestal, así como de orientar las actividades del AVA-FLEGT.

Tareas y responsabilidades

En el marco de la Alianza Forestal en Honduras (50%):

•    Brindar apoyo al proceso de la Alianza forestal, en estrecha coordinación con las autoridades gubernamentales (ICF y otros ministerios y agencias) y la Delegación de la Unión Europea en Honduras, e para finalizar  y coordinar la adopción de la hoja de ruta de la AF.
•    Desarrollar una herramienta de seguimiento para la implementación de la AF y su hoja de ruta. 
•    Integrar el plan operativo de implementación de la hoja de ruta de la AF y el Plan Plurianual de Implementación de AVA FLEGT.
•    Coordinar el desarrollo de los informes anuales de la AF y del proceso AVA FLEGT en lo que tenga que ver con la AF. 
•    Organizar con el gobierno de Honduras los grupos de trabajo técnico y de trabajo político las propuestas de reglamento y de procedimiento de los dos grupos, esto incluye organizar las reuniones que correspondan y en ultimas facilitar el desarrollo de las discusiones y los trabajos en los dos grupos. Coordinar con los ministerios y agencias pertinentes, la Delegación de la Unión Europea, donantes y organizaciones implementadoras para encontrar opciones de financiación para las diferentes líneas de trabajo y acciones de la AF en base a su hoja de ruta, así como del AVA-FLEGT donde corresponda. 

En el marco del AVA-FLEGT en Honduras (40%):

•    Dar asesoramiento técnico, estratégico y político a la SETAVA y otras partes interesadas en relación con el proceso AVA FLEGT y su implementación.
•    Desarrollar reuniones de alto nivel y exploración de vías estratégicas, encargándose de la creación y funcionamiento del Comité Conjunto de Aplicación (CCA) y en la identificación de actividades prioritarias, alineación de iniciativas y formulación de documentos clave. 
•    Asistir a la Secretaría Técnica del AVA en la organización técnica de reuniones, elaboración de informes que describan los principales resultados de las mismas;, facilitando el diálogo y entendimiento entre las partes interesadas e informando al ICF, la Delegación de la UE y otros actores claves, sobre el progreso del proceso AVA FLEGT en el país. 

En el marco del Programa de Gobernanza Forestal y Cadena de Valor -FGVC- (10%):

•    Participar en la identificación, formulación y seguimiento de Proyectos en el marco del Programa FGVC, en consonancia con la hoja de ruta de la Alianza Forestal, y en estrecha consulta con el Grupo de Trabajo Técnico nacional de la Alianza Forestal, 
•    Ayudar en la revisión técnica de los informes y entregables presentados por los proveedores de servicios y beneficiarios del FGVC, así como de las evaluaciones pertinentes realizadas por los socios del Programa de FGVC. 
•    Contribuir en la identificación de sinergias entre el Programa FGVC y otros proyectos forestales pertinentes que se estén ejecutando a nivel nacional, garantizando su presencia regular en el terreno, para supervisar directamente la implementación de los proyectos y coordinar con los socios clave en la implementación de los proyectos del Programa FGVC y otros de la AF que sean solicitados por el ICF y/o la Delegación de la Unión Europea.

Otras tareas:

•    Servir de enlace y prestar asistencia a las autoridades gubernamentales y a las instituciones locales, nacionales e internacionales en el ámbito forestal, así como en otras actividades pertinentes de la AF en el país y con otros organismos de las Naciones Unidas. 
•    Apoyar el desarrollo de las misiones financiadas por la Unión Europea en el ámbito forestal en el país, incluyendo misiones de INTPA, FLEGT ALA Facility, Forest For the Future Facility; así como las misiones del equipo del Programa FGVC y en el mismo sentido apoyar las visitas de las partes interesadas hondureñas a la UE;
•    Realizar otras tareas según sea necesario.  

LOS CANDIDATOS SERÁN EVALUADOS CON ARREGLO A LOS SIGUIENTES CRITERIOS:

Requisitos mínimos

•    Título universitario superior en silvicultura; gestión de recursos naturales; ciencias naturales, ambientales, sociales y aplicadas; derecho, economía, relaciones internacionales y negocios u otros campos relacionados con la labor de la Organización.
•    Cuatro años de experiencia pertinente en silvicultura, gestión de recursos naturales y/o ejecución de proyectos en un área de las actividades de la FAO en el país. 
•    Conocimiento práctico del español

Competencias de la FAO

•    Enfoque basado en los resultados
•    Trabajo en equipo
•    Comunicación
•    Establecimiento de relaciones eficaces
•    Intercambio de conocimientos y mejora continua

Aptitudes técnicas/funcionales

•    Se valorará el conocimiento limitado del inglés (Nivel B)
•    Experiencia en el trabajo a nivel de políticas de cuestiones relacionadas con lo social, o/y la agricultura, o/y la silvicultura, o/y el medio ambiente, o/y la gestión de los recursos naturales y/o la economía. 
•    Experiencia de trabajo con una amplia gama de partes interesadas en procesos complejos de uso de la tierra y silvicultura en los que las partes interesadas tienen intereses diferentes.
•    Buena comprensión de la complejidad de la gobernanza en el contexto hondureño, abarcando no sólo cuestiones técnicas sino también económicas, sociales, culturales, políticas y jurídicas.
•    Conocimiento avanzado del proceso AVA, en particular en Honduras.
•    Experiencia de trabajo en Honduras y excelente comprensión del contexto político hondureño.
•    Tener una amplia red de partes interesadas del sector forestal en Honduras.
•    Experiencia en el trabajo con socios/organizaciones internacionales, agencias gubernamentales, sociedad civil y sector privado. 
•    Experiencia en el trabajo con partes interesadas sobre temas sensibles a nivel político.
•    Sólido conocimiento de las políticas relacionadas con los bosques de Honduras y de las iniciativas de cooperación internacional en curso.
•    Capacidad gerencial comprobada

Se hace notar que todos los candidatos deberían adherirse a los valores de la Organización de compromiso con la FAO, respeto hacia todos e integridad y transparencia. 

INFORMACIÓN ADICIONAL
• La FAO no cobra tasas en ninguna etapa del proceso de contratación (solicitud, entrevista, tramitación).
• Las solicitudes recibidas después del vencimiento del plazo de presentación de solicitudes no se aceptarán.
• Le informamos que la FAO solo considerará los títulos o credenciales académicos obtenidos en una institución de enseñanza incluida en la Base de datos mundial sobre educación superior, la cual es una lista mantenida por la Asociación Internacional de Universidades (IAU)/UNESCO. La lista puede ser consultada en: www.whed.net/ 
• Para obtener información acerca de otras oportunidades de trabajo visite el sitio web de la FAO sobre empleo: http://www.fao.org/employment/home/es/.

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 PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES
Si desea presentar una solicitud, vaya al sitio web de contratación de la FAO (Empleo en la FAO) y complete su perfil en línea. Las solicitudes incompletas no se tendrán en cuenta. Solo se considerarán las solicitudes recibidas a través del portal de contratación.
Aconsejamos a los candidatos que presenten su solicitud con antelación suficiente al vencimiento del plazo.

Si necesita ayuda o tiene consultas, cree un registro único con el equipo de atención al cliente de la FAO para obtener más ayuda: https://fao.service-now.com/csp
 

EN LOS LOCALES DE LA FAO ESTÁ PROHIBIDO FUMAR