Especialista en Seguimiento y Evaluación
(Programa Anticipado de Agricultura Climáticamente Inteligente y Agro-logística)
Notas: Este puesto depende de la adjudicación y de la aprobación del cliente para su comienzo.
El candidato deberá ser ciudadano hondureño o contar con permiso de trabajo en el país vigente al momento de la aplicación
DESCRIPCIÓN GENERAL
Visión general:
Global Communities trabaja en la intersección de la ayuda humanitaria, el desarrollo sostenible y la inclusión financiera para salvar vidas, promover la equidad y garantizar un futuro sólido. Apoyamos a las comunidades en la vanguardia de su propio desarrollo, asociándonos con líderes locales, gobiernos, la sociedad civil y el sector privado para lograr una visión compartida de una comunidad global más próspera y equitativa. Trabajamos con las partes interesadas gubernamentales, no gubernamentales, del sector privado y de la comunidad para promover la transparencia, fomentar la rendición de cuentas y acceder a los canales que necesitan para hacer oír su voz, promover el cambio y desarrollar todo su potencial.
Global Communities busca un Especialista en Seguimiento y Evaluación para un proyecto anticipado. Este programa tendrá una duración aproximada entre 1.5 y 2 años apoyará a grupos de productores que practican la agricultura de subsistencia para lograr incrementos en la producción, productividad, insertándolos en el mercado formal, a través de la promoción e incentivo de alianzas productivas, la adopción de prácticas y enfoques orientados a prevenir o mitigar los efectos adversos del cambio climático, así como pequeños Grupos de Empresarios para ofrecer asistencia técnica, bienes complementarios a la producción primaria y/o transformación y servicios agro-logísticos a los productores primarios
- DENTIFICACIÓN DEL PUESTO
TITULO DEL PUESTO: Especialista en Seguimiento y Evaluación
Ubicación: Región Centro Este (El Paraíso y Olancho) - sede Olancho o El Paraíso
Reporta a: Coordinador General del proyecto
- OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO
El/la Especialista será el encargado(a) de implementar el Sistema de Seguimiento y Evaluación (M&E) del Proyecto; liderará todas las actividades en este sentido, como la definición de los métodos de recopilación de datos y el establecimiento de las estrategias para asegurar la calidad de los mismos; además, desarrollará y mantendrá actualizada una base de datos con información del Proyecto, también será el responsable de elaborar los informes de avance que el implementador presentará a la entidad financiadora. Buscamos profesionales apasionados y dedicados que nos ayuden a construir el mundo que imaginamos: uno de oportunidades ampliadas, donde las crisis den paso a la resiliencia y todas las personas prosperen.
RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES DEL PUESTO
Implementación en campo:
Desarrollar el plan de M&E del proyecto, colaborando estrechamente con los homólogos financiadores y otros especialistas del proyecto para desarrollar los sistemas, las estrategias y las herramientas para la recopilación, la gestión, el análisis y la notificación oportunos de datos fiables que cumplan los requisitos de notificación de los financiadores.
Supervisar el mantenimiento de la base de datos de información sobre proyectos.
Contribuir a los resultados del proyecto, incluidos los planes de trabajo anuales. Esto incluirá dirigir la preparación de los informes de situación presentados a los socios de ejecución.
Realizar revisiones periódicas del sistema de M&E del proyecto, dirigir el diseño de acciones de refuerzo de los sistemas de M&E, y supervisar la difusión de información sobre enfoques, lecciones aprendidas, etc.
Guiar y facilitar la colaboración con/entre las principales partes interesadas para identificar y captar periódicamente las lecciones aprendidas de las actividades del programa.
Facilitar la documentación y difusión del aprendizaje a través de diversas plataformas.
Responsable de informes escritos y presentaciones orales eficaces sobre el programa.
Representar a Global Communities y los intereses generales del programa según proceda.
Establecer y mantener sólidas relaciones de trabajo con las principales partes interesadas internas y externas, beneficiarios, contratistas principales y subcontratistas, proveedores y socios.
Analizar el marco estratégico, el marco de resultados, evaluar el rendimiento programático y asistir técnicamente en la ejecución del Plan Operativo del proyecto, realizando el seguimiento de todos los indicadores definidos.
En particular, realizará las siguientes tareas:
Dirigir el equipo de M&E, orientándolo en la preparación, revisión y ejecución de los calendarios de visitas periódicas de seguimiento sobre el terreno.
Dirigir técnicamente todas las actividades de seguimiento y evaluación del proyecto.
Dirigir la asignación, ejecución y control del plan de trabajo de la unidad de seguimiento y evaluación, incluido el presupuesto definido para el área.
Dirigir la investigación sobre el terreno, coordinar y supervisar la recogida y el tratamiento de la información pertinente para: la línea de base, la auditoría de la calidad de los datos, los diagnósticos rápidos, etc.
Identificar e instituir formas/métodos eficientes de recopilación de datos que informen al Coordinador General y al financiador sobre el progreso y el rendimiento del proyecto.
Diseñar y dirigir evaluaciones de programas, encuestas y estudios de casos, según sea necesario.
Apoyar la planificación y ejecución del Plan Operativo del componente de manera objetiva y sistemática en términos de M&E.
Supervisar las actividades, evaluar los resultados estratégicos y de rendimiento, y realizar el seguimiento necesario de las medidas sujetas a medición y a condiciones especiales de rendimiento de las subvenciones.
Supervisar y evaluar el marco estratégico y de rendimiento aprobado.
Preparación de los documentos necesarios para facilitar las relaciones con las principales partes interesadas y/o socios
Proponer, al Coordinador General, soluciones a cualquier problema detectado a través de las actividades regulares de M&E.
Contribuir a fomentar relaciones internas eficaces de conformidad con el modelo organizativo y las normas de conducta de Global Communities.
Habilidades, destrezas, Competencias
Orientado a resultados y a gestión por desempeño,
Capacidad demostrada para articular la información técnica con claridad y eficacia y ajustar la selección de indicadores y objetivos como parte de la programación adaptativa.
Capacidad demostrada para crear y mantener relaciones de trabajo eficaces con el personal gubernamental del país anfitrión, las partes interesadas, las ONG asociadas y los organismos donantes internacionales.
Se valorará la experiencia en gestión/supervisión.
Capacidad demostrada para comunicar una visión común entre diversos socios y capacidad para dirigir equipos multidisciplinares.
Liderazgo y habilidad para trabajar en equipo,
Capacidad de aportar a la toma de decisiones
Pro actividad y habilidad para fomentar y liderar alianzas estratégicas,
Alto sentido de compromiso,
Excelente habilidades analíticas y presentación de resultados en forma clara y concisa.
Excelentes habilidades para investigación y elaboración de metodologías de recolección de datos
Alta capacidad organizacional para balancear prioridades
Habilidad para trabajar en forma independiente para en forma eficiente cumplir con fechas de entrega de productos
Excelentes habilidades para trabajo en equipo
Excelentes habilidades computacionales, incluyendo procesador de palabras, power ponit, excell y manejo de bases de datos
Completo dominio del idioma español.
Uso de paquetes estadísticos SPSS, ACCESS
Pasión por la misión y los valores de Global Communities
REQUISITOS
Formación Académica:
Graduado(a) universitario en agronomía, economía, estadística, sociología u otras disciplinas afines a las funciones y responsabilidades del puesto;
Postgrado o maestría en desarrollo rural, ciencias económicas, proyectos, población y desarrollo, estadística, econometría u otras áreas afines.
Experiencia General:
Al menos cinco (5) años de experiencia laboral, en el diseño, implementación o administración de sistemas de seguimiento, monitoreo y evaluación.
Experiencia Específica:
Experiencia comprobable en diseño, implementación o administración de sistemas de seguimiento y evaluación en programas o proyectos de desarrollo agrícola, rural o con poblaciones originarias o afrodescendientes.
Experiencia comprobable en la utilización de programas de cómputo especializados, como SPSS, R, Minitab y bases de datos, entre otros.
Experiencia comprobable en el diseño o implementación de métodos participativos de recolección de datos, elaboración de encuestas y en el diseño e implementación de mecanismos de control de calidad de los mismos.
Experiencia comprobable en el análisis de datos estadísticos y en la preparación de informes.
Habilidades:
Facilidad de comunicación verbal y escrita.
Liderazgo y facilidad para coordinar con equipos técnicos de diferentes disciplinas.
Manejo al 100% del idioma español
CONSIDERACIONES IMPORTANTES AL MOMENTO DE APLICAR
Interesado enviar su hoja de vida al correo electrónico [email protected] y hoja de vida, carta de interés y su aspiración salarial de preferencia en formato PDF con la siguiente nomenclatura en el asunto del correo: CV-nombre de quien aplica y el nombre del puesto Especialista en Seguimiento y Evaluación Zona Oriental.
Todas las aplicaciones serán tratadas con la más estricta confidencialidad.
En caso de recibir alto volumen de aplicaciones, solamente se contactará a las personas calificadas en el proceso.
No se considerarán aplicaciones incompletas, que no cumplan los requisitos y recibidas fuera de la fecha límite de aplicación
Documentos a incluir: constancias que acrediten conocimiento experiencia, copia tarjeta de identidad.
Fecha límite de aplicación: 20 de julio de 2025
Global Communities acoge positivamente y busca candidaturas de todos los sectores de la sociedad. Estamos comprometidos con un entorno de trabajo que respete la dignidad y el valor de todas las personas y ofrezca igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo.
Global Communities mantiene estrictos principios de salvaguarda y tiene una política de tolerancia cero para conductas de explotación sexual, abuso y acoso. En el proceso de contratación, selección y nombramiento, Global Communities llevará a cabo sólidas comprobaciones de referencias y antecedentes, incluida la investigación internacional como firma del Global Misconduct Disclosure Scheme para garantizar la salvaguarda de los niños y adultos vulnerables, así como la prevención de los abusos. El titular deberá desempeñar sus funciones de conformidad con la política de salvaguardia y las normas de conducta de Global Communities.