Nombre del puesto: Facilitador/a técnico en derechos de niñez.

Proyecto: Contribuir a la eliminación de la violencia contra NNA (ODS 16.2) y a la protección de sus DDHH con énfasis en la erradicación de las relaciones forzadas como práctica cultural nociva y forma de VBG (ODS 5.3) en las comunidades lencas de Honduras

Antecedentes 

Acerca de las organizaciones implementadoras

Ayuda en Acción, Fundada en 1981, La Fundación Ayuda en Acción es una organización no gubernamental de cooperación internacional, independiente, aconfesional y apartidista, con sede en España y presencia en 22 países de África, Asia y América Latina. Tiene como objetivo mejorar las condiciones de  vida de las poblaciones más vulnerables en especial  las niñas y los niños, familias y comunidades de los países en vías de desarrollo a través de proyectos de desarrollo rural integral y actividades de sensibilización, con el fin de propiciar cambios estructurales que contribuyan a la erradicación de la injusticia y la pobreza en el mundo, centrándose en cuatro objetivos estratégicos: 1) Generar oportunidades 2) Adaptar al Cambio Climático 3) Proteger de la violencia e intolerancia y 4) Salvar vidas. Para lograr estos 4 objetivos, nuestro modelo de trabajo pone a las personas en el centro, se orienta por impactos, busca de forma permanente innovación y se enfoca en las alianzas con múltiples actores.

Concebimos e implementamos nuestros proyectos desde la equidad de género, la inclusión de personas con discapacidad y de adultos mayores, la protección del medio ambiente, la transparencia, la participación y la retroalimentación de las poblaciones beneficiarias.

El Organismo Cristiano de Desarrollo Integral de Honduras (OCDIH), es una organización de sociedad civil, sin fines de lucro, inspirada en valores cristianos, que facilita procesos de desarrollo integral con poblaciones vulnerabilizadas, mediante acciones dirigidas a combatir las causas que provocan la pobreza y marginalidad. Se busca posicionar las demandas sociales, económicas y políticas de las personas en espacios de toma de decisiones, contribuyendo a satisfacer las necesidades básicas y el logro de las aspiraciones de hombres, mujeres, niños, niñas, jóvenes, personas con discapacidad y pueblos indígenas, desde una perspectiva de derechos. 

El OCDIH basa su accionar en 4 ejes programáticos: 1) Derechos humanos y ciudadanía activa 2) Sistemas de producción sostenible, cambio climático y gestión del riesgo, 3) Iniciativas económicas locales, y 4) Gestión del conocimiento y posicionamiento institucional.

La Fundación Ayuda en Acción (AEA) y el Organismo Cristiano de Desarrollo Integral de Honduras (OCDIH), tienen una relación de colaboración desde 2015, basados en su mandato institucional de trabajar con personas más vulnerables para luchar contra la pobreza, la desigualdad y la exclusión; ambas organizaciones serán las responsables de garantizar la implementación del proyecto, así como generar espacios de acompañamiento, monitoreo y seguimiento al equipo técnico y la rendición de cuentas al donante.

Acerca del del proyecto

El Proyecto, busca construir y fortalecer sistemas comunitarios de protección y buen trato a NNA con un enfoque basado en DDHH, género e interculturalidad para prevenir la VBG, con énfasis en las relaciones sexuales forzadas en niñas y adolescentes lencas, así como desarrollar acciones en la estructuración y formación de competencias en miembros de los sistemas integrales de garantías de derechos de Niñez y adolescencia municipales y comunitarios siguiendo la política del SIGADENAH, con el fortalecimiento de los operadores de justicia, prestadores de servicios, policía, organizaciones comunitarias y otros involucrados. 

El proyecto tendrá acciones de empoderamiento de NNA para la organización colectiva, autoprotección y ejercicio de derechos, la promoción de entornos comunitarios, educativos, familiares e institucionales conscientes y comprometidos con la protección NNA y prevención VBG. La protección especial a niñas y adolescentes en riesgo con acompañamiento comunitario y formación en crianza afectiva a sus familias. Además, se trabajará en el fortalecimiento de SENAF, garante derechos, y de la gobernanza municipal lenca.

La zona de intervención del proyecto son 15 comunidades que pertenecen a los municipios de Erandique, Santa Cruz y San Francisco en el departamento de Lempira.

Resumen del puesto.

Esta posición consiste en desarrollar las actividades programáticas del proyecto que conllevan a cumplir con indicadores establecidos en su implementación, orientados a contribuir a la eliminación de la violencia contra NNA (ODS 16.2) y a la protección de sus DDHH con énfasis en la erradicación de las relaciones forzadas como práctica cultural nociva y forma de VBG (ODS 5.3) en las comunidades lencas de Honduras se implementará en los municipios de Erandique, Santa Cruz y San Francisco, en el departamento de Lempira,  con una duración de 24 meses. La sede será en el municipio de Erandique y deberá trasladarse con frecuencia a los municipios de intervención seleccionadas en indicadas por su supervisor. Debe garantizar una implementación de calidad en tiempo y cumplimento de resultados del proyecto que se describen a continuación:

1. R1: NNA lencas de Erandique, Santa Cruz y San Francisco empoderadas, desarrollan medidas auto protectoras y participan como ciudadanía organizada en la promoción de entornos comunitarios y familiares libres de violencias, énfasis en relaciones forzadas.
2. R2: Promovidos entornos comunitarios y municipales seguros, protectores y de buen trato para la prevención de las relaciones forzadas contra las niñas y adolescentes lencas como una forma de VBG desde un EBDDH, género e Interculturalidad.
3. R3. Implementadas redes y mecanismos comunitarios de protección especial, cuidado mutuo y formación en nuevas masculinidades y derechos sexuales y reproductivos para prevenir y detener precozmente las relaciones forzadas en niñas y adolescentes lencas.
4. R4. Fortalecidas las capacidades territoriales de titulares de obligaciones, multiactor y multinivel, para el abordaje con EBDDHH, Género e Interculturalidad de las violencias contra NNA lencas, con énfasis en las relaciones sexuales forzadas como VBG.

Objetivo de contratación

Desarrollar las actividades programáticas del proyecto orientado a fortalecer los conocimientos en padres, madres, NNA y juventudes en erradicar la violencia contra NNA especialmente la VBG, con enfoque basado en derechos humanos, dando seguimiento al cumplimiento de los indicadores estipulados en el proyecto. 

Formación, experiencia profesional y requisitos 

Formación: Licenciatura o técnico universitario en las áreas de desarrollo social, preferible en áreas psicología, ciencias sociales, educación, o carreras afines con manejo de temas en derechos humanos, protección, prevención de violencia y Violencia Basada en Género (VBG).

Preferiblemente que sean profesionales de la zona de intervención del proyecto

Experiencia profesional 

• Experiencia profesional en proyectos con organismos de cooperación internacional.
• Experiencia no menos 2 años, en implementación, seguimiento y cierre de proyectos.
• Capacidad de trabajo en equipos multidisciplinario.
• Elaboración y manejo de planes operativos, presupuestos, y seguimiento de estos.
• Experiencia profesional en el fortalecimiento de capacidades bajo un enfoque metodológico, participativo.
• Experiencia en trabajo con niñez y adolescencia bajo un enfoque de derechos humanos y prevención de vulneraciones de derechos.
• Conocimiento sobre violencia basada en género (VBG) con énfasis en relaciones forzadas y denuncias por vulneraciones de derechos.
• Conocimiento sobre rutas, protocolos de denuncia, atención y respuesta ante vulneraciones de derechos en NNA.
• Experiencia en coordinar con actores de gobierno y garantes de derechos
• Experiencia en trabajos con los sistemas de garantía de derechos de niñez y adolescencia a nivel municipal y comunitarios para coordinar estrategias de protección a la niñez.
• Conocimiento de las normativas nacionales e internacionales en derechos humanos y protección de niñez.
• Experiencia en trabajo con poblaciones lencas de preferencia. 

Funciones específicas del puesto 

• Asegurar la eficiente gestión de las actividades programáticas del proyecto alineados a los indicadores establecidos.
• Desarrollar procesos de formación con docentes, padres y madres de familia, NNA, y otros actores involucrados en protección, prevención de vulneraciones y derechos de niñez. 
• Implementar y dar seguimiento a campañas de prevención de VBG sobre niñas y adolescente.
• Participa en los procesos de planeación y demás espacios de coordinación interna y externa con actores locales (socios del proyecto, autoridades de gobierno, garantes de derechos).
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• Implementar acciones de acondicionamiento y mejora de espacios comunitarios recreativos para la niñez y adolescencia. 
• Colabora con la comunidad en la elaboración de mapas de riesgos comunitarios con sus respectivos planes de mitigación de riesgo para prevenir situaciones de violencia en NNA.
• Conoce y aplica normativas internacionales y nacionales en materia de derecho.
• Implementa estrategias de trabajo con gobiernos estudiantiles para promover el derecho a la participación y el liderazgo de NNA.
• Participa en diseños e implementación de campañas de sensibilización para erradicar la violencia hacia la niñez, especialmente la violencia basada en género.
• Asegurar que la niñez seleccionada por el proyecto tenga los conocimientos sobre protocolos y rutas de denuncias, atención y respuesta ante vulneraciones de derechos

Habilidades personales

• Excelente capacidad de expresión oral y escrita 
• Habilidad para redactar informes
• Excelentes capacidades de comunicación con actores diversos
• Visualiza prioridades 
• Responsabilidad y puntualidad 
• Manejo avanzando de programas de Microsoft Office (Word, Excel y Power Point).
• Demuestra en su actuar como profesional altas sensibilidades éticas y sociales que permitan enriquecer sus actuaciones y la convivencia social.

Competencias

• Capacidad de análisis crítico 
• Comunicación asertiva 
• Planificación y organización 
• Toma de decisiones 
• Compromiso social 
• Liderazgo 
• Trabajo en equipo
• Empatía 
• Creatividad e innovación 

Relaciones de trabajo clave:

• Internas: Coordinador de proyecto, Gerente de Región Gestora de Desarrollo (RGD), Oficial de derechos de Niñez, equipo de gerencia del OCDIH.
• Externas: Coordinación con actores de gobierno involucrados en dar atención y respuesta ante vulneraciones de derechos de NNA.

Como aplicar

Para aplicar a este puesto de trabajo debe enviar correo electrónico a las siguientes direcciones: [email protected] y [email protected] adjuntando su CV y una carta de interés en la cual se exprese además su aspiración salarial. Preferiblemente que las/los aplicantes sean profesionales que radican en la zona de intervención del proyecto o del Occidente de Honduras.

Favor colocar en el asunto del correo: Facilitador/a técnico en derechos de niñez.

La fecha límite para recibir aplicaciones es el 19 de mayo del 2024.