Posicionar a la empresa en el mercado . Esto implica desplegar estrategias de ventas, marketing, relaciones públicas y otros esfuerzos para lograr una posición destacada en el mercado y alcanzar las metas de ventas en los productos y servicios de la empresa.

Facilitar el establecimiento de relaciones comerciales en la región Central, Occidental y Oriental de Honduras con el objetivo de posicionar estratégicamente los servicios y productos de la empresa en el mercado Hondureño. Esto incluye identificar nuevas oportunidades de negocio, consolidar la cartera de clientes existente y desarrollar nuevas relaciones comerciales de manera estratégica (dentro de nuestro sistema).

Realizar la comercialización (compra/venta) de café y otros subproductos producidos por asociaciones, personas naturales y jurídicas del sector cafetero en todo Honduras. Esto se realiza con el fin de buscar la rentabilidad deseada de acuerdo con las metas establecidas por la Gerencia General. Además, proporcionar apoyo en el proceso de trilla, análisis físico y sensorial de café en la planta trilladora.

Responsabilidades Generales:

• Vender los servicios y productos de la empresa a clientes locales e internacionales, incluidos insumos y herramientas en paquetes técnicos ofrecidos, contribuyendo así a la generación de ingresos.
• Ofrecer y vender los servicios de la planta trilladora a cualquier interesado en la agroindustria, empresas cafetaleras y similares.
• Identificar, costear y vender cualquier producto potencial en la agroindustria que genere retornos para la empresa.
• Realizar el plan de visita y llamadas a clientes y proveedores de materias primas, manteniendo al día la información de ventas internas para un seguimiento efectivo de los clientes y resultados.
• Mantener una lista de clientes potenciales basada en el plan de expansión y proponer herramientas para consolidar el área de ventas.
• Representar a la empresa en eventos y promociones de productos y servicios, cumpliendo con el plan de marketing establecido.
• Controlar la calidad de productos y servicios, gestionando todo lo necesario para mantener altos estándares.
• Cumplir con el plan de ventas mensual, trimestral, semestral y anual establecido por la Gerencia General.
• Proyectar y desarrollar nuevas líneas de negocio alineadas con la misión estratégica de la empresa.
• Dirigir el diseño, definición y evaluación del plan de marketing de los productos 
• Evaluar y reportar cuantitativamente los avances y resultados comerciales, ejecutando la planeación estratégica de corto, mediano y largo plazo del Área Comercial.
• Trabajar en coordinación con el jefe(a) de la planta trilladora y el responsable de control de calidad.
• Generar ingresos para la empresa mediante la compra y venta de café y asegurar producto de café para exportación o venta local.
• Atraer clientes para el servicio de trilla de café y mantener actualizada la base de datos de clientes.
• Acompañar en la gestión y cumplimiento de las metas comerciales de ventas y proveeduría, así como elaborar informes de análisis de mercado nacional para proponer nuevas estrategias de marketing e innovación de productos y servicios.
• Realizar un plan de trabajo para determinar el potencial productivo en las regiones y cumplir activamente con las políticas y procedimientos de la empresa.

Experiencia y Perfil Buscado:

• Mínimo 5 años de experiencia en ventas, Compras , sector agroindustria,
• Experiencia en gestión y servicio al cliente,
• Experiencia de trabajo con organizaciones colectivas de café Afin de ofertar servicios y productos, 
• Manejo de Ofimática nivel intermedio (word, excel, ppt, herramientas comunicacionales)
• Conocimiento en compra y venta de café.
• Capacidad de trabajo en equipo y colaborativo.
• Conocimientos y análisis físico en compra y venta de café.
• Buen manejo de bases de datos y análisis cuantitativo de las mismas.

Habilidades y cualidades esperadas:

• Alto grado de responsabilidad
• Gestión oportuna
• Alta responsabilidad, ética y transparencia en el trabajo; compromiso en desarrollar un trabajo de calidad.
• Motivado a resultados y lograr objetivos.
• Organizado, planificado y enfocado a resultados.

Condiciones de trabajo:

• 85 % en actividades fuera de oficina afín de desarrollar o consolidar la cartera de clientes, venta, prospección de nuevos clientes, etc.
• 10 % del tiempo trabajo en oficina.
• 5 % en reuniones internas de la empresa

Favor enviar hoja de vida sin fotografía, estado civil y fecha de nacimiento. Las hojas que no cumplan esta condición serán descartadas.