Términos de Referencia 

Investigador (a) Forense (Honduras)

Cargo: Investigador Forense (Honduras)

Acerca de Cristosal

Cristosal es una organización de derechos humanos no gubernamental sin fines de lucro fundada por el obispo anglicano de El Salvador, El Reverendísimo Martin Barahona y el Rev. Richard Bower en el año 2001. Somos una organización con presencia en El Salvador, Guatemala y Honduras con personal dedicado a la gestión de fondos en los Estados Unidos de América.

La misión de Cristosal es acompañar a las víctimas de violencia y violaciones de DDHH con un enfoque interdisciplinario. Para ello, su teoría de cambio coloca al centro de su accionar a las víctimas, que son atendidas y empoderadas a través del acompañamiento en el litigio estratégico, la protección, la educación en el conocimiento de sus derechos, la investigación de las problemáticas que les afectan y la comunicación para la incidencia. Esto origina los 5 programas técnicos de Cristosal.

La visión de Cristosal es ser una organización regional de derechos humanos reconocida por su trabajo técnico, riguroso y objetivo en la defensa de los derechos humanos de las poblaciones que acompañamos. Promovemos internamente una cultura organizacional respetuosa a la diversidad de identidades y culturas, disciplinada en aplicación de enfoque técnico, marcos referenciales DDHH y procedimientos técnicos, y a la vez, innovadora y adaptativa ambos a nivel técnico como a nivel estratégico.

Acerca de la función: Contribuir a la documentación rigurosa y sistemática de violaciones a los derechos humanos mediante la ejecución de investigaciones técnicas que integren el análisis de campo, documental y forense. El/la Investigador/a Forense tiene como propósito generar insumos verificables y estratégicos que fortalezcan los procesos de litigio, protección incidencia y memoria, a través de metodologías éticas, centradas en las víctimas y orientadas a la justicia y la verdad.

Reporta a: Dirección de Investigación 

Deberes y responsabilidades esenciales | Donde tendrá el mayor impacto

1. Ejecutar investigaciones de campo y análisis documental en el marco de casos o proyectos de investigación en derechos humanos, aplicando metodologías forenses, criminalísticas o de investigación periodística.

2. Recolectar, sistematizar y preservar evidencia e información relevante sobre posibles violaciones a derechos humanos, asegurando altos estándares de confidencialidad y protección de datos sensibles.

3. Realizar verificaciones de campo y análisis técnico de la información, incluyendo el procesamiento de documento oficiales, análisis presupuestario y revisión de fuentes abiertas.

4. Colaborar con equipos interdisciplinarios dentro de la organización para garantizar la coherencia técnica, el enfoque de derechos humanos y la rigurosidad de las investigaciones.

5. Redactar informes técnicos, contextuales y temáticos, así como notas de análisis que comuniquen con claridad los hallazgos a diversas audiencias (jurídica, institucional, pública).

Calificaciones y atributos

• Formación universitaria en ciencias sociales, periodismo o carreras afines. 

• Especialización o formación técnica en criminalística, investigación forense o áreas relacionadas. 

• Dominio de contexto político y social nacional, especialmente con relación a violaciones de derechos humanos.

• Capacidad de análisis técnico y redacción de informes comprensibles, estructurados y rigurosos. 

• Compromiso ético con la verdad, la confidencialidad y el enfoque centrado en las víctimas.

Cualificaciones y experiencia | De preferencia, pero no esencial

• Mínimo tres años de experiencia en investigación forense, periodismo investigativo o documentación de violaciones a derechos humanos.

• Experiencia comprobada en el manejo confidencial de información delicada y en la elaboración de informes técnicos.

• Experiencia en recolección y análisis de datos complejos, así como en trabajo de campo en contextos sensibles.

• Conocimientos prácticos de técnicas, en base de datos electrónicas y herramientas digitales de sistematización de información.

• Licencia de conducir vigente y disposición para desplazamiento en el país.

Competencias funcionales:

1. Gestión de datos: controla, transfiere y gestiona los datos de forma eficiente que se ajusten a las prácticas recomendadas por la organización y garantiza que no se expongan los datos sensibles de carácter humanitario, manteniendo las bases de datos, listas de contactos y archivos actualizados.     

2. Demuestra autoconciencia y conciencia ética: Autoconciencia de las propias fortalezas, limitaciones y estilos de trabajo, así como de las convicciones y sesgos. La conciencia ética se evalúa a través de conductas coherentes que se ajustan a las normas y procesos de la organización.   

3. Actúa para lograr resultados que generen un impacto: Comprometido (a) a tomar medidas y asumir la responsabilidad de su propio desempeño y los resultados esperados por la organización.       

4. Adaptabilidad e innovación: iniciativa en proponer y buena recepción a nuevos enfoques o ideas. Se adapta y responde a los cambios de la organización y los de la coyuntura de cada país.       

5. Comunicación efectiva: Ser conciso, preciso, claro y asertivo a la hora de comunicarse de manera verbal con el equipo de trabajo, los (as) usuarios (as), socios (as) donantes. Por medio de los reportes, informes, correos la información sea comprendida por el/la receptor (a).   

Nota de la administración 

Este documento resume las principales funciones que la persona seleccionada deberá realizar en el desempeño de sus labores, no prescribe ni restringe las tareas exactas que pueden asignarse a este puesto de trabajo. Este documento no debe interpretarse de ninguna manera como una representación de un contrato de trabajo. La administración se reserva el derecho de revisar y modificar este documento en cualquier momento.

Ofrecemos

• Contrato anual, jornada completa

• Sede en la oficina de Honduras

• Salario competitivo con prestaciones de acuerdo con la ley.

• Otros beneficios adicionales

• Oportunidad de contribuir a una organización que defiende los derechos humanos.

REQUISITOS PARA POSTULARSE

Las personas interesadas en este puesto y que cumplan con el perfil solicitado por favor enviar al correo electrónico [email protected] la siguiente documentación:

• CV actualizado en PDF.

• Carta de interés y pretensión salarial.

• Atestados de formaciones o cursos.

• Cartas de referencias laborales o constancias de trabajos anteriores.

• Otros (Ej. Portafolios, links, etc.). 

• Importante: En el asunto del correo colocar el nombre de la plaza a la que se está postulando.

• Solo se recibirán postulaciones que cumplan con el perfil y los requisitos solicitados.

La dirección electrónica proporcionada es únicamente para recibir los documentos solicitados. No se brindará información adicional por correo electrónico, llamadas telefónicas, contacto directo con personal de Cristosal o cualquier otro medio. Las personas elegidas para participar en el proceso de selección serán contactadas por la Unidad de Talento Humano.