Pasante/o practicante de Administrativo
Nivel de experiencia
+3 meses
Número de Vacantes
1
Modalidad
Oficina
Género
Indiferente
Vehículo o Licencia
Indiferente
Departamento
Francisco Morazán
Tipo de Contrato
Pasantía
Fecha max. de Postulación
Correo para aplicar:
HN Human Resources <[email protected]>

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Descripción

Objetivo

El objetivo de la pasantía (práctica) es apoyar a la Unidad de Riesgo y Cumplimiento de NRC-NCAM, fortaleciendo las funciones de segunda línea a lo largo de la operación, realizando un trabajo holístico para el fortalecimiento de procesos de control y mejora continua.

Actividades generales

1. Cumplir las políticas, herramientas, manuales y directrices del NRC.

2. Colaborar en la ejecución de la cartera de funciones de apoyo de acuerdo con el plan de acción.

3. Preparar y elaborar los informes de situación que requiera su supervisor jerárquico

4. Garantizar el correcto archivo de los documentos

5. Promover y compartir ideas para la mejora de la función de apoyo

Actividades específicas o productos detallados a entregar 

  1. Facilitar la coordinación y documentación de sesiones de análisis de riesgos.
  2. Elaboración, actualización y revisión de procedimientos internos del área de Riesgo y Cumplimiento.
  3. Apoyar las actividades de fortalecimiento y seguimiento del marco de control interno y medidas de mitigación institucionales.
  4. Coordinación logística, programación y seguimiento de capacitaciones internas relacionadas con riesgo, cumplimiento, anticorrupción y control interno.
  5. Monitoreo de vencimientos y cumplimiento de capacitaciones obligatorias del personal.
  6. Brindar apoyo administrativo y operativo en iniciativas regionales impulsadas por la unidad de Riesgo y Cumplimiento.
  7. Apoyo en la consolidación de documentación, reportes y materiales de soporte del área.

Interfaces Críticas

Las interfaces relevantes para este cargo son:

Interno: 

  • Personal administrativo (finanzas, logística, recursos humanos)
  • Personal de operativo (protección contra la violencia, educación y servicios legales)

Competencias

  1. Competencias profesionales 

Estas son las habilidades, conocimientos y experiencias que son importantes para el desempeño eficaz.

  1. Educación y experiencia profesional:
  • Pasante universitario de área de ciencias administrativas (Administración de Empresas, Administración Industrial, Inteligencia de Negocios o similares)
  • Experiencia mínima en cargos de apoyo con las áreas relacionadas, deseada más no requerida.
  • Se valorará positivamente experiencia en voluntariado.
  1. Conocimientos específicos:
  • Excelente manejo de Office 365 / Copilot.
  • Excelente manejo del español oral y escrito. 

  • Se valorará positivamente conocimiento del idioma inglés.

  • Trabajo en equipo

  • Organización y confidencialidad de la información

  • Capacidad de comunicación oral y escrita.

  • Conocimientos sobre conceptos de procesos administrativos

Competencias comportamentales 

  • Trabajar con personas

  • Análisis

  • Comunicación con impacto y respeto

  • Afrontar el cambio

El pasante da fe de cumplir con todas las competencias, requisitos y experiencia mencionadas, igualmente, asegura la certeza y la autenticidad de todos los soportes documentales que entrega a la organización y también autoriza de manera expresa al NRC, para que directa o indirectamente, verifique la información de estos con las instituciones educativas u otras entidades.

Correo para aplicar:
HN Human Resources <[email protected]>