ASOCIACIÓN INTERNACIONAL MÉDICOS DEL MUNDO ESPAÑA EN HONDURAS
Psicólogo(a) Asistencial para Cortés
INSTRUCCIONES: Por favor, lea detenidamente el documento con todos sus apartados, y si decide aplicar al puesto se requiere que siga al pie de la letra lo que indica en el apartado de VII.
I. INTRODUCCIÓN
Médicos del Mundo (MdM), es una organización de ayuda humanitaria y de cooperación al desarrollo, que vela por el derecho a la salud de las personas en condición de vulnerabilidad (pobrezas, hambrunas, afectadas por conflictos armados, violencia y desastres naturales).
Los proyectos que MdM realiza, colocan a la persona, como protagonista de la intervención, en la región de Mesoamérica, las diversas acciones que realiza se han centrado en los siguientes ejes de trabajo:
Personas, migración y desplazamiento forzado por violencia.
Derechos sexuales y reproductivos: Prevención de la Violencia Basada en Género.
Emergencias.
Las líneas mencionadas anteriormente, han permitido a MdM trabajar directamente en las comunidades, pero también de la mano con la Secretaría de Salud, así como con actores comunitarios y de la sociedad civil, a fin de acompañar la respuesta en materia de salud, contribuir a que sea integral y diferenciada, pero de igual forma a promover una vida libre de violencia.
El proyecto y las actividades que implementará MdM, van el marco “Respuesta en salud integral y protección con enfoque de género.” financiado por el Alto Comisionado de Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR) e implementado por Médicos del Mundo España en Honduras.
En este marco, el proyecto y las actividades que implementará MdM estarán dirigidos a fortalecer el acceso efectivo a servicios esenciales de salud para la población en situación de vulnerabilidad en el Valle de Sula y zonas aledañas del departamento de Cortés.
II. OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO
Brindar atención en salud mental y acompañamiento psicosocial a personas desplazadas forzadamente, en riesgo de desplazamiento, personas refugiadas y solicitantes de asilo.
Identificar aliados y espacios de articulación a fin de complementar las acciones del proyecto en coordinación con el equipo del proyecto, adaptando las situaciones al contexto social y político.
III. ÁMBITO GEOGRÁFICO DE INTERVENCIÓN
La base del puesto es en San Pedro Sula, con desplazamientos a diferentes municipios del departamento de Cortés y otras zonas del país acorde a las necesidades del proyecto.
IV. ORGANIGRAMA
Jerárquicamente y funcionalmente dependerá de la Coordinación del Proyecto.
V. FUNCIONES DEL PUESTO
Asistencia en salud mental.
Brindar atención en salud mental y acompañamiento psicosocial en las comunidades y/o áreas geográficas priorizadas, aplicando criterios de atención diferenciada con enfoque de derechos humanos, psicosocial, de edad y género.
Definir junto con el equipo asistencial del proyecto, la estrategia comunitaria y las alianzas en las comunidades.
Generar los vínculos necesarios para el seguimiento de las personas ingresadas en los establecimientos de salud especializados cuando sea necesario, referido por Médicos del Mundo.
Brindar seguimiento a la ficha única de atención en salud mental, que recopile la información necesaria en materia de salud, de la persona que recibió la atención.
Realizar un mapeo de los actores existentes en el territorio y de las actividades que realizan.
En conjunto con el resto del equipo, elaborar protocolos y documentos relacionados con la atención de personas con necesidad de protección o en situaciones de violencia (historia clínica, registro de casos específicos, protocolos de derivación a otros actores de salud, entre otros aspectos que se consideren relevantes)
Vigilancia y análisis del contexto sociosanitario:
Participar en el análisis de contexto, así como las brechas y dificultades de acceso a servicios de salud mental de las personas desplazadas internamente, en riesgo de desplazamiento, refugiadas y solicitantes de asilo, intra y extra regionales, aportando insumos para la mejora de la respuesta institucional junto con la coordinación del proyecto.
Participar en el análisis regular sobre el contexto sociosanitario del país y más específicamente de la zona de actuación (barreras de acceso, indicadores en salud, políticas, leyes, reformas, nuevos actores, etc.).
En base a ese análisis, proponer adaptaciones de las actividades y de la estrategia de intervención del proyecto.
Coordinación con otros actores de salud
Participar en la realización y actualización de un mapeo de los actores gubernamentales, de sociedad civil, base comunitaria y de cooperación para facilitar sistemas de coordinación, así como mecanismos de referencia necesarios para el desarrollo de las actividades.
Participar en las reuniones de coordinación entre actores relacionados con salud mental que le sean delegadas, aportando insumos técnicos y favoreciendo la articulación entre actores clave para mejorar la respuesta en salud a personas con necesidad de protección.
Apoyar, en coordinación con el equipo del proyecto, a procesos de formación y fortalecimiento de capacidades de actores priorizados.
Coordinación Interna e Informes.
Elaborar informes periódicos sobre las necesidades identificadas, población atendida y actividades realizadas.
Generar y archivar las fuentes de verificación de las actividades de proyecto, asegurando la calidad de la información, así como la aplicación de normas pertinentes para el manejo de datos sensibles.
Brindar seguimiento a los indicadores de salud y protección, junto al equipo del proyecto.
Participar en reuniones internas de coordinación, planificación, y seguimiento del equipo de MdM.
Realizar otras actividades junto al equipo de MdM según necesidades del programa.
VI. Perfil
Formación
Licenciatura en psicología debidamente colegiado y al día con la colegiación.
Se valorará formación en temas de protección y asistencia humanitaria.
Se valorará formación en herramientas psicosociales.
Se valorará formación en género y/o derechos humanos.
Experiencia profesional
Conocimiento del sistema nacional de salud pública
Experiencia de trabajo con enfoque psicosocial.
Experiencia de trabajo en fortalecimiento de capacidades en salud
Se valorará experiencia de trabajo en contextos de interculturalidad
Se valorará experiencia en organizaciones humanitarias, y en contextos de refugio y desplazamiento forzado.
Idiomas
Español
Aptitudes y habilidades
Trayectoria de compromiso con la salud de grupos en situación de vulnerabilidad.
Sensibilidad y conocimiento en el tema de derechos humanos, particularmente de grupos vulnerables como personas migrantes, desplazadas internamente, en riesgo de desplazamiento y desplazadas.
Capacidad para relacionarse con actores sociales y del sector gubernamental, en especial del sector salud y derechos humanos.
Capacidad de trabajo en equipo.
Ética y confidencialidad en el manejo de información y de casos.
Manejo de programas básicos de computación (paquete office).
Tener disposición a horarios flexibles en el trabajo y para viajar de manera puntual.
Respeto y sujeción a normas de seguridad establecidas por MdM.
Proactividad e iniciativa.
Horario de trabajo y retribución
El puesto es a tiempo completo.
El contrato tendrá una duración de 3 meses.
Disponibilidad para desplazamientos frecuentes a terreno en zonas de intervención.
Disponibilidad para trabajo en contextos de seguridad variables.
La retribución será según tablas salariales de Médicos del Mundo España en Honduras.
Contratación inmediata.
VII. CONTACTO
Personas interesadas enviar su CV, con pretensión salarial y carta de motivación al correo: [email protected] colocando en el asunto del correo: CV Psicólogo (a) Asistencial, en Cortés.
Fecha límite: lunes 03 de agosto del 2026 a las 23:59:00. Todas las candidaturas que no envíen lo requerido serán desestimadas, de igual forma se entenderá que si MdM no se pone en contacto con las personas, se entenderá que no pasaron a proceso de selección y entrevista.
NOTA: Médicos del Mundo promueve la igualdad de oportunidades de todas las personas y establece medidas de acción positiva para quienes, por razón de diversidad funcional o de exclusión social y/o cultural, pertenecen a grupos infrarrepresentados en los puestos que se ofertan. En este sentido, ninguna candidatura con perfil válido será rechazada por motivos de diversidad funcional, ni por estar cultural o socialmente excluida por razón de nacimiento, etnia, raza, sexo, género o cualquier otra condición o circunstancia personal, social o cultural.
Asimismo, MdM España en Honduras mantiene una política de tolerancia cero frente al acoso sexual, la explotación y el abuso. La organización defiende el derecho de todas las personas a vivir libres de violencia, acoso y abuso de poder, independientemente de su edad, género, orientación sexual, diversidad funcional, religión u origen étnico. Reconoce, además, que en cualquier organización pueden existir dinámicas de poder que deben ser gestionadas de manera ética y responsable.
En este sentido, todas las personas vinculadas a MdM —empleadas, voluntarias o con cualquier tipo de relación contractual— están obligadas a respetar y promover los más altos estándares de conducta ética y profesional, con el fin de proteger a las comunidades con las que se trabaja. Esto incluye la adhesión y cumplimiento de los seis Principios Básicos contra la Explotación y el Abuso Sexual establecidos por el Comité Permanente entre Organismos (IASC).