Datos Generales

Nombre de la Posición:  Oficial Municipal

Vacantes :   1

Lugar de Trabajo: Tegucigalpa, Francisco Morazán, con alcance a nivel regional nacional.

Reportará al  Gerente de Fortalecimiento Municipal

Antecedentes del Programa

El propósito del Programa de USAID para la Gobernanza Democrática es construir la rendición de cuentas sistémica y la capacidad de respuesta del Gobierno de Honduras (GOH) a los ciudadanos, al mismo tiempo que fortalece la sociedad civil, aumentando la confianza, salvaguardando los derechos humanos e incentivando a los hondureños a permanecer en su país y participar en su democracia. El resultado esperado de alto nivel de esta actividad es un mejor entorno de gobernanza en Honduras caracterizado por una mayor eficacia, transparencia y rendición de cuentas; capacidad de respuesta a las necesidades públicas; y una mayor participación ciudadana, especialmente entre los jóvenes. El logro de este resultado fortalecerá la capacidad de Honduras para abordar sus persistentes desafíos de desarrollo por falta de oportunidades económicas, inseguridad, corrupción y migración irregular, al tiempo que mejorará la confianza ciudadana en la democracia. 

El Programa Gobernanza Democrática tiene tres objetivos: 

1. Mejora de la capacidad de gobernanza efectiva, la transparencia y la capacidad de respuesta ciudadana de las instituciones del Gobierno de Honduras y de las municipalidades.
2. Mejora de la capacidad de supervisión y rendición de cuentas del Gobierno de Honduras y de las municipalidades para combatir la corrupción y garantizar el uso adecuado de los fondos públicos. 
3. La sociedad civil, los medios de comunicación y los ciudadanos (especialmente los jóvenes) y el sector privado están facultados para combatir la corrupción, exigir responsabilidades al gobierno (nacional y municipal), participar en la reforma de la gobernanza y promover una cultura de derechos humanos e integridad. 

Para el logro de los objetivos planteados, el Programa apoyará la preparación, ejecución y presentación de informes presupuestarios, según lo dispuesto por la ley, con el fin de fortalecer el vínculo entre el gasto público y la transparencia fiscal. El Programa de Gobernanza Democrática utilizará las mejoras en la administración de las finanzas públicas (nacionales y municipales) para promover el espacio para la participación ciudadana en la elaboración de presupuestos ampliando las oportunidades de consulta pública y garantizando el acceso y la divulgación de la información fiscal., 

Un componente crítico de esto será garantizar una atención adecuada en el proceso presupuestario a los grupos vulnerables, como las mujeres y los jóvenes, a través de un espacio ampliado para la promoción y supervisión y la introducción de presupuestos sensibles al género y a los jóvenes tanto en las fases de preparación como de implementación.

Para el abordaje del tema municipal, el Proyecto brinda asistencia directa a siete municipalidades en la zona metropolitana del Valle de Sula; a una mancomunidad, a la Asociación de Municipios de Honduras (AMHON) y a secretarías de gobierno vinculadas al quehacer municipal, pero también se agregará dar apoyo a la Alcaldía Municipal del Distrito Central.

Objetivo de la Posición

Brindar apoyo técnico especializado a acciones estratégicas y recomendaciones basadas en estudios, planes de trabajo y prioridades del Programa, así como basado en su experiencia y conocimientos técnicos, brindar asistencia al trabajo coordinado sobre la gestión financiera, administrativa y pública de las municipalidades asignadasasignadas a su gestión, ubicadas en la Zona Central de Honduras, a efecto de lograr el éxito en las actividades a ser implementadas por parte del Programa, cuyos alcances se resumen en: 

• Mejorar el desempeño de los gobiernos municipales asignados mediante el fortalecimiento del entorno legal y regulatorio y de sus capacidades en materia de elaboración de presupuestos, recaudación de ingresos, planes de desarrollo, gobierno electrónico y participación y supervisión ciudadana.
• Fortalecer los sistemas y prácticas de transparencia, control interno y de adquisiciones en las municipalidades asignadas mediante el desarrollo de una estrategia de implementación del Marco Regulatorio del Control Interno (MARCI) y de las compras y contrataciones, así como de mecanismo de transparencia en la gestión municipal; en coordinación con ONADICI, ONCAE y DGTPC).
• Fortalecer los servicios municipales de gobiernos locales asignados a través de soluciones de gobierno electrónico para incrementar la eficiencia, el acceso, la transparencia y la seguridad.
• Agilizar los procesos de administración municipal de gobiernos locales asignados mediante la mejora de la digitalización y la automatización, incluyendo acciones que contribuyan a la interoperabilidad del Sistema Integrado de Gestión Financiera (SIAFI) con Honducompras y SAMI; así como el fortalecimiento de la interoperabilidad entre SAFT, SAMI y SIAFI.
• Mejorar las capacidades de gobiernos municipales asignados para atender los efectos de la migración irregular, la atención a los retornados, equidad de género y las oportunidades para la mujer
• Mejorar las capacidades de gobiernos municipales asignados para facilitar la atracción de inversión que genere oportunidades de crecimiento y de desarrollo local

 Responsabilidades

• Apoyar los procesos técnicos de planificación e implementación de las municipalidades asignadasasignadas, especialmente las de la Zona Central.
• Apoyo con actividades y tareas programadas en el plan de acción del programa, que incluyen a las instituciones nacionales relacionadas con el quehacer municipal.
• Gestionar revisar y analizar información en atención a los objetivos del Programa.
• Asistir, facilitar información y apoyar a consultores contratados para apoyar a las municipalidades asignadasasignadas, en especial en la Alcaldía Municipal del Distrito Central (AMDC).
• Mantener una  comunicación permanente con la Gerente de Fortalecimiento Municipal y atender a sus indicaciones.
• Brindar apoyo en las actividades estratégicas, talleres, eventos y encuentros que sean necesarias para la implementación de las tareas del Programa desarrolladas en las municipalidades asignadas.
• Mantener una relación permanente, mediante visitas continuas de programación periódicas a las municipalidades asignadas, con los funcionarios municipales designados, para dar seguimiento y asegurar la efectiva implementación de las actividades planificadas, de manera que se mantenga actualizada permanentemente la información de avances, promoviendo una gestión adecuada hacia resultados.
• Coordinar reuniones de avance con el equipo de trabajo de las municipalidades asignadas, generando reportes ejecutivos de respaldo que presentará al Gerente de Fortalecimiento Municipal.
• Elaborar reportes semanales ejecutivos de calidad, identificando efectos e impactos del programa en las municipalidades asignadas.
• Participar en capacitaciones internas que permitan fortalecer su conocimiento en el desarrollo de las actividades del Programa.
• Atender reuniones informativas con los superiores y colegas de oficinas centrales del Programa.
• Apoyar al diseño, implementación y seguimiento de planes de acción para el fortalecimiento municipal, y atención prioritaria a los temas establecidos en el alcance del Programa, descrito supra.
• Otras actividades que se estimen conveniente en el marco del plan de trabajo y los objetivos del programa.

Estudios: 

• Técnico especialista en gestión pública de preferencia con licenciatura universitaria en ciencias económicas, ciencias políticas, ciencias sociales, ciencias jurídicas, ingeniería o en un área afín. 

Experiencia y Conocimientos

• De 5 años de experiencia en trabajos relacionados al diseño e implementación de procesos de gestión municipal. 
• Participación activa en experiencias sobre la aplicación de políticas e instrumentos municipales, o temas relevantes como planes de acción municipal, planes de arbitrios, planes de desarrollo municipal, gobernanza municipal y la gestión financiera municipal.
• Experiencia en áreas de transparencia, anticorrupción, rendición de cuentas, probidad, ética y gestión pública, control interno, auditoría de entidades públicas. 
• Experiencia en levantamiento de línea base para procesos municipales, así como de propuesta de mejora y fortalecimiento de estos.

 Competencias:

• Excelentes habilidades de comunicación y redacción de informes.
• Liderazgo, coordinación y supervisión de equipos.
• Excelentes destrezas de comunicación oral, redacción y sistematización de procesos
• Excelentes relaciones interpersonales.
• Dominio en uso de Microsoft Office Suite.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo en un entorno dinámico
• De preferencia conocimiento del inglés avanzado.
• Con automóvil propio para desplazarse continuamente a las municipalidades asignadas. (El Programa cubrirá los gastos de combustible, mantenimiento y depreciación, mediante el pago de kilometraje)

¿Cómo Aplicar? 

Deben enviar su CV y Carta de Expresión de interés al correo [email protected] a más tardar  1 de Noviembre del 2024. En el Asunto debe indicar el nombre de la Posición “Oficial Municipal (Zona Central)”.

En el CV debe detallar correo electrónico, número de celular y fotografía actualizada.

Este descriptor de trabajo o Términos de Referencia solo sirve como guía para la vacante disponible. El Programa se reserva el derecho a modificar este documento. Se estiman las fechas del cierre de la publicación. Debido a la naturaleza del Trabajo nuestro objetivo es cubrir las vacantes lo más rápido posible. Esto significa que cerraremos los anuncios tan pronto como encontremos al candidato y esto incluso puede ser antes de la fecha del cierre publicada. Por lo tanto, recomendamos a los solicitantes interesados que envíen una solicitud lo antes posible.