Asistente de Recursos Humanos

Asistente de Recursos Humanos- Base Capital Tegucigalpa/10026


Duración : 10
Fecha de inicio : Inmediatamente
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Bajo la supervisión de su responsable jerárquico y funcional, la posición de Asistente de Recursos Humanos proporcionará apoyo para todas las tareas y procesos relacionados con la administración de los recursos humanos para garantizar el buen funcionamiento del área de RRHH.

Oficial de reclutamiento y servicio al cliente (San Pedro Sula) Desarrollo Organizacional

Descripción: Ejecutar los procesos relacionados con la gestión de reclutamiento, selección y contratación del talento humano.

Colaborar cubriendo las necesidades de comunicación del personal de la Fundación, atendiendo central telefónica, y al público en sus requerimientos de información y entrevistas con el personal, despacho de la correspondencia.

Asistente de Talento Humano

Asistente de Talento Humano

 

I. Contexto institucional 

La Coordinadora de Instituciones Privadas Pro las Niñas, Niños, Adolescentes, Jóvenes y sus Derechos (COIPRODEN) es una institución no gubernamental, de carácter social, sin fines de lucro, creada en el año 1989, con Personería Jurídica 252-97, y conformada por 29 organizaciones nacionales e internacionales que trabajan para la promoción, protección y el cumplimiento de los derechos de la niñez de Honduras. 

Oficial de Talento Humano con sede: Tegucigalpa, M.D.C.

Requisitos:

  1. Licenciatura en Psicología, con experiencia sólida en Psicometría manual y virtual
  2. Amplia experiencia en Reclutamiento y Selección de Personal
  3. Manejo de técnicas de Reclutamiento y Selección actualizadas 
  4. Conocimientos de metodologías de capacitación virtual 
  5. Acostumbrado al trabajo en equipo, trabajo con base en metas
  6. Excelentes relaciones interpersonales y servicio al cliente interno
  7. Disponibilidad inmediata

Contrato permanente

ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS Y ADMINISTRACIÓN

Buscamos un Asistente de RRHH y Administración enfocado en reclutamiento,administración de documentos y soporte a la dirección.

FUNCIONES:

*Gestionar el ciclo completo de reclutamiento,desde la publicación de vacantes hasta la coordinación de entrevistas,además de mantener actualizados los expedientes de personal.

*También  brindará apoyo administrativo directo a la dirección,organizando agendas y reuniones

REQUISITOS

*5 años de experiencia en RRHH o Administración

*Conocimiento en gestión documental y software de RRHH

Gerente de personas y cultura para JASS

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

 

Cargo:                                Responsable de Personas y Cultura

Localización:                     GLOBAL/virtual con preferencia por candidatas basados en Honduras, México, Guatemala, Malawi, Zimbabue, Sudáfrica, Indonesia, Camboya o Filipinas.