TÉRMINOS DE REFERENCIA

Contratación de 3 facilitadores/as sociales 

(La Lima, Choloma, Santa Cruz de Yojoa)

1. DESCRIPCIÓN DE LA ORGANIZACIÓN

El Organismo Cristiano de Desarrollo Integral de Honduras (OCDIH), es una organización de sociedad civil, basada en la fe, legalmente constituida desde 1994; durante 30 años ha facilitado procesos de desarrollo con población en riesgo y vulnerabilidad, mediante acciones dirigidas a combatir las causas que provocan la pobreza, la marginalidad y exclusión, buscando posicionar las demandas sociales, económicas y políticas en espacios de decisión y procurando ayudar a satisfacer las necesidades básicas de las personas y el logro de las aspiraciones de hombres, mujeres, niños, niñas, jóvenes, personas con discapacidad y población indígena, desde una perspectiva de derechos.

Visión: Somos una organización de sociedad civil fundamentada en principios cristianos que promueve la justicia, la paz y el bienestar, con el propósito de brindar a las personas acceso a mejores oportunidades para una vida digna.

Misión: Impulsamos procesos integrales e inclusivos que empoderen a las y los titulares de derecho en condiciones de vulnerabilidad, desde una perspectiva cristiana y con enfoque de género.

2. ANTECEDENTES

A principios del año 2024, OCDIH aplicó a una subvención de la actividad Sembrando Esperanza Financiada por USAID, que consiste en: Abordaje de población en riesgo mediante atención diferenciada centrada en el fortalecimiento de factores de protección y la derivación a servicios integrales que garanticen el bienestar de la juventud y la familia”. El principal problema que se pretende abordar es el incremento de los niveles de violencia y la migración irregular en los municipios de Santa Cruz de Yojoa, La Lima y Choloma Cortés, que está asociado con la falta de oportunidades para los jóvenes, la pobreza, la exclusión, el desempleo, los bajos niveles de educación, el limitado nivel organizativo y de participación y la presencia territorial de maras y pandillas.

Para abordar esta problemática, el OCDIH desarrollará la iniciativa de proyecto denominado “Comunidades en riesgo potenciando los factores de protección para mejorar el bienestar de la juventud y sus familias” con el cual buscamos contribuir a reducir los niveles de la violencia y la migración irregular en población juvenil, principalmente con jóvenes y familias que presentan factores de riesgo y están expuestos constantemente por este flagelo, atendiendo sectores, barrios y colonias que históricamente han sido marginadas y estigmatizadas por la alta prevalencia de violencia, maras y pandillas. Buscamos potenciar los factores de protección y derivación a servicios de salud integral para el bienestar de la juventud y las familias, contribuyendo junto con otros actores locales en la creación y desarrollo efectivo de estrategias locales de prevención de la violencia y la migración, construir relaciones de protección en los entornos de familia y comunidad, así como garantizar el acceso a servicio adicionales y el abordaje de primer nivel de salud mental. 

Por consiguiente, se requiere contratación de 3 profesionales con altas competencias en áreas de trabajo social y/o de psicología. Se dará prioridad a profesionales que residan en los municipios de cobertura del proyecto, La Lima, Choloma y Santa Cruz de Yojoa. 

3. TITULO DEL PUESTO: 

Facilitadores/as Sociales

4. OBJETIVO DEL PUESTO.

Garantizar de manera eficiente la implementación del proyecto, cuyas acciones están enmarcadas a contribuir en la reducción de la violencia y la migración irregular los municipios priorizados, potenciando los factores de protección y brindando los servicios adecuados a las familias que les permita mejorar su calidad de vida.

5. FORMACIÓN PROFESIONAL.

Profesionales con formación profesional en: Licenciatura en trabajo social, licenciatura en psicología y/o o carreras afines; preferiblemente que sean personas que residan en la zona de cobertura del proyecto (La Lima, Choloma, Santa Cruz de Yojoa, departamento de Cortés).

4. EXPERIENCIA. 

Se requiere contratar personal con experiencia mínima de 3 años en áreas relacionadas con la naturaleza del puesto, especialmente en:

1. Profesiones con habilidades para realizar análisis de contexto participativos, fundamentado en datos locales y nacionales. 
2. Capacidad para liderar procesos organizativos, formativos y alianzas con sectores de la sociedad civil y entidades públicas y privadas. 
3. Conocimiento en la aplicación de instrumentos de medición del riesgo y adaptación IMC++ con población en riesgo. 
4. Experiencia en el abordaje a la población en riesgo de manera diferenciada y según los niveles de riesgo; nivel primario (promoción de la convivencia comunitaria); nivel secundario (estrategias de atención y abordaje familiar y remisión a servicios) y nivel terciario (mentoraje positivo y abordaje familiar compartido).
5. Compresión e integración del enfoque de género, inclusión y derechos humanos en proyectos de desarrollo.
6. Profesionales con altas competencias de organización, planificación e implementación de acciones, basada en evidencia (informes técnicos, ayudas memorias, base de datos). 
7. Profesionales con habilidades blandas personales (trabajo de equipo, liderazgo, comunicación asertiva, resolución de conflictos, manejo eficiente del tiempo). 
8. Coordinación y preparación de logística para diversas reuniones: revisión de la metodología de redes de apoyo familiar, diseño del modelo de intervención familiar, elaborar programa de formación de la red de promotores comunitarios de apoyo familiar y definición de un modelo de abordaje de salud mental a nivel comunitario.  
9. Desarrollo de jornadas y/o asambleas comunitarias para el proceso para la identificación de promotores comunitarios.
10. Desarrollo de eventos municipales para la selección promotores/as comunitarios e inducción de las acciones que acompañaran a nivel comunitario. 
11. Apoyar la financiación de acciones de atención familiar en los niveles secundario y terciario.
12. Desarrollar un proceso de capacitación para las y los promotores comunitarios de atención familiar.
13. Coordinar y preparar asuntos logísticos para proceso de capacitación a estudiantes de la UNAH-VS. 
14. Desarrollar el protocolo de investigación para la evaluación del modelo de atención familiar. 
15. Aplicación del instrumento de medición de riesgo (IMC++) con estudiantes capacitados de la UNAH-VS.
16. Socialización del proyecto con actores locales estratégicos y establecimientos de espacios de concertación. 
17. Implementación al plan de trabajo familiar/individual
18. Identificación de oportunidades para los jóvenes en el contexto local y comunitario.
19. Reuniones de seguimiento. 
20. Diseño e implementación de una estrategia de convivencia para la prevención de la violencia.
21. Identificar estructuras comunitarias para brindar servicios de primer nivel de atención mental.
22. Establecimiento de acuerdos de colaboración. 
23. Desarrollo de capacitaciones a organizaciones de base comunitaria.

7. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Y ACTIVIDADES

Otras responsabilidades:

• Asegurar el cumplimiento de los objetivos, metas e indicadores del proyecto.
• Asegurar el cumplimiento de los lineamientos técnicos y financieros de OCDIH en las acciones asignadas.
• Cumplir con las políticas institucionales como el código de conducta, política de salvaguarda y mecanismo de quejas de OCDIH. 
• Responsable de la ejecución presupuestaria de las actividades del proyecto que están bajo su responsabilidad de acuerdo a los Hitos del proyecto, asegurando que los respaldos financieros cumplen con la normativa financiera-administrativa de OCDIH
• Apoyar con documentar lecciones aprendidas e impactos del proyecto a través de videos cortos, infografías, estudio de casos, entre otros.
• Todos los beneficios conforme a la ley laboral de nuestro país.
• Seguro de vida y médico
• Plan telefónico
• Gastos de viaje
• Ambiente agradable y profesional

8. BENEFICIOS

9. SEDE DEL PUESTO

Oficinas de OCDIH en el municipio de Potrerillos, Cortés, con desplazamiento a los municipios de atención (Santa Cruz de Yojoa, Choloma y Villanueva) en el departamento de Cortés, Honduras. 

10. DURACIÓN DE LA ACCIÓN

El proyecto tiene una duración de 15 meses, sin embargo, OCDIH tiene la modalidad de contracción por año. 

COMO APLICAR

Si cumple con los requisitos mencionados anteriormente, favor enviar un correo electrónico con su hoja de vida resumida (máximo 3 pág.), carta de interés indicando su aspiración salarial, directamente a William López, Coordinador Regional ([email protected])  con copia a ([email protected]) a más tardar el 26 de mayo del 2024. Indicar en el asunto del correo: Facilitadores/as Sociales/Municipio (Santa Cruz, Choloma, La Lima, según sea el caso).

Nota: solo se contactarán a las personas que reúnan los requerimientos de la vacante.