Misión:

Gestionar procesos de Recursos Humanos y asesoría legal, garantizando el cumplimiento normativo y la correcta administración del personal.

Funciones y Responsabilidades:

1. Gestionar procesos de selección y contratación.
2. Conocimiento en aplicación y evaluación de Pruebas Psicométricas
3. Coordinar la inducción y capacitación del personal.
4. Representar a la empresa en entidades gubernamentales.
5. Elaborar contratos, adendas y documentos laborales.
6. Administrar expedientes y documentación del personal.
7. Supervisar el cumplimiento de normativas laborales.
8. Elaborar reglamentos, políticas y manuales internos.
9. Actividades administrativas: actualizar base de datos empleados y planillas
10. Reporte generales del personal.

Requerimientos del Puesto:

• Formación Académica: Licenciatura en Derecho
• Habilidades y Destrezas:
  • Gestión de Recursos Humanos.
  • Alto conocimiento en redacción.
  • Excelente ortografía.
  • Con carácter y capacitad de análisis
  • Organizada
  • Atención al detalle y cumplimiento normativo.
• Experiencia: 1 a 3 años en gestión de personal y trámites legales.
• Periodo de Prueba: 60 días de servicio efectivo.