Requisitos

• Licenciatura en Recursos Humanos, Educación, Psicología Organizacional o campo relacionado.
• Experiencia laboral de 3 años en diseño y gestión de programas de capacitación.
• Manejo de herramientas digitales y plataformas de e-learning.
• Habilidades de planificación y organización.
• Habilidades de gestión de proyectos.
• Comunicación efectiva.
• Liderazgo y negociación.

Responsabilidades

• Desarrollar programas de capacitación adaptados a las necesidades de la organización.
• Organizar sesiones de formación, talleres y seminarios, incluyendo la logística, recursos necesarios y seguimiento de la participación y satisfacción de los asistentes.
• Preparar informes sobre el progreso y resultados de los programas de capacitación y proyectos.
• Planificar, ejecutar y supervisar proyectos de desarrollo organizacional.