INSTITUTO HONDUREÑO DE ANTROPOLOGIA E HISTORIA

TERMINOS DE REFERENCIA:

CONSULTORÍA “ADMINISTRACIÓN TÉCNICA DEL PROYECTO FORTALECIMIENTO INTEGRAL DEL INSTITUTO HONDUREÑO DE ANTROPOLOGÍA E HISTORIA”

Instituto Hondureño de

Antropología e Historia (IHAH).

Lugar de Trabajo

Oficinas centrales del IHAH en Tegucigalpa, Francisco Morazán.

Objetivo general del Proyecto

Administrar los fondos nacionales otorgados al proyecto Fortalecimiento Integral del Instituto Hondureño de Antropología e Historia para la restauración, rehabilitación, acceso inclusivo e investigación en sitios arqueológicos, museos, archivos históricos e inmuebles de patrimonio cultural.

Descripción resumida del Proyecto

Consiste en la restauración e intervención de 5 inmuebles emblemáticos del Patrimonio Cultural de Honduras, dentro de los que se encuentra incluida la estabilización del terreno y la restauración del edificio que albergaba el Museode Historia Republicana, Villa Roy, ubicadoen el Barrio Buenos Aires de Tegucigalpa en el departamento de Francisco Morazán; ademásde la restauración de la cubierta del inmueble CasaValle, ubicada en Choluteca, departamento de Choluteca; La restauración y rehabilitación de la Casa Fortín, ubicada en Yuscarán, departamento de El Paraíso; la restauración de la Antigua Comandancia de la Fortaleza de Santa Bárbara en Trujillo, departamento de Colón, se restaurará y conservará el techo del Museo de Comayagua en Comayagua, y el acceso inclusivo para sillas de ruedas en las Fortalezas de San Fernando en Omoa, departamento de Cortés y la Fortaleza de Santa Bárbara en Trujillo, departamento de Colón.

Con el proyecto también, se pretende la realización de investigaciones arqueológicas en lossitios arqueológicos de Yarumela, en el departamento de la Paz; Currusté en San Pedro Sula, Departamento de Cortés y Cerro Palenque, ubicada en la aldea de Santiago, Pimienta en el departamento de Cortés; y el desarrollo de investigaciones históricas y etnohistóricas en los municipios de Cedros y San Antoniode Oriente, en Francisco Morazán; El Corpus en Choluteca, La Paz, en La Paz, Yuscarán en el Paraíso.

El proyecto además permite la implementación de un Sistema de Gestión documental que incluye la organización, clasificación, digitalización, descripción, bases de datos, conservación y alimentación del portal web del Centro documental, en aras de garantizar el acceso a la información y la promoción de la investigación científica multidisciplinar.

Además, involucra la definición de un recurso turístico de naturaleza

arqueológica con un acondicionamiento básico que garantice la seguridad del recurso patrimonial y de los visitantes.

Objetivo de la Consultoría

Garantizar la eficiente gestión administrativa, finciera, logística, organización y controldel proyecto parafortalecer la capacidad operativa y administrativa del IHAH.

Tareas específicas y productos esperados

• Asegurar la administración correcta y eficiente del proyecto.
• Llevar el control administrativo y financiero del proyecto.
• Gestionar las solicitudes de desembolsos, pagos a proveedores de bienes y servicios.
• Realizar   cotizaciones   de    bienes   o    servicios                 según             procesos establecidos en la Ley de Contratación del Estado.
• Realizar los trámites de pagos relacionados al proyecto.
• Realizar las liquidaciones correspondientes del proyecto.
• Elaboración y carga de documentos F-01a la SEFIN.
• Ingresar el gasto ocasionado al sistema financiero interno del IHAH (Posteo de partidas en el Sistema Contable)
• Elaboración de cheques.
• Elaboración y presentación mensual de Declaraciones al SAR.
• Imprimir las operaciones registradas mensualmente y archivarlas cronológicamente con los comprobantes F01.
• Realizar liquidaciones de viáticos.
• Controlar y administrar el presupuesto con el seguimiento regular de los gastos, ingresos y estados financieros del proyecto.
• Mantener registros precisos y actualizados de las transacciones contables, movimientos, y conciliaciones bancarias (digitales, físicos y escaneos con firmas) y elaborar informes financieros periódicos para informar al IHAH y a las partes interesadas sobre el estado financiero del proyecto.
• Realizar presentaciones trimestrales de avance de ejecución financiera.
• Participar en la evaluación final del proyecto y en la preparación de los informes financieros de cierre.
• Elaborar la justificación económica acumulativa (mensual, trimestral y final) del proyecto conforme a los procedimientos establecidos.
• Asegurar los recursos de manera adecuada y seguir de cerca los gastos para evitar desviaciones y maximizar el uso eficiente de los fondos.
• Administrar y manejar la documentación y archivo.
• Realizar otras actividades relacionadas a su trabajo.
• Otras actividades que le asigne la Gerencia, Subgerencia de Gestión y Planeación de Proyectos y la Subgerencia de Administración del

IHAH.

Perfil

• Profesional universitario en las áreas de Administración de Empresas, Contables, Económicas y Financieras o afines.

-Experiencia mínima de 3 años como Administrador y/oFinanciero de proyectos, preferiblemente con Fondos Nacionales.

-Manejo de programa MS Office (Excel,Word, PowerPoint) y de contabilidad avanzados.

-Conocimiento y manejo sobre políticas públicas para la adquisición de bienes y servicios.

-Conocimiento sobrela Ley de Contratación del Estado de Honduras.

-Capacidad de redacción de manuales administrativos, análisis financieros e informes.

-Persona organizada y disciplinada, habilidad en relaciones humanas y resolución de conflictos, tolerante.

-Capacidaden la elaboración y redacción de informes financieros, perfiles y términos de referencia, liquidación de gastos.

-Valores: Integridad, ética profesional, sensibilidad para relacionarse sin discriminar (personas con discapacidad, edad, género, religión, nivel socio- económico).

• Con buena iniciativa, disposición y capacidad de trabajo simultaneo y en equipo.
• Disponibilidad para movilizarse fuera de Tegucigalpa.

-Disponibilidad Inmediata.

Habilidad

1. Capacidad de cooperar
2. Creativo(a)
3. Tolerancia al trabajo bajo presión y flexibilidad laboral
4. Capacidad de seguimiento a múltiples tareas
5. Habilidad de comunicación oral y escrita
6. Con iniciativa adecuada para solución de problemas.
7. Dominio de paquete office avanzado
8. Ordenado(a)

Duración

7 meses de 2024 con opción a aplicar para2025

Salario global de referencia

Ciento cuarenta y siete mil lps. (L 147,000.00)

Forma de presentación de las postulaciones

Las    personas    profesionales     interesadas     deberán          presentar    la siguiente documentación:

1. Hoja de vida (hasta máximo 5 páginas tamaño carta) que contenga datos generales, estudios académicos, experiencia laboral.
2. Carta de expresión de interés y presentación personal en una página tamaño carta, indicando la remuneración mensual bruta que considere apropiada para su nivel de experiencia.
3. Fotocopia de Identidad.
4. Fotocopia de RTN.
5. 2 constancias laborales que acrediten su experiencia.
6. Hoja de antecedentes penales vigente.
7. Hoja de antecedentes policiales vigente.
8. Constancia de PIN SIAFI si lo tiene.
9. Dos constancias de referencias personales.
10. Oferta técnica.
11. Oferta económica.

Presentación de las hojas de vida

Estas serán recibidas a partir del 27 hasta el 30 de mayo de 2024 y deben enviarse a la dirección:

Subgerenciade Recursos Humanos

ASUNTO: PERSONAL TÉCNICO-ADMINISTRATIVO-PROYECTO IHAH

Oficina Subgerencia de Recursos Humanosdel IHAH, VillaRoy, Barrio Buenos Aires, Tegucigalpa.

Las personas que no presenten la documentación completa, serán descartadas del proceso de selección, por no presentar la misma en tiempo y forma.

El proceso será válido con una oferta presentada en el tiempo y forma requeridos.

Se hace saberque no recibirán hojas de vidade candidatos/as que tengan parientes laborando en el Instituto, lo cual está establecido en el Reglamento Interno del IHAH y el Manual de Administración de Recursos Humanos, mismos queindican que: No se procederá a la contratación de parientes con empleados, funcionarios, ejecutivos y miembros delConsejo Directivo, ascendientes, descendientes, cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad.

Modalidad de selección

-La pre selección de candidatos/as se realizará con base en la información completa presentada.

-Los  candidatos/as  preseleccionados  serán  convocados  para  una

entrevista personal.

Financiamiento

Fondos Nacionales