TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA CONTRATACIÓN DE

 ADMINISTRADORA GENERAL DEL CEM-H

1. Antecedentes:

El Centro de Estudios de la Mujer – Hondura (CEM-H) es una Organización No Gubernamental feminista y de mujeres, con 38 años de existencia, sin fines de lucro, con personería jurídica, independiente de partidos políticos e iglesias. Como Colectiva Feminista trabajamos por una sociedad inclusiva, sin violencia, con equidad de género y justicia social. Impulsamos la creación de políticas públicas y cambios culturales para el ejercicio pleno de los derechos de las mujeres y el logro de mejor calidad de vida, con participación ciudadana en el ejercicio de la gobernabilidad en el ámbito nacional y local. Contribuimos a fortalecer la capacidad organizativa y liderazgo de las mujeres adultas y jóvenes y del movimiento social en Honduras y la región centroamericana.

1. Justificación:

Para dar continuidad al proyecto político institucional se requiere contar con una profesional clave que permita desarrollar adecuadamente las actividades administrativas de la organización.

1. Objetivo de la contratación:

El objetivo del cargo de Administradora General del CEM-H, es realizar las labores administrativas, financieras y contables de la organización, con el fin de asegurar una gestión eficaz, eficiente y transparente de los recursos institucionales y garantizar la debida organización y control de los recursos de los diferentes proyectos que ejecuta la organización, considerando normas y reglamentos internos, las normas internacionales de contabilidad y normas establecidas por cada donante.

1. Tareas y responsabilidades del puesto:
   • Elaboración y presentación de Informes financieros de los diferentes proyectos que el CEM-H está ejecutando, en los formatos indicados por los donantes.
   • Elaborar y socializar la ejecución presupuestaria de los diferentes proyectos.
   • Supervisar y coordinar el trabajo diario que realiza el equipo administrativo/contable
   • Supervisar los documentos contables de manera cotidiana que puedan estar al día en los registros para enfrenar las diferentes auditorias que se realizan cada año.
   • Supervisión y revisión de la grabación de la información contable para verificar que las partidas están debidamente registradas de acuerdo a las NIC.
   • Revisar las conciliaciones bancarias.
   • Supervisar junto con la asistente administrativa el inventario anual de la institución.
   • Llevar el control de las tarjetas de depreciación anual.
   • Colaborar y brindar información y documentación requerida por los auditores externos.
   • Dar respuesta a los hallazgos de auditoría externa y de los informes presentados a los donantes.

• Participar en las reuniones de monitoreo financiero calendarizadas por los donantes.
• Participar en el cierre del período contable.
• Participar en las reuniones de planificación, seguimiento y evaluación del CEM-H.
• Elaboración de presupuestos para ser presentados a los donantes.
• Elaboración de presupuesto institucional proyectado de manera consolidada.
• Coordinar el equipo administrativo del CEM-H y organizar sus tareas.
• Revisión y recepción de la liquidación de los talleres, viáticos etc que la coordinadora de proyectos hace entrega.
• Atender y remitir las solicitudes de cheques que realizan las coordinadoras de proyectos para el desarrollo de las actividades autorizadas para este efecto.
• Otras que su área lo amerite.

1. Perfil requerido:

• Sexo femenino.
• Edad comprendida de 30-55 años.
• Profesional con título universitario en Contaduría Pública, Finanzas y/o Administración de Empresas.
• Experiencia mínima de 5 años como administradora y/o financiera de proyectos de desarrollo con ONG u organismos de cooperación internacional.
• Manejo de Programas de MS Office (Excel, Word, PowerPoint) y de contabilidad.
• Capacidad análisis financiero y redacción de informes financieros institucionales.
• Ética profesional y compromiso institucional.
• Persona organizada y disciplinada, habilidad en relaciones humanas y resolución de conflictos, manejo de stress, trabajo en equipo y bajo presión.
• Valores: Integridad, ética profesional, sensibilidad y capacidad para relacionarse sin discriminar a las personas por su género, raza, edad, religión, nivel socio-económico.

1. Período de contratación:

Esta contratación inicialmente tendrá una duración de 2 meses de prueba según lo estipula del Código de Trabajo, que puede ser prorrogable de acuerdo al buen desempeño y desarrollo de sus funciones.

1. Disponibilidad:

La persona que reúna el perfil solicitado y quede seleccionada, comenzará a partir del 15 de junio de año 2024

1. Presentación de candidatas:

Interesadas enviar su Curriculum Vitae a partir del 01 al 10 de junio de 2024 al correo institucional: [email protected] con copia a RRHH [email protected].

1. Documentación requerida:
   • Hoja de vida (hasta máximo 5 páginas) que contenga datos generales, estudios académicos y refrendade su experiencia laboral.
   • Carta de expresión de interés y presentación personal en una página, indicando la remuneración mensual bruta que considere apropiada para su nivel de experiencia y/o la última remuneración mensual recibida (requisito indispensable).
   • Presentar tres (3) referencias de instituciones donde laboró en los últimos 3 años, incluidas en el documento CV.
   • Antecedentes Penales y Policiales vigentes.

1. Modalidad de Selección.
   • La pre selección de candidatas se realizará en base a la carta de expresión de interés y hoja de vida (CV) recibida.
   • Las candidatas preseleccionadas serán convocadas para una entrevista personal.