Requisitos:

-Residir en Tegucigalpa

-Ingeniería Industrial, Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras a fin.

-Experiencia Laboral mínima dos años en puestos similares

– Experiencia en Gestión de Compensación y Beneficios – Indispensable

-Realizar tramite de pagos patronales

-Experiencia en sistemas para recursos humanos, administración de nómina, beneficios, escalas salariales y análisis de remuneraciones.

-Conocimiento de ley laboral de Honduras

-Orientación a Sistema de Gestión de Calidad