TÉRMINOS DE REFERENCIA ASESOR EN DESARROLLO EMPRESARIAL PARA APRAL.

Tema:                     Asesor en desarrollo empresarial APRAL.

Lugar:                     Pespire, Choluteca, Honduras

Duración:               60 días

DESCRIPCIÓN GENERAL DE LA(S) TAREA(S) Y OBJETIVOS QUE DEBEN ALCANZARSE. ANTECEDENTES.

Somos una asociación de productores y productoras sin fines de lucro, democráticos, apolíticos, sin discriminación de raza, ni credo religioso. Al tener excedentes de producción y no contar con un espacio para venta, decidimos organizarnos y emprender juntos un proceso de comercialización campesina, bajo el principio de economía solidaria, impulsando iniciativas de transformación y procesamiento de los productos que hemos venido generando a nivel local.

Gracias al apoyo técnico de la Asociación Pespirense de Desarrollo “ADEPES” desde el año 1999, los/as productores/as de Pespire, obtienen mejores rendimientos en la producción local, a través de la práctica de agricultura sostenible y la implementación de alternativas de riego. Didiversificaron y aumentaron su productividad en las parcelas obteniendo una mayor cantidad con mejor calidad de granos básicos, frutales y hortaliza.

Pronto, se volvió necesario crear un espacio alternativo municipal para poder vender los excedentes de producción de los/as campesinos/as de Pespire. En 2004, se inicia las primeras experiencias de comercialización local y a precios justos tanto para el consumidor como para el productor. Por lo mismo, se desarrollaron las Ferias del Agricultor, primero en fechas especiales, los sábados en la mañana en el portón de ADEPES y luego, los domingos de cada quincena en el parque central de Pespire, bajo la alcaldía.

En 2010, se construye el Centro de Acopio en el municipio de Pespire, Choluteca, para permitir para a los/as productores/as y grupos de mujeres de comercializar sus productos de una manera más directa al/al consumidor/a.

En el 2015 en local del centro de acopio se establece una planta procesadora de frutas, cumpliendo con las normas requeridas, por la secretaria de salud, la planta se establece con la asesoría de ZAMORANO y el C.A.A de Brasil, como una alternativa económica para que las familias puedan contar con espacio para la comercialización de los excedentes de fruta de la región.

Del 2016 a la fecha sea desarrollo un proceso de producción, transformación y comercialización de productos a base del aprovechamiento de frutas de la región con el fin de mejorar la calidad de vida de las familias socias y productoras de frutas de la región.

Cuenta con una planta semi- industrial procesadora de frutas con una capacidad de producción de frutas de 62,000 libras mensuales. La planta está trabajando actualmente a un 60% de su capacidad, pues está en búsqueda de nuevos mercados locales, nacionales e internacionales para alcanzar el máximo de su capacidad de producción.

La comercialización se realiza en mercados Institucionales, franquicias, comedores, restaurantes, clientes industriales y través intermediarios en las ciudades de en ciudades como Choluteca, Tegucigalpa, Comayagua, Tegucigalpa, San Pedro Sula y ciudades importante de departamentos del occidente del pais, además se cuenta con vendedores (Ruteros) en los municipios de Sabanagrande, Pespire, San Lorenzo, Nacaome.

Actualmente se está ejecutando el proyecto financiado por la Fundación Interamericana, se espera mejorar las capacidades de producción primaria de frutas, transformación, gestión, gestión empresarial y administración en los miembros de APRAL y el mejoramiento del sistema de producción actual de productos de la planta procesadora y la sostenibilidad en el mercado nacional y regional

En el marco de este Proyecto se espera contratar los servicios profesionales para el asesoramiento técnico que orienten en la Actualización, modificación de los estatutos, reglamento interno de la organización y la elaboración de un plan estratégico   que oriente el rumbo empresarial de la organización como modelo de negocio.

OBJETIVOS GENERAL DE  LA CONSULTORÍA:

Desarrollar un proceso de manera conjunta con los socios de la APRAL para la adecuación de sus estatutos, reglamento interno y la elaboración del plan estratégico que oriente las acciones que desarrolla la organización.

ESPECÍFICOS.

1. Fortalecer las capacidades de los miembros de la asamblea de APRAL en temas de gestión organizacional y empresarial.

1. Definir estrategias claras en el plan estratégico que contribuyan a lograr la sostenibilidad social y financiera de la organización.

1. Actualizar los estatutos y reglamento interno de la organización basados en los

DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDADES DE LA CONSULTORIA.

La/el consultor trabajará para la APRAL en asesoramiento en negociación, mercadeo y comercialización de la pulpa de frutas y jugos naturales, se enfocará en lograr los siguientes productos.

1. Reunión    con    miembros    directivos    para                 conocer                 el                 accionar                 actual          de                 la organización en marcos de sus diferentes procesos.
2. Revisión actual de los estatutos y reglamentos de la APRAL.
3. Reuniones de trabajo con miembros de junta directiva, socios de la asamblea y empleados para la modificación de artículos en los estatutos y reglamentos.
4. Inscripción de las mejoras de los estatutos a Senprende.
5. Reuniones de trabajo para definir el proceso de elaboración del plan estratégico de la APRAL.
6. Revisión de documentación actual de APRAL, informes, planes de negocio, propuestas de proyectos.
7. Grupos focales con miembros de junta directiva, socios de la asamblea y empleados para definir los insumos del plan.
8. Elaboración de una valuación económica de la empresa.
9. Reuniones para la presentación de avance del proceso de la consultoria.
10. Presentación de informe final de la consultoria.

COMPETENCIAS REQUERIDAS.

• Profesional en ciencias económicas, legales, agronómicas, agro-negocios, agroindustrial, mercadotecnia, administración de empresa o carreras afines a la consultoría.
• Amplia experiencia como asesor de procesos de empresas del sector social de la economía.
• Profesional con capacitación no-formal y capacidades en gestión empresarial, organizacional, económicas y legales.
• Experiencias comprobadas en desarrollo de planes estratégicos.
• Experiencia y conocimientos en el desarrollo de capacidades para los agro-negocios de pequeñas empresas rurales, preferiblemente en el sector de frutas /jugos

HABILIDADES DEL ASESOR(A).

• Poseer experiencia en proceso empresariales con organizaciones del sector social de la economía.
• Comunicación efectiva
• Orientado a resultados concretos
• Orientado en trabajar en equipo
• Actitud proactiva en estimular la participación de mujeres y jóvenes en procesos comerciales.
• Manejo de aplicaciones de diseño y publicidad. Dominio de MS Office.

FORMA DE PAGO.

Se pagará un monto total divido en dos pagos 60% de inicio de la consultoría y 40% al final con la entrega de productos e informe final de la consultoría.

OFERTA TÉCNICA Y ECONÓMICA

El (la)   consultor(a) interesado(a) deberá presentar una propuesta   técnica y   económica para aplicar a la ejecución de la consultoría. La oferta técnica debe ser preciso en la metodología de trabajo propuesta y contar con un CV actualizado. La oferta económica debe contener los costos de honorarios incluyendo la retención sobre la renta establecida por el estado.

FORMA DE APLICAR:

El/la consultor (a) interesado(a) deberá enviar su propuesta técnica-financiera al Sr José Neptaly Ortez, correo electrónico; [email protected] con el título Asesor en desarrollo empresarial de APRAL, a más tardar el 15 abril del 2024.