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DESCRIPCIÓN DE PUESTO

Nombre del Puesto:                  Asesor Técnico I, Plataforma de Construcción de Paz

Departamento:                         Plataforma de Construcción de Paz/ LACRO

banda:                                               9

Reporta A:                                Regional Technical Advisor in Peacebuilding       

País/Ubicación:                        Cualquiera de los siguientes países: El Salvador, Guatemala, Honduras, México o Nicaragua

 

  1. Resumen del Puesto:

Brindará asesoría técnica y apoyo a una gama de aspectos de diseño e implementación de programa en el área de construcción de paz, cohesión social y justicia en línea con los principios y estándares de calidad programática de Catholic Relief Services (CRS), con las directrices de los donantes y mejores prácticas de la industria dirigidos a equipos del Programa de País (CP) para avanzar en la entrega de programación de alta calidad a los pobres y vulnerables. Su consejo, conocimiento y apoyo contribuirán a determinar qué tan efectivo, adaptable e innovador es la programación de construcción de paz, cohesión social y justicia por todo el globo.

 

  1. Responsabilidades del puesto:
  • Apoyar el desarrollo y la implementación de estrategias, estándares, herramientas y mejores prácticas en construcción de paz, cohesión social y justicia que involucren efectivamente a socios, donantes y gobiernos. Ayudar a asegurar un enfoque multisectorial que integre género, intergeneracionalidad, normalización de protección y reducción de riesgos de desastres.
  • Brindar soluciones técnicas a los equipos de los distintos programas de país de LACRO, de manera remota y en el territorio, para planificación estratégica y aplicación de los estándares, mejores prácticas, principios de asociatividad, herramientas metodológicas, y monitoreo y evaluación, ayudando a asegurar una implementación de alta calidad.
  • Asegurar el uso correcto de las metodologías de construcción de paz y cohesión social que promueve CRS, contribuyendo a la observancia de sus estándares de calidad técnica.
  • Proponer técnicas, enfoques y prácticas que representen innovaciones o mejoras a las distintas propuestas metodológicas que en el ámbito de construcción de paz, cohesión social y justicia manejan tanto CRS como sus principales socios.
  • Contribuir con, y en algunos casos, participar en la coordinación del desarrollo del diseño técnico de propuestas. Apoyar el proceso de preparación, diseño, presentación y aprobación de notas de concepto de proyecto y propuestas completas. Aconsejar a equipos de proyectos sobre la integración de estrategias, prioridades y requisitos técnicos de los donantes en el enfoque de CRS.
  • Apoyar iniciativas de fortalecimiento de capacidades en construcción de paz, cohesión social y justicia para personal y socios mediante la asistencia técnica para el desarrollo de agendas, currículos, cartas descriptivas, entre otros. De ser necesario, apoyar la conducción de talleres y sesiones de coaching.
  • Recolectar y analizar datos del programa, capturar y compartir lecciones aprendidas y mejores prácticas para proyectos específicos para facilitar mejoras en la toma de decisiones y contribuir a la agenda de aprendizaje de la Plataforma de Construcción de Paz de LACRO.
  • Contribuir a mantener relaciones con organizaciones pares, organizaciones basadas en la fe, centros de investigación y otras instituciones, asegurando la observancia de los principios de subsidiariedad, equidad e inclusión de CRS.
  • Participar en foros, webinarios, congresos, talleres, intercambio de experiencias y buenas prácticas, y otras actividades que enriquezcan el quehacer de la Plataforma de Construcción de Paz y/o de sus socios.
  • Representar, por delegación, a la Plataforma de Construcción de Paz para recolectar y compartir mejores prácticas y promover el trabajo de CRS.
  • Contribuir al desarrollo de las estrategias de comunicación y gestión colaborativa de la Plataforma de Construcción de Paz de LACRO.

 

  • Antecedentes, experiencia y requisitos:

Educación y experiencia

  • Grado de Maestría en Politología, Sociología, Pedagogía, Educación, Relaciones Internacionales, Derechos Humanos, Género o cualquier otra disciplina de las Ciencias Sociales o las Humanidades requerido.
  • Mínimo de tres años de experiencia laboral relevante en prevención de violencia sexual y basada en género, prevención de violencia asociada con jóvenes, o atención psicosocial, idealmente con una ONG internacional, con responsabilidades cada vez mayores, con un mínimo de dos años de experiencia en un campo relevante de construcción de paz.
  • Conocimiento de principios y conceptos técnicos en metodologías participativas y educación de adultos.
  • Conocimiento general de otras disciplinas relacionadas para asegurar un enfoque intersectorial adecuado.
  • Experiencia en diseño de proyectos y desarrollo de propuestas.
  • Conocimiento de mejores prácticas para fortalecimiento de capacidades.
  • Experiencia en monitoreo y evaluación de programas y proyectos.
  • Experiencia y habilidades para mantener relaciones con donantes, organizaciones pares y socios eclesiales y de la sociedad civil. Entendimiento de principios de asociatividad.
  • Dominio de paquetes MS Office (Excel, Word, Power Point), aplicaciones de Conferencia en Línea, sistemas de información y redes para compartir conocimiento.

Habilidades personales

  • Fuertes habilidades para la gestión de relaciones con la capacidad de influenciar y conseguir acuerdos de personas que no estén bajo su supervisión directa y para trabajar con individuos en diferentes entornos geográficos y culturales.
  • Buenas habilidades de pensamiento estratégico, analítico, organizacional y sistémico con capacidad de ver el panorama completo y la capacidad de emitir juicios sensatos.
  • Buenas habilidades de escritura técnica.
  • Habilidades de presentación, facilitación, capacitación, orientación y coaching.
  • Proactivo, ingenioso y orientado a resultados.

 

Lengua extranjera deseada:                  Ingles nivel intermedio Hablado y escrito

 

Disponibilidad para viajar:                     30% de su tiempo laboral.

 

  1. Relaciones Laborales Clave:

Interno: Coordina con los puntos focales de la Plataforma de Construcción de Paz de LACRO y con otros colegas de CRS encargados de impulsar metodologías de construcción de paz, cohesión social y justicia.

Externo:  Coordina con socios de la Plataforma de Construcción de Paz de LACRO el uso de metodologías de construcción de paz, cohesión social y justicia.

 

 

 

 

 

 

  1. Competencias Institucionales (para todo el Personal de CRS):

Estas están arraigadas en la visión, valores y principios guía de CRS y las usa cada miembro del personal para cumplir con sus responsabilidades y lograr el resultado deseado.

 

Integridad

Rendición de cuentas y mayordomía

Construye relaciones

Desarrolla Talento

Mejora e Innovación constantes

Mentalidad Estratégica

 

 

 

 

 

Nuestra identidad católica está en el corazón de nuestra misión y operaciones. Catholic Relief Services lleva a cabo el compromiso de los obispos de los Estados Unidos de ayudar a los pobres y vulnerables en el extranjero. Damos la bienvenida como parte de nuestro personal a personas de todas las religiones y tradiciones seculares que comparten nuestros valores y nuestro compromiso de servir a los necesitados.

 

Descargo de Responsabilidad:  Este anuncio de vacante no es una lista exhaustiva de la habilidad, esfuerzo, obligaciones y responsabilidades relacionadas con la posición. La duración de la contratación de esta posición está sujeta a la duración de los fondos del proyecto y/o programa de país o plataforma regional, así como entre otros procesos internos basados en la ley local.  Al solicitar este trabajo, es entendido y reconocido que CRS requiere que su personal trate a todas las personas con dignidad y respeto y que prevenga activamente el acoso, el abuso, la explotación y la trata de personas. Además, es entendido que, si es un candidato exitoso, estará sujeto a una verificación integral de antecedentes, y sus referencias personales/profesionales se solicitaran para evaluar comportamientos relacionados con los temas relativos a la salvaguardia anterior.

 

PARA APLICAR: Enviar su Carta de Interés y hoja de vida actualizada a Recursos Humanos CRS a la siguiente dirección: [email protected]  con el nombre de la vacante: “Asesor técnico Construcción de Paz” en el asunto.

Se aceptarán solicitudes hasta el 15 de diciembre de 2022 o hasta que se cubra el puesto. NOTA: SOLO LOS FINALISTAS SERÁN CONTACTADOS PARA PASAR AL PROCESO DE SELECCIÓN.

 

Los procedimientos de adquisición de talento de CRS reflejan nuestro compromiso para proteger a los niños y niñas y adultos vulnerables del abuso y la explotación.

 

Empleador de Igualdad de Oportunidades

 

Asesor Tecnico I Construccíón de Paz

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