Asesoría en Comunicaciones 587

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Descripción de la plaza vacante

ASESOR TECNICO EN COMUNICACIONES

 

OBJETIVO

 

Desarrollar y mantener una política permanente de comunicación entre  los usuarios y público en general, de los CDE Mipymes de la RED que permita divulgar las metas, logros, programas, proyectos y el dialogo constante con el sector público, privado y cooperantes, con el objetivo de informar, comunicar, posicionar y garantizar la transparencia y   la facilitación de la participación de los usuarios. Asimismo, planificar, dirigir, coordinar y controlar la definición y ejecución de estrategias de comunicación, a fin de propiciar la confianza y credibilidad del público interno y externo sobre la gestión de la RED de CDE Mipymes de Honduras por medio del fortalecimiento de la imagen institucional.

 

RESPONSABILIDADES:

 

  1. Realizar de una Estrategia de Comunicación para los Centros de Desarrollo mpresarial de Honduras en el Marco del Fortalecimiento de MIPYME para ser implementada por la red de Centros de Desarrollo Empresarial a nivel nacional.

 

  1. Gestionar, realizar y entregar los productos de su consultoría establecidos en los presentes términos de referencia que servirán como apoyo para la formulación de la Estrategia de Comunicaciones de los Centros de Desarrollo Empresarial Mipyme.

DURACIÓN DE LA CONSULTORÍA:  3 meses calendario con la entrega del informe solicitado para el cierre de la consultoría

INICIO DE CONSULTORÍA Y PLAZO El consultor/a se compromete a iniciar las actividades una vez firmado el contrato y finalizando con la entrega de los informes solicitados. Dicho periodo no podrá exceder a cuatro meses posterior a la firma del contrato.

PRODUCTOS A ENTREGAR

  1. Elaboración de un plan de medios y manual de comunicación donde el Consultor (a) se comprometerá a entregar un documento diagnóstico que incluirá la estrategia y las directrices para la implementación de dicha estrategia, a fin de que, los diferentes actores que conforman la red, de los Centros de Desarrollo Empresarial y otras personas a los que ellos deseen llegar; conozcan y se empoderen del trabajo que se ahí se realiza, en favor del crecimiento del sector MYPIME en el país.

 

Además de la identificación de otras instituciones que puedan apoyar a la difusión de la estrategia de comunicación, medios y plataformas que poseen y otros canales de comunicación adecuados para llegar a los públicos objetivos definidos para la campaña.

 

  1. Elaboración de una base detallada y completa de los medios de comunicación social (escritos, radiales, televisivos y digitales) en la que se identifiquen nombres y contactos de los periodistas destinados a cubrir el tema. Asimismo, apoyará en la gestión de espacios en medios para etapa de sensibilización de la campaña.

 

  1. Propuesta de necesidades de capacitación y acompañamiento de la Red de Centros de Desarrollo Empresarial CDE para ejecutar el plan acción para la visibilidad y posicionamiento del mismo.

 

 

Producto Final

Una estrategia de relaciones públicas que fortalezca el accionar de los Centros de Desarrollo Empresarial a través del involucramiento de los principales actores del sector gobierno, empresarial y cooperantes en acciones de acercamiento a públicos de interés y creación de alianzas estratégicas para la promoción de la generación de empleo y oportunidades de negocios para los pequeños y medianos emprendedores en el país.

 

Se espera que el (la) consultor (a) cumpla con eficiencia, eficacia y calidad las actividades establecidas en los términos de referencia y coordine su trabajo con las entidades correspondientes y con las disposiciones giradas.

 

 

 

Una campaña de Pertenencia dirigida a los 14 Centros de Desarrollo Empresarial Mipyme que conforman la RED, unificado a la implementación de un taller donde se transfieran los insumos para el correcto uso del manual e implementación de la estrategia de comunicación de la RED de CDE Mipymes.

 

 

 

 

PRODUCTOS ENTREGABLES

 

PRODUCTOS FECHA
PLAN DE TRABAJO DE LA CONSULTORIA Junio
ESTRATEGIA DE COMUNICACION Junio
MANUAL DE COMUNICACION 30 de Junio
INFORME DE ALCANCE DE LA CAMPAÑA 30 de Agosto

 

Requisitos para la plaza vacante

PERFIL REQUERIDO

  • Licenciado en Comunicaciones, Periodismo, Marketing o Relaciones Públicas.
  • Vivir en San Pedro Sula o alrededores.
  • Mínimo de 5 años en el área de Comunicaciones, desarrollando funciones de coordinación de equipos de trabajo.

 

 

  • Indispensable experiencia en redacción y edición de textos, en español.
  • Preferible experiencia laboral en instituciones que desarrollen convenios con organismos y donantes internacionales.
  • Experiencia en el uso de equipo fotográfico y audiovisual; y la edición de los mismos.
  • Habilidades comprobadas en recopilación de información y estructuración de la misma, para la elaboración de un manual de Comunicaciones.
  • Experiencia en Relaciones Publicas.

CAPACIDADES Y HABILIDADES

  • Buena relación con los medios de comunicación.
  • Conocimientos de marketing estratégico, publicidad, redacción periodística, diseño.
  • Conocimiento del entorno político, económico y social del país.
  • Dominio de tecnologías de la información y la comunicación, necesarias para el procesamiento, almacenamiento, transmisión y actualización de información.
  • Experiencia en redacción de informes ejecutivos.
  • Orientación a los resultados: capacidad de encaminar los actos al logro esperado, actuando con velocidad y sentido de urgencia.
  • Calidad del trabajo: tener amplio conocimiento de los temas relacionados con las áreas de las cuales es responsable, comprendiendo la esencia de aspectos complejos para la transformación de soluciones prácticas y operables.
  • Dinamismo: habilidad para trabajar tenazmente en situaciones
  • Modalidades de contacto: capacidad de demostrar una sólida habilidad de comunicación que asegure un mensaje claro, compartir información, hablar por todas las personas y valorar las contribuciones de las demás.
  • Liderazgo: habilidad de orientar las acciones del recurso humano en una dirección determinada.

Como aplicar a la plaza vacante

  1. Propuesta financiera La Propuesta Financiera deberá ser presentada en lempiras. Opción–Precio Global: El Consultor indicará en su propuesta, la remuneración propuesta por la ejecución de los servicios durante 3 meses:

El Consultor considerará  que  está satisfecho en  cuanto  a la  suficiencia  de la remuneración  global  propuesta,  para  cubrir  tanto  sus  honorarios,  incluyendo  gastos  generales,  utilidades, todas sus obligaciones, costos sociales, etc así como también todos  los  gastos (tales  como  transporte, hospedaje,  alimentos,  oficina, etc) a  ser  incurridos  durante  la ejecución del contrato.

  1. Presentación de propuestas y fecha de cierre:

Las propuestas deberán ser recibidas vía correo electrónico atención.cdevs@gmail.com

dirección mencionada en la primera página, a más tardar el  4 de Junio de 2019. Aquellas propuestas recibidas después de la fecha de cierre no serán consideradas.

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Consiste en la creación de Uniones de Socios de Centros de Desarrollo Empresarial de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa CDE-MIPYME, mismos que ofrecen servicios de asistencia técnica para aumentar la gestión empresarial, logrando así la formalización de la MIPYME, el acceso a financiamiento, mejorar los niveles de desarrollo tecnológico y acceso a nuevos mercados, lo que contribuye al desarrollo económico y a la generación de nuevos empleos a Nivel Nacional.

A través de los CDE-MIPYME, se beneficia a la MIPYME individual, MIPYME asociada o encadenada y emprendimientos de nuevas iniciativas operando en todas las actividades productivas especialmente aquellas que se identifiquen en sectores competitivos,  que tengan potencial de mercado.

Descripción
  • Dirección San Pedro Sula
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RDS-HN

Somos una organización que fomenta el desarrollo sostenible en Honduras, mediante el uso de las Tecnologías de Información y Comunicación (TIC) y la desarrollo de proyectos para facilitar la investigación, gestión, concertación e intercambio de información y conocimientos; la difusión, sensibilización y promoción del cambio social; y el fortalecimiento de capacidades institucionales y comunitarias para impulsar el desarrollo del país.

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