POST DESCRIPTION 

I. POSITION INFORMATION 

Position title: Asistente de Operaciones en emergencias

Position grade: G3 

Duty station: Danlí, El Paraíso

Position number: SVN 012 2024

Job family: 

Organizational unit: Operaciones 

Is this a Regional, HQ, MAC, PAC, Liaison Office or Country Office based position? OIM 

Position rated on:

Reports directly to: Coordinación de proyecto de emergencia

II. ORGANIZATIONAL CONTEXT AND SCOPE 

Creada en 1951, la Organización Internacional para las Migraciones, OIM, es la organización internacional líder en el campo de la migración y trabaja en estrecha colaboración con contrapartes gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La labor de la OIM contribuye a promover la migración humana y ordenada, conectando a través de sus programas y proyectos la asistencia humanitaria con el desarrollo sostenible. 

En Honduras, OIM implementa diferentes acciones para responder de manera coordinada al contexto migratorio de emergencia que el país enfrenta de forma creciente desde el 2021, así como a las crisis generadas por el impacto de tormentas e inundaciones, principalmente a través del liderazgo del Cluster de Albergues (CCCM) y la implementación de proyectos que centran sus actividades en responder a las necesidades inmediatas y de protección de las personas migrantes en tránsito y personas desplazadas por desastres, brindando servicios de alojamiento, alimentación, transporte y actividades psicosociales y de protección, priorizando a las personas en mayor situación de vulnerabilidad. Los proyectos trabajan con socios que apoyan en la implementación de las actividades previstas. 

OIM cuenta con una oficina de terreno en Danlí, y participa en las mesas y grupos técnicos de coordinación para la respuesta humanitaria en la zona, fortaleciendo la capacidad técnica de los diferentes actores y el trabajo articulado.

Bajo la supervisión directa de la coordinación del proyecto, en colaboración con el equipo de OIM de otros proyectos y programas, y el/la responsable de gestión de información para los temas de emergencia, el/la Asistente de Operaciones deberá cumplir con asignaciones destinadas al logro de los objetivos del proyecto de emergencia al cual será asignado.

 III. RESPONSIBILITIES AND ACCOUNTABILITIES 

• Apoyar en la entrega de asistencia humanitaria a las personas migrantes en tránsito de acuerdo con los lineamientos para la protección de perfiles vulnerables, y referir a servicios especializados a las personas migrantes con necesidades de protección.
• Brindar apoyo administrativo en las acciones de selección de beneficiarios de manera adecuada y bajo los principios humanitarios, y en la orientación sobre protocolos y pasos para la atención en diferentes instancias.
• Apoyar en la implementación de actividades dentro de los albergues y en colaboración con otros actores del Gobierno de Honduras, Naciones Unidas y Sociedad Civil que se encuentran respondiendo en la emergencia.
• Brindar información a las personas migrantes en tránsito sobre sus derechos, servicios disponibles, y otros temas de relevancia para el cuidado de la salud e integridad de las personas.
• Brindar apoyo administrativo para las acciones de mitigación de riesgos de Violencia Basada en Género y otras formas de violencia y discriminación hacia las personas migrantes y los grupos en mayor vulnerabilidad.
• Apoyar en la elaboración de documentos y reportes sobre la dinámica migratoria en el municipio, atenciones brindadas y/o referencias realizadas, así como análisis de contexto de protección en la zona.
• Mantener comunicación fluida y constante con el equipo de OIM en terreno y la coordinación del proyecto para apoyar en la elaboración de informes de resultados, evaluaciones de necesidades multisectoriales, brechas en la respuesta, atenciones brindadas, entre otros. 
• Colaborar con el seguimiento a las actividades de los socios.
• Apoyar en la organización de medios de verificación para el monitoreo de actividades e indicadores del proyecto.
• Apoyar en el seguimiento administrativo de actividades y la organización de archivos e información del proyecto en formato físico y digital. 
• Apoyar cualquier otra actividad solicitada por la OIM. 

IV. REQ

REQUIRED QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE 

EDUCATION 

• Pasante universitario de trabajo social, psicología, pedagogía u otras ciencias sociales, o bachiller con cuatro años de experiencia profesional relevante con grupos poblacionales vulnerables. 
• Conocimiento amplio del funcionamiento de albergues u alojamientos. 
• Conocimiento de temas de VBG, Género, protección de la niñez y grupos poblacionales vulnerables. 
• Conocimiento general planes nacionales y legislaciones en materia de protección de derechos humanos de las personas migrantes será valorado. 
• Conocimiento y manejo de programas de Office como Excel, Word, Power Point, así como otros sistemas de procesamiento de datos. 
• Conocimiento del territorio en los Municipios de Danlí y Trojes del Departamento de El Paraíso será una ventaja. 

 EXPERIENCE  

• Experiencia en proyectos de emergencia vinculados a temas migratorios y  gestión de riesgos. 
• Experiencia con grupos en mayor situación de vulnerabilidad como mujeres, niñez, personas LGTBIQ+, entre otros, personas en situación de riesgo y en contextos de multiculturalidad. 
• Experiencia de trabajo en coordinación y articulación con actores claves, Cooperación Internacional, ONG´s nacionales, sociedad civil, entre otros. 
• Experiencia de trabajo con Naciones Unidas, la cooperación internacional y organizaciones humanitarias internacionales será una ventaja. 
• Experiencia en trabajo social/comunitario. 
• Experiencia en manejo de información, veraz, objetiva y confidencial. 

SKILLS  

• Capacidad de trabajo en equipo, autonomía y capacidad resolutiva ante situaciones complejas.
• Comunicación efectiva y diálogo hacia la incidencia. 
• Trabaja efectivamente con autoridades locales, socios, beneficiarios y la comunidad en general para avanzar en los objetivos de las oficinas de país o regionales. 
• Enfoque de trabajo y orientación hacia resultados.
• Habilidad para trabajar con equipos multidisciplinarios, manteniendo un alto grado de confidencialidad. 
• Habilidades de comunicación oral y escrita.
• Disponibilidad para residir en el área del Proyecto. 

 V. LANGUAGES 

Required (specify the required knowledge) 

Español fluido oral y escrito 

Desirable 

VI. COMPETENCIES

Se espera que el titular demuestre los siguientes valores y competencias: 

Valores: todos los miembros del personal de la OIM deben acatar y demostrar estos tres valores: 

1. Inclusión y respeto a la diversidad: respeta y promueve las diferencias individuales y culturales; fomenta la diversidad y la inclusión siempre que sea posible. 
2. Integridad y transparencia: mantiene altos estándares éticos y actúa de manera consistente con los principios/normas y estándares de conducta de la organización. 
3. Profesionalidad: demuestra la capacidad de trabajar de manera compuesta, competente y comprometida y ejerce un juicio cuidadoso para hacer frente a los desafíos cotidianos. 

Competencias básicas – indicadores de comportamiento nivel 3 

1. Trabajo en equipo:  desarrolla y promueve una colaboración efectiva dentro y entre unidades para lograr objetivos compartidos y optimizar los resultados. 
2. Entrega de resultados:  produces y entrega resultados de calidad de manera oportuna y orientada al servicio acción orientada y comprometida con la consecución de resultados acordados. 
3. Gestión e intercambio de conocimientos:  busca continuamente aprender, compartir conocimientos e innovar. 
4. Rendición de cuentas:  asume la propiedad para alcanzar las prioridades de la Organización y asume la responsabilidad de su propia acción y de la labor delegada. 

• Comunicación: fomenta y contribuye a una comunicación clara y abierta; explica asuntos complejos de una manera informativa, inspiradora y motivacional. 

COMO APLICAR: Candidatos interesados enviar su CV y Carta de Interés al correo [email protected] con el código de la vacante (SVN 012 2024) en el asunto del correo a mas tardar el 25 de agosto de 2024.