Objetico del puesto :
Es asegurar que las tareas administrativas relacionadas con el personal, como la gestión de expedientes, la actualización de datos y la administración de permisos, se realicen de manera precisa y oportuna. Actuar como un punto de contacto entre los empleados y la dirección, ayudando a resolver consultas y problemas, y promoviendo un ambiente de trabajo positivo.
Funciones y Actividades del Puesto
- Publicar ofertas de empleo en diversas plataformas.
- Filtrar currículums y realizar preentrevistas virtuales vía zoom.
- Coordinar terna de entrevistas entre candidatos y responsables de área.
- Confirmar referencias laborales y personales futuro candidato
- Gestionar estudio socioecomico del futuro candidato
- Gestionar bases de datos de candidatos.
- Reparar y mantener actualizados los expedientes de los empleados.
- Gestionar la documentación relacionada con contratos, altas y bajas en la Seguridad Social, RAP y otros
- Controlar y gestionar los permisos, ausencias y vacaciones del personal.
- Gestionar la planilla de pagos de los empleados con sus respectivas deducciones, pago de horas extras y otros beneficios correspondientes.
- Promover actividades de bienestar y eventos para mejorar el clima laboral.
- Entregar de uniformes correspondientes cuando se necesario
- Atender consultas de los empleados cuando tengo consultas correspondientes
- Organizar y llevar a cabo sesiones de inducción para nuevos empleados.
- Entre otras funciones que se han solicitas por el jefe inmediato
Habilidades :
- Conocimiento de Legislación Laboral
- Atención al Cliente
- Comunicación
- Ética profesional
- Manejo de Herramientas y Software
Gestión del tiempo
Dominio
- Conocimientos de procesos y políticas
- Trabajo en equipo
- Cumplimientos de Plazos
- Confidencialidad
- Organizada y Planificado
- Manejo de Excel
- Conocimiento de Elaboración de Planilla de pagos y deducciones
Postulaciones
Personas Interesadas y que cumplan con los requisitos anteriores, enviar su hoja de vida actualizada menos de 4 paginas, con atención a Talento Humanos al siguiente correo: [email protected] como fecha máxima de aplicación 12 de agosto 2024. colocar en asunto del correo "ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS"