Misión del puesto: Brindar apoyo a las actividades diarias del departamento de Recursos, Humanos, incluye gestion de beneficios, administración de sistema de información, y los subprocesos.

1. Dominio de los procesos de Recursos Humanos (Reclutamiento y selección, plan de inducción, capacitación y desarrollo, clima laboral, evaluación de desempeño, Compensación y beneficios, medidas disciplinarias.
2. Experiencia en sistemas de información y supervisión de personal administrativo
3. Crear estrategias que permitan un bienestar en los colaboradores.
4. Ejecutar las celebraciones de fechas especiales para los colaboradores
5. Control de expedientes de los colaboradores
6. Realizar audiencias de descargo
7. Supervision en cálculos de liquidación, planillas de IHSS, RAP y planilla mensual de los colaboradores.

• Lic. en Psicología, (Obligatorio)
• Experiencia en el sistema educativo superior (preferible)
• Manejo de paquete Office 

• Excelente Presentación, facilidad de comunicación, resolución de problemas, adaptación al cambio, inteligencia emocional.