Descripción del puesto 

Buscamos un perfil proactivo para integrarse al equipo de Recursos Humanos, con el objetivo de dar soporte integral al ciclo de reclutamiento y a la gestión administrativa de nuestro personal. 

Sus actividades principales incluirán: 

•  Apoyo a Reclutamiento Digital: Administración y monitoreo de canales digitales, prospección de candidatos y gestión de bases de datos de prospectos. 
• Filtrado y Selección: Ejecución de filtros telefónicos/WhatsApp para validación de requisitos, coordinación de citas y entrevistas operativas.
• Eficiencia Documental: Validación y control riguroso de expedientes (antecedentes penales/policiales, referencias, constancias laborales).
• Gestión de Alta: Ejecución del proceso de afiliación y actualización de datos ante el RAP e IHSS, asegurando el cumplimiento de la normativa legal vigente.
• Reporte y Seguimiento: Mantenimiento de indicadores de eficiencia (eficiencia documental, llamadas, citaciones y resultados finales) para el seguimiento del proceso de contratación.

Requisitos

1.  Experiencia previa en roles de Recursos Humanos, Reclutamiento o áreas administrativas (deseable experiencia en empresas de servicios o seguridad).
2. Dominio de herramientas de ofimática (Excel y manejo de bases de datos).
3. Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente (comunicación asertiva vía WhatsApp/Teléfono).
4. Capacidad de organización, orden y atención al detalle para el manejo de documentación confidencial.
5. Orientación a resultados y cumplimiento de metas mensuales.

Beneficios

•  Estructura salarial: Salario base de L. 18,500 + L. 1,500 de bono por cumplimiento de metas mensuales. 
• Derechos de ley
• Oportunidad de crecimiento
•  Estabilidad laboral y oportunidad de formar parte de una empresa en constante expansión.