Objetivo del puesto:

Brindar apoyo operativo y administrativo al área de Recursos Humanos, asegurando la correcta ejecución de los procesos de reclutamiento, contratación, control de personal y gestión documental, contribuyendo al buen funcionamiento y crecimiento de C807 XPRESS.

 Requisitos:

• Educación mínima: Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines.
• Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares (indispensable).
• Conocimiento en procesos de reclutamiento y selección.
• Manejo de expedientes de personal y control documental.
• Conocimiento básico de legislación laboral (preferible).
• Manejo intermedio de Microsoft Office (Excel, Word).
• Buena redacción y ortografía.
• Habilidad para trabajar en equipo y bajo presión.
• Alto sentido de confidencialidad y responsabilidad. 

Funciones principales:

• Realizar procesos de reclutamiento, selección y contratación (publicación de vacantes, filtrado de CVs, coordinación de entrevistas).
• Gestionar y actualizar expedientes de colaboradores.
• Apoyar en procesos de contratación e inducción de personal.
• Controlar asistencia, permisos y vacaciones.
• Elaborar reportes e informes del área de RRHH.
• Brindar atención y soporte a los colaboradores.
• Apoyar en actividades administrativas del departamento.

Los interesados pueden enviar su hoja de vida, especificando la plaza a la cual aplican, al correo: [email protected]