Buscamos un(a) profesional con experiencia comprobada en Recursos Humanos, capaz de ejecutar procesos completos de reclutamiento, selección, contratación y administración de personal, con alto nivel de organización, confidencialidad y control operativo.

Esta posición requiere versatilidad, manejo de sistemas, seguimiento riguroso y capacidad para coordinar con múltiples áreas.

🎯 Objetivo del puesto

Ejecutar integralmente los procesos de Reclutamiento, Selección, Contratación y Administración de Personal, asegurando cumplimiento legal, control documental y precisión en la gestión de información en sistema.

🛠 FUNCIONES PRINCIPALES

🔎 1. Reclutamiento y Selección

• Publicación de vacantes en grupos y medios digitales.
• Atención de aspirantes vía llamadas y WhatsApp.
• Registro y control de candidatos en base de datos.
• Entrevistas iniciales.
• Revisión y validación de documentación.
• Coordinación de entrevistas operativas.
• Aplicación de:
  • Pruebas psicométricas
  • Pruebas de confianza
  • Pruebas toxicológicas
• Elaboración de informes de resultados.
• Gestión y seguimiento de visitas domiciliarias.
• Coordinación de inducción y firma de documentación.
• Control y programación de poligrafías comerciales.

📝 2. Contratación

• Elaboración y firma de contratos.
• Ingreso parcial y alta formal de empleados en sistema.
• Gestión de:
  • Apertura de cuentas bancarias
  • Afiliación al IHSS
• Coordinación de entrega de uniformes.
• Emisión y entrega de carnet institucional.
• Notificación formal a áreas correspondientes.

📊 3. Administración de Personal

• Ingreso de:
  • Turnos y horas extras
  • Vacaciones
  • Reembolsos médicos
• Validación y gestión de reclamos de planilla.
• Manejo de incapacidades, permisos de ley y ajustes.
• Ingreso y actualización de cuentas por cobrar.
• Control y actualización de antecedentes y exámenes médicos.
• Archivo y custodia de expedientes físicos y digitales.
• Elaboración de constancias:
  • Laborales
  • IHSS
  • RAP
  • Referencias laborales
• Reposición de carnets.
• Seguimiento a bajas y devolución de equipo.

🧾 4. Gestión Administrativa

• Control documental con soportes escaneados y respaldos.
• Envío de reportes y correos formales con evidencia.
• Solicitud de insumos a logística.
• Elaboración de informes detallados de actividades.
• Acompañamiento operativo a candidatos cuando sea requerido.

👤 Perfil requerido

• Experiencia comprobada en RR.HH. mínimo 2 años.
• Manejo de sistemas administrativos.
• Dominio de Excel intermedio.
• Experiencia en reclutamiento masivo (deseable).
• Alto nivel de organización y confidencialidad.
• Capacidad para manejar múltiples procesos simultáneamente.
• Excelente redacción y comunicación formal.
• Orientación a resultados y cumplimiento de fechas clave.

💼 Ofrecemos

• ✅ Salario conforme a ley
• ✅ Estabilidad laboral
• ✅ Derechos de ley

• ✅ Ambiente profesional estructurado

   

📩 Interesados

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