Requisitos:

• Licenciatura o pasante Universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
• Dominio de programas como ser: Excel, Word y PowerPoint, capaz de manejar datos y presentaciones con creatividad y precisión.
• Conocimiento en sistemas administrativos y de gestión de RRHH (ERP, SAP, etc.).
• Habilidades de mecanografía impecables y rápidas.
• Capacidad para gestionar múltiples tareas con una organización excepcional y atención al detalle.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con un enfoque orientado al servicio.
• Actitud proactiva, con capacidad para anticipar necesidades y proponer soluciones.

• Experiencia previa en roles similares.

  Funciones principales:

• Apoyo en la gestión integral del área de Recursos Humanos.
• Coordinación de procesos de selección y contratación de personal.
• Administración de beneficios y prestaciones.
• Mantenimiento de registros de empleados y bases de datos.
• Elaboración y actualización de reportes y presentaciones.
• Asistencia en la planificación y ejecución de programas de capacitación y desarrollo.
• Colaboración en la implementación de políticas y procedimientos.

• Atención y resolución de consultas y necesidades de los empleados.

  Beneficios que ofrecemos:

• Salario competitivo que refleja tu experiencia y potencial.
• Oportunidades de crecimiento profesional en un entorno que fomenta el aprendizaje y la evolución continua.
• Un ambiente laboral excepcional donde el respeto, la colaboración y la innovación son la norma.
• Programas de formación y desarrollo diseñados para que alcances nuevas alturas en tu carrera.