OBJETIVO DEL PUESTO 

Proveer y formar recurso humano competente para las distintas posiciones existentes en la empresa, tanto nacionales como regionales, así como velar por el cumplimiento de las normas y procedimientos vigentes, en materia de competencia según el Sistema de Gestión de Prerequisitos.

RESPONSABILIDADES

• Colaboradores competentes para el puesto 

• Reclutamiento y selección 

• Matriz de Brechas

• Planes de capacitación

• Control de incapacidades

• Registro de vacaciones 

• Organización de eventos y actividades para fechas festivas.

• Ejecutar actividades de monitoreo y seguimiento de los Programas Prerequisito vinculados a RRHH

• Elaborar evaluación de desempeño  

• Gestión de no conformidades 

  REQUERIMIENTOS:

• Título universitario Licenciatura en grado de Psicología, Psicología Industrial o carreras afín

• Indispensable: 2 años en puesto de asistente de recursos humanos, capacitación, formación y entrenamiento, experiencia en elaboración, desarrollo y seguimiento de programas de capacitación. Preferiblemente experiencia en empresas de consumo masivo y certificadas con normas ISO

• Conocimiento y manejo de herramientas tecnológicas como Google Forms, Canva y manejo de excel.

• Conocimiento y experiencia en elaboración y desarrollo de planes de sucesión y carrera. 

• Conocimiento y experiencia en elaboración, administración y control de presupuestos de capacitación.

• Conocimiento en descriptores y perfiles de puesto 

SOFT SKILLS

• Facilidad de comunicacion

• Organizado (a)