En el marco de la respuesta a la situación migratoria en frontera sur-oriente de Honduras.
Antecedentes
La Organización Internacional para las Migraciones (OIM), creada en 1951, es la principal organización intergubernamental en el ámbito de la migración y trabaja en estrecha colaboración con asociados gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La OIM está consagrada a promover la migración humana y ordenada para beneficio de todos. En ese quehacer ofrece servicios y asesoramiento a gobiernos, migrantes y las comunidades que les acogen.
Como parte de la labor de la institución, resalta la implementación de diferentes procesos de investigación relacionados a la movilidad humana en diferentes contextos, esto con el fin de informar sobre las condiciones actuales de la población migrante en el país, de tal manera que se pueda obtener información que guíe la toma de decisiones y permita informar a los distintos proyectos de OIM, así como también a las instituciones y organizaciones con las que OIM trabaja en estrecha colaboración en la protección de los derechos de las personas migrantes. Gracias a la información obtenida, OIM presta asistencia a la población, en estricto seguimiento de los principios de humanidad, neutralidad, imparcialidad e independencia, transversalizando los enfoques de género, intergeneracional, movilidad humana y discapacidad.
- Ámbito de acción
Las actividades por desarrollar serán implementadas en el departamento de El Paraíso, principalmente en el municipio de Trojes.
- Objetivos de implementación
2.1 Objetivo general
Generar información sobre personas migrantes en tránsito que permita caracterizar a los diferentes grupos poblacionales, entre otros aspectos.
- Población objetivo
La población objetivo de esta intervención son:
Personas migrantes en tránsito de 18 años en adelante.
- Responsabilidades
Tener pleno conocimiento y seguir el protocolo establecido para la aplicación de la encuesta por parte del encuestador.
Aplicar las normas esperadas sobre protección de datos, siguiendo el comportamiento ético para la solicitud y salvaguarda de la información, así como en el relacionamiento con las personas entrevistadas.
Agendar un cronograma de actividades semanales, manteniendo disponibilidad de tiempo necesaria para realizar la actualización de datos a la hora que indiquen el personal de la OIM; así como también, estar disponible el tiempo que sea requerido para la realización de la actualización durante la visita.
Apoyo en la entrega de kits o de información como parte de las actividades del proyecto.
Mantener una conducta adecuada durante todo el trabajo de campo y especialmente durante la entrevista.
Llevar siempre consigo, durante el trabajo de campo, los documentos y distintivos que lo acreditan como encuestador(a).
Velar por la integridad del material recibido para realizar el trabajo.
Velar por el buen estado de los bienes muebles, responder por los mismos de conformidad al instructivo respectivo conforme le hayan sido asignados. Así también, solicitar su mantenimiento, reparación o baja.
Reunirse diariamente con su supervisor/a o en el momento que se requiera, para informarle de los problemas que pudieran presentarse en el trabajo, obtener apoyo y/o recibir retroalimentación sobre la actividad realizada.
Elaborar y presentar informes de trabajo de oficio y/o conforme sean requeridos.
No divulgar por ningún motivo los datos compartidos por los informantes. La información proporcionada es confidencial de acuerdo con las normas legales.
Durante la entrevista, no hacer preguntas o comentarios que no estén relacionados a la encuesta.
Realizar otras funciones afines a la misión del puesto de trabajo y las que por norma sean de su competencia.
- Perfil del consultor/a
5.1 Competencias
Se espera que el/la aspirante cuente, al menos, con las siguientes competencias:
5.1.1. Dominio de Microsoft Office con un nivel avanzado de Excel, e intermedio de Word, Power Point.
5.1.2. Conocimientos básicos en levantamiento de encuesta.
5.1.3. Conocimientos básicos en manejo de dispositivos móviles.
5.1.4. Dominio básico en ortografía y gramática.
5.1.5. Flexibilidad para trabajar en diferentes horarios, buen manejo de tiempo y organización.
5.1.6. Adecuada presentación personal.
5.2. Educación y Experiencia:
5.2.1. Educación: Título Bachiller General o bachiller técnico vocacional
5.2.2. Experiencia:
5.2.2.1 Experiencia previa en procesos similares comprobables, mínimo un año.
5.2.2.2 Conocimiento del territorio nacional (departamentos y municipio.
- Duración del contrato y forma de pago
La duración de las actividades será de 3 meses contado a partir de la firma del contrato. La forma de pago se realizará de manera mensual.
- Supervisión y coordinación
Las personas contratadas estarán bajo la supervisión técnica de la unidad de información en Honduras y encargado/a del proyecto en Centroamérica.
Interesados aplicar a: [email protected] [email protected] y [email protected] último día para aplicar el 15 de abril del 2025.