I. CONTEXTO INSTITUCIONAL 

La Coordinadora de Instituciones Privadas Pro las Niñas, Niños, Adolescentes, Jóvenes y sus Derechos (COIPRODEN) es una institución no gubernamental, de carácter social, sin fines de lucro, surge en el año 1989, con Personería Jurídica 252-97, y conformada por 29 organizaciones que trabajan para el bienestar y el cumplimiento de los derechos de la niñez de Honduras. 

Su Visión es “Coordinar y fortalecer acciones en la promoción y defensa del interés superior de la niñez hondureña, a fin de alcanzar su desarrollo integral”. 

Su Misión “Ser una organización participativa y eficaz en la construcción de una sociedad donde se respeten y disfruten los derechos de las niñas y los niños de Honduras”. 

Objetivos de la Red COIPRODEN: 

1. Promover la coordinación, participación, solidaridad y fortalecimiento institucional de los miembros para contribuir a mejorar el trabajo que se realizan con el sector Infancia, Adolescencia y Juventud; 

2. Participar activamente en la formulación e implementación de políticas públicas, para la incidencia política en materia de cumplimiento de derechos a favor del sector Infancia, Adolescencia y Juventud; 

3. Coordinar con entidades nacionales e internacionales en la promoción y defensa de los derechos del sector Infancia, Adolescencia y Juventud; 

4.  Alcanzar el fortalecimiento que le permita la sostenibilidad social y financiera de la oficina sede; 

5. Fomentar los espacios de participación y protagonismo de la Infancia, Adolescencia y Juventud en el ámbito interno y externo de la Red. 

6. Los objetivos interpretan desde un contexto local internacional sobre el que trabaja la Red COIPRODEN, por lo cual a los enunciados anteriores podrá adicionársele cualquier otro objetivo que decida la Asamblea General de la Red que directa o indirectamente contribuye al logro de la misión de COIPRODEN. 

III. OBJETIVO DE LA CONTRATACIÓN

Contratar un(a) Asistente Técnico(a) para el apoyo a la ejecución programática del proyecto “Fortalecimiento de los sistemas de protección de menores migrantes o niños y jóvenes en riesgo de migración en Honduras y Guatemala” bajo supervisión de la Coordinación Nacional del proyecto y coordinación de Programas de COIPRODEN. 

El Asistente Técnico (a) acompañará la ejecución operativa, administrativa y técnica de las actividades durante la implementación del proyecto. 

IV. RESULTADOS ESPERADOS

Se espera que el Asistente Técnico sea capaz de desarrollar lo siguiente: 

1. Planificación y ejecución eficiente de actividades del proyecto de acuerdo con el cronograma establecido.

2. Apoyo en la elaboración de Informes técnicos y de avance elaborados con calidad y entregados dentro de los plazos estipulados.

3. Gestión administrativa y financiera realizada de manera óptima, asegurando el uso adecuado de los recursos asignados.

4. Coordinación efectiva con las partes interesadas internas y externas, fomentando relaciones colaborativas.

5. Seguimiento continuo y preciso de indicadores sociales e institucionales, generando información confiable para la toma de decisiones.

6. Fomento de un ambiente organizacional inclusivo y respetuoso, alineado con las políticas de la institución.

7. Cumplimiento de las normativas de seguridad y bienestar del personal en todas las actividades del proyecto.

V. FUNCIONES

1. Brindar apoyo en la elaboración y seguimiento del plan de implementación del proyecto.

2. Gestionar y administrar los recursos económicos y financieros asignados al proyecto bajo la supervisión del Coordinador del Proyecto.

3. Apoyar en la planificación, organización y ejecución de eventos internos y externos relacionados con el proyecto.

4. Redactar informes técnicos y de avance, así como apoyar en la elaboración de documentos requeridos por los cooperantes.

5. Crear y mantener actualizada una base de datos de contactos, proveedores y documentación del proyecto.

6. Coordinar visitas del equipo de monitoreo y evaluación, facilitando el levantamiento de información. 

7. Realizar actividades técnicas asignadas en el marco de sus competencias y experiencia profesional.

8. Respaldar la información del proyecto en formatos digitales para su correcta conservación.

9. Participar en procesos de fortalecimiento de capacidades del personal y contribuir al desarrollo de una cultura organizacional inclusiva.

10. Identificar y gestionar riesgos que puedan afectar el éxito del proyecto, proponiendo soluciones proactivas.

11. Asegurar que todas las actividades del proyecto cumplan con las normativas y estándares institucionales.

La persona contratada mantendrá constante la asistencia a la Coordinación del proyecto para Toma de decisiones, Apoyar en el seguimiento monitoreo y evaluación de la implementación del Proyecto.; así como también, proveerá información según le solicite Dirección Ejecutiva y Coordinación de Programas con quienes deberá mantener una comunicación constante y fluida y serán ellos quienes bridarán aprobación a los productos y procesos resultantes de la presente contratación. 

COIPRODEN facilitará a la persona contratada, los insumos relevantes necesarios y toda la información que se requiera para el logro de los objetivos, para ello se establecerán reuniones periódicas con el equipo y el Consorcio Binacional.

VI. COMPETENCIAS

Competencias Básicas: 

1. Redacción clara. 

   1. Manejo de medios electrónicos como Smartphone, tablets y computadoras. 

   2. Capacidad de expresión y discurso.  

   3. Planificación y gestión de propuestas participativas mediante el aprovechamiento de contenidos y resultados de investigaciones locales. 

   4. Administración de productos de conocimiento especializados que incidan en el desarrollo de Infancia, Adolescencia y Juventud. 

Competencias Técnicas: 

1. Cumplir y fortalecer los objetivos y filosofía de COIPRODEN en los niveles nacionales, regionales y locales. 

2. Orientar, supervisar y evaluar el contenido y calidad de las actividades a su cargo. 

3. Coordinar con la Dirección Ejecutiva y Coordinación de Programas de la Red COIPRODEN acciones estratégicas de incidencia y su seguimiento. 

4. Presentar mensualmente a la coordinación de Programas y Proyectos informes que permitan, planificar y gestionar actividades a nivel nacional, regional y local. 

5. Elaboración con calidad de los reportes narrativos trimestrales y anuales. 

6. Desarrollar y dar seguimiento a actividades institucionales delegadas. 

VII. REQUISITOS DEL PUESTO

1. Profesional Universitario con titulo en licenciatura en Ciencias Jurídicas y Sociales, Psicología, Trabajo social, Ciencias Políticas.
2. Tres años de experiencia profesional previa en el ámbito de las funciones señaladas.
3. Experiencia laboral relacionado con derechos humanos de la niñez, migración enfoque de derechos-genero, niñez, adolescencia y juventud.
4. Experiencia en la planificación y desarrollo de productos para gestión de conocimiento que facilitan el aprendizaje.
5. Deseable experiencia en gestión y alianzas con organizaciones de la sociedad civil nacionales y/o Internacionales.
6. Pensamiento estratégico y analítico.
7. Experiencia en montaje de procesos de desarrollo y fortalecimiento de capacidades, principalmente con actores nacionales, municipales y atención con temas de atención y protección a la niñez migrante, desde un enfoque de derechos humanos, género y acción sin daño.
8. Manejo en montaje de talleres y procesos formativos dirigidos a funcionarios y personal de la institucionalidad pública.
9. Manejo de vehículo y Licencia de conducir vigente (Dispensable).

HABILIDADES: 

•  Dinámico(a) y orientado(a) a logros 

•  Carácter proactivo y adaptativo. Con capacidad de comunicación, expresión oral y escrita para la redacción de informes técnicos

• Habilidad de coordinación y trabajo en equipo con buenas relaciones interpersonales.

• Flexibilidad para adaptarse a cambios o circunstancias que se den durante la ejecución del proyecto. 

• Capacidad para el manejo de conflictos

• Dominio del ambiente Microsoft Office: Word, Excel, Power Point Excelente manejo de internet y redes sociales 

• Flexibilidad horaria, incluso los fines de semana cuando se requiera.

Cualidades personales: 

• Respetuoso(a) de los derechos de la niñez y juventud. Sensibilidad y manejo del enfoque de género e interculturalidad. 

• Compresión de la dinámica actual y situación de los Derechos Humanos en Honduras.

VIII. DURACIÓN DEL CONTRATO

 El contrato es por tiempo definido por 1 año con la posibilidad de renovación al finalizar el mismo. Con sede principal en las oficinas de la Red COIPRODEN en Tegucigalpa, movilizándose cuando sea necesario a los puntos fronterizos y municipios del país donde se interviene.