Se espera que todos los empleados de NRC trabajen de acuerdo con los valores fundamentales de la organización: dedicación, innovación, inclusión y rendición de cuentas. Estos valores y actitudes deben guiar nuestras acciones y relaciones.

1. Objetivo

Una oportunidad gratificante para unirse a nuestro equipo en NRC Honduras. Buscamos Asistente Técnico de ICLA, responsable de contribuir en la ejecución de proyectos y actividades de la competencia de Información, Orientación y Asistencia Legal de acuerdo con la estrategia programática de NRC Honduras. Las principales temáticas que se encuentran bajo su supervisión son acceso a derechos de vivienda, tierra y propiedad y obtención de documentación civil y de identidad.

La siguiente es una breve descripción del cargo.

2. Principales Responsabilidades 

• Proveer servicios ICLA a la población de interés en oficina, comunidades y en misiones, en el marco de los proyectos en ejecución, de acuerdo con los presupuestos disponibles y según la temática asignada.      
• Participar activamente en la planificación, ejecución y seguimiento de las actividades de NRC a nivel local en coordinación con líderes de equipo y Coordinador/a ICLA.  
• Planear, coordinar, desarrollar y evaluar jornadas de atención y/o actividades de sensibilización a personas desplazadas internas/personas en necesidad de protección internacional en los municipios/ciudades de acuerdo con la estrategia programática.  
• Acompañar las actividades de capacitación a funcionarios públicos y otras organizaciones.   
• Dar seguimiento y realizar monitoreo programático y técnico de las actividades de los proyectos con líderes de equipo y Coordinador/a ICLA.   
• Realizar seguimiento a las medidas o fallos jurídicos relativos a acceso a derechos de vivienda, tierra y propiedad y obtención de documentación civil y de identidad.
• Participar dando lineamientos a la comunidad sobre los procesos de resolución colaborativa de conflictos.  
• Contribuir a la aplicación y el uso de las herramientas de bases de datos, herramientas de recolección y sistematización de datos de las actividades y beneficiarios, medios de verificación, entre otras, llevando a cabo su adecuada gestión documental digital y física. 
• Elaborar informes mensuales cuantitativos y narrativos de las actividades realizadas.  
• Apoyar en la elaboración de estándares operativos, publicaciones temáticas y material informativo para ICLA.
• Participar en las actividades del Ciclo de Gestión de los Proyectos que se requieran.   
• Las demás asignadas por el supervisor en el cumplimiento del objetivo del cargo.

3. Competencias Profesionales

• Experiencia mínima de dos (2) años de trabajo en cargos similares, preferiblemente en el ámbito humanitario.
• Experiencia previa de trabajo en contextos complejos y volátiles.
• Resultados documentados relacionados con las responsabilidades del cargo.

Habilidades específicas, conocimientos y experiencia del contexto:

• Título universitario en Ciencias Sociales (Derecho, Relaciones Internacionales, Trabajo Social o afines). 
• Conocimiento del contexto operacional y de seguridad donde opera NRC.
• Es esencial el castellano escrito y hablado excelentemente
• Experiencia en la provisión de información, orientación y asistencia legal. 
• Experiencia/habilidad para la trasmisión de conocimientos mediante la capacitación y formación.
• Conocimiento demostrable de la normatividad internacional y nacional asociada a temas de derechos humanos, desplazamiento forzado, derechos de vivienda, tierra y propiedad, mecanismos alternativos de resolución de conflictos, e identidad legal.
• Conocimiento de la estructura del Estado y de la política pública para la atención de víctimas de violencia/personas con necesidad de protección internacional y el sistema de protección nacional.
• Conocimiento del contexto humanitario y las estructuras de organización social. 
• Experiencia trabajando con grupos vulnerables y capacidad para demostrar sensibilidad al conflicto.
• Conocimiento y experiencia en el manejo del paquete Office y bases de datos. 
• Excelentes habilidades para la expresión oral y escrita.
• Excelentes relaciones interpersonales, actitud positiva y capacidad para resolver situaciones complejas. 

4. Competencias Comportamentales

El marco de competencias del NRC establece 10 competencias comportamentales y son esenciales las siguientes para este cargo:

• Manejar entornos inseguros.
• Planear y lograr resultados.
• Empoderar y construir confianza.
• Comunicar con impacto y respeto. 

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Que ofrecemos:

• Un trabajo estimulante y significativo en una organización humanitaria altamente reconocida.
• Contrato nacional por 6 meses, con posibilidad de prórroga, con salario y paquete de beneficios competitivos.
• Entorno de trabajo flexible en una oficina dinámica.
• Lugar de trabajo: San Pedro Sula, Honduras
• Viajes: 30% a las zonas de intervención.

Les motivamos a unirse a nuestra cultura laboral que permite a cada empleado compartir ideas y asumir responsabilidades. Alentamos y damos responsabilidad a todos los empleados en todos los niveles, para ayudar a resolver los problemas complejos que enfrentamos. Tendrá muchas oportunidades de ser escuchado y tomar la iniciativa. NRC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y tiene como política la diversidad, la equidad y la inclusión de personal en términos de edad, género, etnia, nacionalidad, capacidad física, entre otros.

Es posible que NRC revise candidaturas antes del cierre del anuncio de la vacante, por lo que se anima a aquellos/as candidatos/as interesados/as a mostrar su interés lo antes posible.