1. Objetivo
Una oportunidad gratificante para unirse a nuestro equipo en NRC Honduras. Buscamos Asistente Técnica/o de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje (MEL), responsable de apoyar la ejecución de la implementación de proyectos en el mejoramiento y actualización de los procesos y sistemas de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje de acuerdo con las políticas institucionales y las necesidades identificadas en el país.
La siguiente es una breve descripción del cargo.
2. Principales Responsabilidades
Revisar y dar retroalimentación mensualmente sobre la data de todas las competencias de NRC Honduras incluyendo la triangulación de data entre los medios de verificación y la data reportada en los sistemas de IM de cada CC.
Si NRC trabaja con socios en el país, revisar la data reportada por el socio y dar retroalimentación.
Brindar orientación al personal de las competencias en la correcta implementación, el mejoramiento y la actualización de los procedimientos y herramientas del sistema de MEL.
Apoyar en la aplicación y sistematización de encuestas, entrevistas, grupos focales, pruebas de competencias y demás herramientas aplicadas en persona o por teléfono que midan la gestión de los proyectos de acuerdo con el sistema de MEL de NRC.
Orientar los encuestadores apoyando a la recolección de data de NRC Honduras sobre su rol y las herramientas por aplicar.
Participar en el desarrollo de actividades de los proyectos que lo requieran para garantizar la debida sistematización y gestión de esta.
Apoyar en reportes de data, por ejemplo, en GORS según delegado por el supervisor.
Apoyar la aplicación de una programación segura e inclusiva en todos los programas.
Las demás asignadas por el supervisor en el cumplimiento del objetivo del cargo.
3. Competencias Profesionales
Profesional en ciencias sociales, ciencias económicas, ingeniería o carreras afines.
Al menos dos (2) años de experiencia laboral en procesos de sistematización, monitoreo y evaluación a proyectos sociales y/o humanitarios.
Preferiblemente con conocimientos teóricos y experiencia de trabajo en gestión y sistematización de información. (Manejo de bases de datos en plataformas online o Excel)
Habilidades específicas, conocimientos y experiencia del contexto:
Experiencia de trabajo en cargos similares del contexto de ayuda humanitaria.
Experiencia previa de trabajo en contextos complejos y volátiles
Experiencia comprobable relacionada con las responsabilidades del cargo
Conocimiento de inglés técnico intermedio.
Habilidades para solución de conflictos.
Manejo de técnicas de investigación
Experiencia en levantamiento de encuestas.
4. Competencias Comportamentales
El marco de competencias del NRC establece 10 competencias comportamentales y son esenciales las siguientes para este cargo:
Manejar entornos inseguros.
Planear y lograr resultados.
Empoderar y construir confianza.
Comunicar con impacto y respeto.
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Que ofrecemos:
Un trabajo estimulante y significativo en una organización humanitaria altamente reconocida.
Contrato nacional a tiempo indefinido, salario y paquete de beneficios competitivos.
Entorno de trabajo flexible en una oficina dinámica.
Lugar de trabajo: San Pedro Sula, Honduras
Viajes: 40% a las zonas de intervención.
Les motivamos a unirse a nuestra cultura laboral que permite a cada empleado compartir ideas y asumir responsabilidades. Alentamos y damos responsabilidad a todos los empleados en todos los niveles, para ayudar a resolver los problemas complejos que enfrentamos. Tendrá muchas oportunidades de ser escuchado y tomar la iniciativa. NRC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y tiene como política la diversidad, la equidad y la inclusión de personal en términos de edad, género, etnia, nacionalidad, capacidad física, entre otros.