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Caducada

Asistente Técnico de Protección – Honduras, San Pedro Sula (Solo Nacionales)

Resumen del empleo

Se espera que todos los empleados de NRC trabajen de acuerdo con los valores fundamentales de la organización: dedicación, innovación, inclusión y rendición de cuentas. Estos valores y actitudes deben guiar nuestras acciones y relaciones.

  1. Objetivo

Bajo la guía de la Coordinación de Protección, el/la Asistente Técnico de Protección brin dará apoyo a la implementación de las actividades de atención humanitaria a Personas internamente desplazadas (IDPS) y a Deportados con Necesidades de Protección.

  1. Funciones y Responsabilidades:

Responsabilidades generales:

  1. Asegurar la adherencia con las políticas, herramientas, manuales y directrices de NRC.
  2. Apoyar con la implementación del portafolio del proyecto de acuerdo al plan de acción.
  3. Implementar procedimientos y actividades indistintamente dentro de la propia función o competencia básica según sea delegado
  4. Responsable de la organización y ejecución de las tareas de acuerdo con las prioridades y estándares.
  5. Desarrollar y mantener el conocimiento del área de especialización de trabajo en la que se presta asistencia técnica y apoyo, con el fin de ser más efectivo en el apoyo al equipo.
  6. Iniciativa en la resolución de problemas cotidianos de acuerdo con los procedimientos acordados, prioridades y estándares para el área de trabajo.
  7. Preparar y desarrollar reportes de estado requeridos por la gerencia.
  8. Asegurar el archivo adecuado de los documentos y manejo de expedientes, respetando la cláusula de confidencialidad.
  9. Promover y compartir ideas para fortalecer las funciones de su rol.

Responsabilidades específicas

  1. Asistencia y Monitoreo de casos de personas internamente desplazadas (IDPS) y de casos de personas deportadas con necesidades de protección.
  2. Identificación de casos de personas internamente desplazadas y deportados con necesidades de Protección.
  3. Realizar el análisis de las necesidades de protección y análisis de riesgo de cada caso siguiendo los formatos establecidos con NRC (Word o Excel o el sistema de registro pertinente).
  4. Brindar asistencia humanitaria, búsqueda de lugar en reubicación de ser necesario para las Personas internamente desplazadas y deportados con necesidades de protección.
  5. Promover, apoyar, asistir, innovar y compartir ideas para el mejoramiento de las actividades del programa.
  6. Apoyo a la gestión de documentación con Registro Nacional de las Personas (RNP), enlace con Migración.
  7. Registrar física y digitalmente la información sobre las actividades desarrolladas en el programa e información referente a casos.
  8. Brindar asistencia técnica a las autoridades locales y organizaciones sociales en la identificación y atención de la población internamente desplazada por la violencia
  9. Recopilar información y preparar informes sobre vacíos y necesidades de protección de personas desplazada internamente por la violencia y personas deportadas con necesidades de protección
  10. Participar activamente en espacios de coordinación e incidencia a nivel local para posicionar el tema de desplazamiento interno
  11. Acompañar y, cuando se requiera, liderar procesos de acceso a derechos de la población de interés.
  12. Atención y remisión de casos a las unidades internas del Programa de Protección.
  13. Análisis de la información del programa de protección para la redacción y diseño de boletines, informes e infografías.
  14. Acompañar, cuando se requiera a la población durante gestiones en instituciones públicas y privadas para el alcance de derechos.
  15. Otras que fueren asignadas para el desarrollo de la organización.
  1. Competencias

Las competencias son importantes para que el empleado y la organización puedan lograr los resultados deseados. Estas son relevantes para todo el personal y se dividen en las siguientes dos categorías:

Competencias profesionales generales:

  • Profesional graduado Licenciatura en el área de ciencia sociales o carrera a fin
  •  Experiencia laboral mínima 2 años en área humanitaria.
  • Conocimiento y/o experiencia en temas relacionados al desplazamiento forzado, asistencia humanitaria y protección.
  • Experiencia previa en atención a victimas y grupos vulnerables.
  • Algún conocimiento en el idioma Inglés.

Habilidades específicas, conocimientos y experiencia del contexto:

  • Experiencia en el uso de MS Office (Word, Excel, Power Point) Conocimiento del contexto y de la situación política y social de Honduras.
  • Conocimiento en derechos humanos, derecho internacional humanitario, Derecho Internacional de los Refugiados y Principios Rectores de los Desplazamientos Interno
  • Excelentes habilidades para la expresión oral y escrita.
  • Capacidad de análisis e investigación.
  • Capacidad para planificar y desarrollar planes de incidencia.
  • Capacidad de trabajo en equipo.
  • Habilidades para gestionar información y elaborar informes.
  • Habilidades en técnicas de entrevistas a victimas
  • Conocimiento de la gestión del ciclo del proyecto
  • Habilidades demostradas para gestionar información y elaborar informes
  • Disponibilidad para viajar

Competencias comportamentales:

El marco de competencias del NRC establece 12 competencias comportamentales y son esenciales las siguientes para este cargo:

  • Manejar entornos inseguros.
  • Planificación y entrega de resultados.
  • Empoderar y construir confianza
  • Comunicar con impacto y respeto.

Ofrecemos:

  • Contrato laboral nacional de 6 meses.
  • Compensación/beneficios: De acuerdo con las escalas salariales de NRC, sus términos y condiciones.
  • Ubicación: San Pedro Sula, Honduras.

Es posible que NRC revise candidaturas antes del cierre del anuncio de la vacante, por lo que se anima a aquellos/as candidatos/as interesados/as a mostrar su interés lo antes posible.

Las personas interesadas pueden realizar su aplicación en el siguiente Link Fecha límite de aplicación 31/05/2022.

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Consejo Noruego para Refugiados

"Derechos Respetados, Personas Protegidas"
Información de la empresa

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