• Género

Indistinto

• Formación 
• Educación Formal: Formación universitaria en el área administrativa, financiera, económica, u otras afines.
• Nota: Se puede dispensar la certificación de estudios universitarios si acredita al menos 3 años o más de experiencia comprobada en los temas centrales del puesto de trabajo.

• Educación No Formal: Formación en investigación social, Gestión del talento humano, Ética, Trabajo en equipo, Elaboración de planes de negocio, Gestión empresarial, Microsoft Office, Elaboración de presupuesto.

   

• Experiencia
• Por lo menos 2 años de experiencia en proyectos vinculados a procesos de orientación ocupacional.
• Promoción del emprendimiento.
• Desarrollo empresarial.
• Gestión del empleo e intermediación laboral con instituciones públicas o privadas.

• Manejo de motocicleta (indispensable).

   

• Duración del contrato

 Contrato por tiempo definido 

• Sede del trabajo

Escuela Taller COLOSUCA, Gracias, Lempira.

• Descripción de actividades o funciones

Planificación institucional:

1. Apoyar en la elaboración del Plan Operativo Anual (POA) de la Escuela Taller.
2. Apoyar en la elaboración del Plan Anual de Compras y Contrataciones (PACC) de la ET.
3. Planificar la formación socio laboral en cada uno de los procesos educativos (cronograma). 
4. Elaborar informes mensual, trimestral y anual de actividades que responden a los indicadores de inserción laboral.

Formación Socio Laboral:

1. Revisión de metodología aprobada por la CONEANFO y elaboración de la Guías Metodológicas.
2. Desarrollar o gestionar la formación para los participantes de los procesos educativos de ET.
3. Facilita la formación empresarial a los jóvenes egresados de la ET, conforme a la metodología y curricula aprobada por la CONEANFO.
4. Coordinar y dar acompañamiento a giras educativas relacionadas a la formación socio laboral que motiven el emprendimiento o empleabilidad.
5. Dar orientación laboral a los jóvenes en proceso de formación, facilitando las herramientas necesarias para lograr su inserción laboral (elaboración y actualización de hoja de vida, tarjetas de presentación, otros).

Seguimiento y monitoreo a la Inserción laboral de los egresados/as

1. Realizar el mapeo de las empresas y clasificarlas de acuerdo a las áreas técnicas de formación que desarrolla la Escuela Taller.
2. Actualización de la base de datos de los egresados/as en la bolsa de empleo de la ET.
3. Identificación y monitoreo de otras bolsas de empleo locales y nacionales.
4. Promover y divulgar de la bolsa de empleo de la ET.
5. Visita a empleadores locales para identificar oportunidad de pasantillas laboral y actualización de la base de datos.
6. Aplicar ficha para identificar la demanda de áreas técnicas que tienen los empleadores.
7. Realizar la intermediación laboral enviando jóvenes a entrevistas de las vacantes identificadas.
8. Identificar y coordinar con entidades que proveen asistencia técnica y créditos para emprendedores.
9. Formar a los jóvenes egresados en la elaboración de planes de negocio.
10. Asesoramiento técnico a los jóvenes organizados en microempresas de manera colectiva o individual.
11. Identificación de jóvenes en las bases de datos para facilitar información para la acreditación de préstamos y otros apoyos específicos.

Empleabilidad:

1. Realizar visitas a los empleadores para aplicar la evaluación de desempeño a los jóvenes que han contratado.
2. Aplicar la ficha de seguimiento a los jóvenes egresados para verificar su situación laboral (empleados, autoempleados y sin empleo). 
3. Gestionar formación complementaria para el fortalecimiento de las competencias de empleabilidad a los egresados.

Otras actividades

1. Apoyar el trabajo de investigaciones para la realización de Estudios de Mercado para la identifican de ofertas educativas.
2. Elaborar los informes de acción educativa de los procesos de formación desarrollados por Inserción laboral.
3. Registrar y actualizar permanente del estatus laboral de los egresados en el Sistema de Información Estadística (SIE) de la CONEANFO.
4. Apoyar en la implementación y cumplimiento de los criterios de evaluación del Sistema de Mejora Continua en las EETT. 
5. Coordinar con el área de comunicación institucional actividades necesarias para lograr la visibilidad del proyecto.
6. Realizar trámites administrativos que se requieren en su puesto de trabajo.
7. Representar a la CONEANFO y Escuela Taller ante la comunidad, los gobiernos locales, entidades públicas, organizaciones, cooperativas, financieras y otras entidades que desarrollan acciones para la inserción laboral.
8. Cumplir los lineamientos y requerimientos establecidos en el sistema de gestión de calidad relacionadas con su puesto de trabajo.
9. Participar en el proceso de elección del Comité de Probidad y Ética y apoyar las actividades que realiza el Comité.
10. Participar en actividades sociales institucionales para mantener el Clima Laboral institucional.
11. Otras funciones asignadas por el jefe inmediato vinculadas a su puesto.

• Fecha máxima de entrega 

Enviar hoja de vida con copia de la documentación que respalde su formación (Título, diplomas, certificados), experiencia laboral (constancias de trabajo, referencias laborales), antecedentes policiales, antecedentes penales, copia del Documento Nacional de Identificación y carta de interés especificando su aspiración salarial.

La fecha máxima para la recepción de documentos es el viernes 7 al 13 de  de agosto de 2024 a las 4:00 pm, puede ser entregada en las oficinas de la Escuela Taller Colosuca, esquina opuesta al parque central, esquina opuesta a la Municipalidad de Gracias, Barrio El Rosario, Gracias, Lempira, Tel. 2656-1568, dirigido al Coordinador Local de la Escuela Taller Colosuca o ser enviada al correo electrónico [email protected], [email protected].  Indicar como asunto “Aspirante a Asistente Técnico/a de Inserción Laboral – ET Colosuca”.