PROYECTO:
MEJORANDO LA SEGURIDAD ALIMENTARIA Y LOS MEDIOS DE VIDA EN CUATRO MUNICIPIOS DE HONDURAS.
Términos de Referencia para la contratación de:
"Auxiliar Contable”
Cáritas de Honduras, en consonancia con su misión de promover el desarrollo humano integral y la justicia social, implementa programas estratégicos orientados a fortalecer la Seguridad Alimentaria y Nutricional (SAN) en poblaciones en condiciones de vulnerabilidad.
En el marco de su estructura operativa, Cáritas requiere la contratación de un Coordinador Técnico responsable de liderar la ejecución técnica, administrativa y financiera de las intervenciones programáticas. El ejercicio de este cargo deberá alinearse estrictamente con los principios institucionales, los estándares de calidad de la confederación y la Política de Protección contra la Explotación, el Abuso y el Acoso Sexual (PEAS).
La presente contratación se circunscribe al proyecto: "Mejorando la Seguridad Alimentaria y los Medios de Vida en Cuatro Municipios de Honduras", financiado por la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID) y ejecutado por Cáritas de Honduras.
Esta intervención surge como una estrategia de continuidad y escalabilidad, diseñada para generar sinergias y complementariedades con los resultados obtenidos del programa AECID/EUROSAN DeL en el departamento de Olancho. La iniciativa se fundamenta en un modelo de gestión territorial que busca la sostenibilidad a través de la cooperación con organizaciones locales y la autogestión comunitaria.
El proyecto tiene como propósito central mejorar la situación nutricional y los medios de vida de las familias participantes mediante:
Fomento Productivo: Incremento de la productividad agropecuaria y diversificación de actividades no agrícolas.
Acceso y Disponibilidad: Fortalecimiento de los mecanismos de suministro de alimentos y generación de excedentes económicos.
Desarrollo Empresarial Rural: Capacitación técnica y formación para el emprendimiento, estableciendo bases sólidas para un desarrollo comunitario solidario y sostenible.
La intervención se ejecutará en cuatro municipios priorizados del departamento de Olancho, focalizando sus acciones en:
Beneficiarios Directos: 800 familias rurales organizadas en estructuras comunitarias con potencial de desarrollo empresarial.
Impacto Estimado: Considerando un promedio de cinco (5) integrantes por núcleo familiar, el proyecto alcanzará a un total aproximado de 4,000 personas.
Ejes Transversales: Los participantes serán integrados en procesos formativos sobre prácticas en SAN, educación nutricional, resiliencia y mecanismos de incidencia política para asegurar la gobernanza local.
Objetivos del proyecto:
Objetivo General:
Contribuir a mejorar en un 20% la producción y productividad de familias campesinas en cuatro municipios de Honduras, facilitando acceso a mercados y financiamiento en los próximos 2 años.
Objetivo Específico:
Mejorar la producción y productividad en los medios de vida de las familias campesinas de Honduras mediante modelos organizativos locales sociales y solidarios.
Resultados esperados en el proyecto:
Resultado 1.- Las familias participantes han mejorado sus medios de vida, para mejorar la alimentación adecuada balanceada y estable.
Resultado 2.- Las familias de las comunidades seleccionadas participan activamente en organizaciones, para mejorar su acceso a servicios esenciales como asistencia técnica, mercados y opciones de financiamiento, basándose en principios de solidaridad y justicia social.
Resultado 3.- Familias organizadas han fortalecido sus capacidades para velar por el cumplimiento de políticas públicas, que garanticen el goce del derecho a la alimentación y una vida digna.
Objetivos del puesto:
Brindar apoyo técnico-contable en la gestión financiera del proyecto, asegurando el cumplimiento de las normativas institucionales y del donante, así como la correcta administración, registro y control de los recursos financieros bajo criterios de transparencia, eficiencia y rendición de cuentas.
Funciones y responsabilidades:
Gestión contable y financiera
- Registrar y clasificar las transacciones financieras del proyecto en el sistema contable institucional.
- Elaborar informes financieros mensuales, semestrales y anuales.
- Realizar conciliaciones bancarias y control de caja chica.
- Verificar, organizar y archivar la documentación de respaldo (facturas, recibos, contratos, etc.).
Asegurar el cumplimiento de la normativa de manual y procedimientos administrativos de Caritas de Honduras y AECID.
Control y seguimiento financiero
- Administrar la matriz de seguimiento de ejecución financiera del proyecto.
- Apoyar en auditorías internas y externas proporcionando documentación requerida.
- Coordinar con el equipo administrativo nacional para la adecuada gestión financiera.
Apoyo técnico y organizacional
- Apoyar procesos de capacitación básica en contabilidad dirigidos a organizaciones comunitarias.
- Asistir al equipo técnico en actividades de fortalecimiento empresarial local.
Duración del proyecto:
La modalidad de las contrataciones será anual, iniciará a partir del 11 de mayo de 2026 con opción a renovación; un periodo de prueba de 2 meses en primer contrato; este periodo no se incluye en los contratos subsiguientes, por ser asignados en base a evaluación de desempeño.
Lugar de trabajo:
La sede del proyecto estará ubicada en el municipio de Campamento, Olancho, y las acciones directas del proyecto se llevarán a cabo en los municipios de: Guayape, Concordia, Yocón y El Rosario, en el departamento de Olancho. Se requiere que, de preferencia, la persona resida en la zona durante la ejecución del proyecto.
Perfil requerido:
Formación académica
- Profesional en Contaduría Pública, Finanzas o carreras afines.
Experiencia
- Mínimo 2 a 4 años en funciones contables.
- Experiencia en proyectos de cooperación internacional o ONG (deseable).
Requisitos adicionales
- Residencia en el área de intervención (Olancho).
- Disponibilidad de movilización (preferiblemente con vehículo propio).
Conocimientos Técnicos
- Manejo de sistemas contables (preferiblemente ASPEL).
- Conocimiento de normativa fiscal hondureña.
- Manejo de normativa de donantes (AECID, deseable).
- Dominio intermedio-avanzado de Microsoft Excel.
- Gestión documental financiera.
Competencias
- Organización y atención al detalle.
- Ética profesional y confidencialidad.
- Trabajo en equipo.
- Proactividad y responsabilidad.
- Habilidades de comunicación y capacitación.
Pago de honorarios:
Los honorarios serán de acuerdo con el presupuesto definido en el documento del proyecto, el cual asciendo a un monto mensual por L.20,000.00, menos las deducciones que por ley corresponden.
Mecanismos de Supervisión y Evaluación:
Reuniones mensuales de seguimiento coordinadas por la gerencia y asistido por monitoreo.
Evaluaciones semestrales de desempeño coordinadas por la dirección ejecutiva de Caritas de Honduras con asistencia de gerencia de proyectos y monitoreo
El Auxiliar Contable presentará informes de ejecución financiera del proyecto al coordinador técnico y este a su vez a las gerencias administrativa-financiera y de proyectos de Caritas para su visto bueno; con esta verificación y visto bueno el coordinador presentará el informe a AECID.
Proceso de Selección.
El proceso de selección se desarrollará en las siguientes etapas:
1. Convocatoria Pública
Publicación de los Términos de Referencia en medios institucionales, redes sociales y plataformas de empleo, mismos que ya hayan sido previamente aprobados por la dirección ejecutiva de Caritas de Honduras y con el visto bueno de la AECID.
Plazo de recepción de aplicaciones: mínimo 10 días naturales.
Documentación requerida:
Hoja de vida actualizada.
Carta de motivación o expresión de interés.
Copia de títulos académicos y certificaciones relevantes.
Documentos acreditativos de experiencia laboral (contratos, cartas de referencia…)
Referencias laborales (mínimo dos).
Declaración firmada de aceptación del Código de Conducta y PEAS (puede ser solicitada en etapas posteriores).
2. Revisión Documental
Verificación del cumplimiento de requisitos mínimos.
Preselección de candidatos/as que cumplan con el perfil requerido tras puntuar la información aportada
Elaboración de una lista corta con un mínimo 3 a un máximo 5 postulantes para entrevistas.
3. Evaluación Técnica
Entrevista estructurada con panel evaluador (puede incluir personal técnico, RRHH y protección y técnico AECID como oyente).
Evaluación de conocimientos técnicos en SAN, gestión de proyectos, PEAS y procesos administrativos-financieros.
4. Evaluación de Competencias Blandas
Evaluación de habilidades interpersonales, liderazgo, comunicación y resolución de conflictos.
Valoración de la sensibilidad cultural y compromiso con los principios de Caritas de Honduras.
5. Verificación de Referencias
Contacto con empleadores anteriores para validar experiencia, desempeño y conducta ética.
6. Selección Final y Contratación
Selección del/la candidato/a con mejor puntuación global.
Firma de contrato y documentos institucionales (Código de Conducta, PEAS, confidencialidad, etc.).
Inducción institucional y capacitación en políticas clave.
7. Observaciones Importantes
Cáritas de Honduras se reserva el derecho de declarar desierto el proceso si ningún candidato cumple con los criterios establecidos.
Se promoverá la equidad de género y la inclusión de personas de comunidades locales o en situación de vulnerabilidad.
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Cómo aplicar.
Interesadas o interesados, favor enviar su hoja de vida actualizada, acompañada de una carta de expresión de interés a la dirección de correo electrónico: "Cáritas de Honduras"PROYECTO:
MEJORANDO LA SEGURIDAD ALIMENTARIA Y LOS MEDIOS DE VIDA EN CUATRO MUNICIPIOS DE HONDURAS.
Términos de Referencia para la contratación de:
"Auxiliar Contable”
Cáritas de Honduras, en consonancia con su misión de promover el desarrollo humano integral y la justicia social, implementa programas estratégicos orientados a fortalecer la Seguridad Alimentaria y Nutricional (SAN) en poblaciones en condiciones de vulnerabilidad.
En el marco de su estructura operativa, Cáritas requiere la contratación de un Coordinador Técnico responsable de liderar la ejecución técnica, administrativa y financiera de las intervenciones programáticas. El ejercicio de este cargo deberá alinearse estrictamente con los principios institucionales, los estándares de calidad de la confederación y la Política de Protección contra la Explotación, el Abuso y el Acoso Sexual (PEAS).
La presente contratación se circunscribe al proyecto: "Mejorando la Seguridad Alimentaria y los Medios de Vida en Cuatro Municipios de Honduras", financiado por la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID) y ejecutado por Cáritas de Honduras.
Esta intervención surge como una estrategia de continuidad y escalabilidad, diseñada para generar sinergias y complementariedades con los resultados obtenidos del programa AECID/EUROSAN DeL en el departamento de Olancho. La iniciativa se fundamenta en un modelo de gestión territorial que busca la sostenibilidad a través de la cooperación con organizaciones locales y la autogestión comunitaria.
El proyecto tiene como propósito central mejorar la situación nutricional y los medios de vida de las familias participantes mediante:
Fomento Productivo: Incremento de la productividad agropecuaria y diversificación de actividades no agrícolas.
Acceso y Disponibilidad: Fortalecimiento de los mecanismos de suministro de alimentos y generación de excedentes económicos.
Desarrollo Empresarial Rural: Capacitación técnica y formación para el emprendimiento, estableciendo bases sólidas para un desarrollo comunitario solidario y sostenible.
La intervención se ejecutará en cuatro municipios priorizados del departamento de Olancho, focalizando sus acciones en:
Beneficiarios Directos: 800 familias rurales organizadas en estructuras comunitarias con potencial de desarrollo empresarial.
Impacto Estimado: Considerando un promedio de cinco (5) integrantes por núcleo familiar, el proyecto alcanzará a un total aproximado de 4,000 personas.
Ejes Transversales: Los participantes serán integrados en procesos formativos sobre prácticas en SAN, educación nutricional, resiliencia y mecanismos de incidencia política para asegurar la gobernanza local.
Objetivos del proyecto:
Objetivo General:
Contribuir a mejorar en un 20% la producción y productividad de familias campesinas en cuatro municipios de Honduras, facilitando acceso a mercados y financiamiento en los próximos 2 años.
Objetivo Específico:
Mejorar la producción y productividad en los medios de vida de las familias campesinas de Honduras mediante modelos organizativos locales sociales y solidarios.
Resultados esperados en el proyecto:
Resultado 1.- Las familias participantes han mejorado sus medios de vida, para mejorar la alimentación adecuada balanceada y estable.
Resultado 2.- Las familias de las comunidades seleccionadas participan activamente en organizaciones, para mejorar su acceso a servicios esenciales como asistencia técnica, mercados y opciones de financiamiento, basándose en principios de solidaridad y justicia social.
Resultado 3.- Familias organizadas han fortalecido sus capacidades para velar por el cumplimiento de políticas públicas, que garanticen el goce del derecho a la alimentación y una vida digna.
Objetivos del puesto:
Brindar apoyo técnico-contable en la gestión financiera del proyecto, asegurando el cumplimiento de las normativas institucionales y del donante, así como la correcta administración, registro y control de los recursos financieros bajo criterios de transparencia, eficiencia y rendición de cuentas.
Funciones y responsabilidades:
Gestión contable y financiera
- Registrar y clasificar las transacciones financieras del proyecto en el sistema contable institucional.
- Elaborar informes financieros mensuales, semestrales y anuales.
- Realizar conciliaciones bancarias y control de caja chica.
- Verificar, organizar y archivar la documentación de respaldo (facturas, recibos, contratos, etc.).
Asegurar el cumplimiento de la normativa de manual y procedimientos administrativos de Caritas de Honduras y AECID.
Control y seguimiento financiero
- Administrar la matriz de seguimiento de ejecución financiera del proyecto.
- Apoyar en auditorías internas y externas proporcionando documentación requerida.
- Coordinar con el equipo administrativo nacional para la adecuada gestión financiera.
Apoyo técnico y organizacional
- Apoyar procesos de capacitación básica en contabilidad dirigidos a organizaciones comunitarias.
- Asistir al equipo técnico en actividades de fortalecimiento empresarial local.
Duración del proyecto:
La modalidad de las contrataciones será anual, iniciará a partir del 11 de mayo de 2026 con opción a renovación; un periodo de prueba de 2 meses en primer contrato; este periodo no se incluye en los contratos subsiguientes, por ser asignados en base a evaluación de desempeño.
Lugar de trabajo:
La sede del proyecto estará ubicada en el municipio de Campamento, Olancho, y las acciones directas del proyecto se llevarán a cabo en los municipios de: Guayape, Concordia, Yocón y El Rosario, en el departamento de Olancho. Se requiere que, de preferencia, la persona resida en la zona durante la ejecución del proyecto.
Perfil requerido:
Formación académica
- Profesional en Contaduría Pública, Finanzas o carreras afines.
Experiencia
- Mínimo 2 a 4 años en funciones contables.
- Experiencia en proyectos de cooperación internacional o ONG (deseable).
Requisitos adicionales
- Residencia en el área de intervención (Olancho).
- Disponibilidad de movilización (preferiblemente con vehículo propio).
Conocimientos Técnicos
- Manejo de sistemas contables (preferiblemente ASPEL).
- Conocimiento de normativa fiscal hondureña.
- Manejo de normativa de donantes (AECID, deseable).
- Dominio intermedio-avanzado de Microsoft Excel.
- Gestión documental financiera.
Competencias
- Organización y atención al detalle.
- Ética profesional y confidencialidad.
- Trabajo en equipo.
- Proactividad y responsabilidad.
- Habilidades de comunicación y capacitación.
Pago de honorarios:
Los honorarios serán de acuerdo con el presupuesto definido en el documento del proyecto, el cual asciendo a un monto mensual por L.20,000.00, menos las deducciones que por ley corresponden.
Mecanismos de Supervisión y Evaluación:
Reuniones mensuales de seguimiento coordinadas por la gerencia y asistido por monitoreo.
Evaluaciones semestrales de desempeño coordinadas por la dirección ejecutiva de Caritas de Honduras con asistencia de gerencia de proyectos y monitoreo
El Auxiliar Contable presentará informes de ejecución financiera del proyecto al coordinador técnico y este a su vez a las gerencias administrativa-financiera y de proyectos de Caritas para su visto bueno; con esta verificación y visto bueno el coordinador presentará el informe a AECID.
Proceso de Selección.
El proceso de selección se desarrollará en las siguientes etapas:
1. Convocatoria Pública
Publicación de los Términos de Referencia en medios institucionales, redes sociales y plataformas de empleo, mismos que ya hayan sido previamente aprobados por la dirección ejecutiva de Caritas de Honduras y con el visto bueno de la AECID.
Plazo de recepción de aplicaciones: mínimo 10 días naturales.
Documentación requerida:
Hoja de vida actualizada.
Carta de motivación o expresión de interés.
Copia de títulos académicos y certificaciones relevantes.
Documentos acreditativos de experiencia laboral (contratos, cartas de referencia…)
Referencias laborales (mínimo dos).
Declaración firmada de aceptación del Código de Conducta y PEAS (puede ser solicitada en etapas posteriores).
2. Revisión Documental
Verificación del cumplimiento de requisitos mínimos.
Preselección de candidatos/as que cumplan con el perfil requerido tras puntuar la información aportada
Elaboración de una lista corta con un mínimo 3 a un máximo 5 postulantes para entrevistas.
3. Evaluación Técnica
Entrevista estructurada con panel evaluador (puede incluir personal técnico, RRHH y protección y técnico AECID como oyente).
Evaluación de conocimientos técnicos en SAN, gestión de proyectos, PEAS y procesos administrativos-financieros.
4. Evaluación de Competencias Blandas
Evaluación de habilidades interpersonales, liderazgo, comunicación y resolución de conflictos.
Valoración de la sensibilidad cultural y compromiso con los principios de Caritas de Honduras.
5. Verificación de Referencias
Contacto con empleadores anteriores para validar experiencia, desempeño y conducta ética.
6. Selección Final y Contratación
Selección del/la candidato/a con mejor puntuación global.
Firma de contrato y documentos institucionales (Código de Conducta, PEAS, confidencialidad, etc.).
Inducción institucional y capacitación en políticas clave.
7. Observaciones Importantes
Cáritas de Honduras se reserva el derecho de declarar desierto el proceso si ningún candidato cumple con los criterios establecidos.
Se promoverá la equidad de género y la inclusión de personas de comunidades locales o en situación de vulnerabilidad.
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Cómo aplicar.
Interesadas o interesados, favor enviar su hoja de vida actualizada, acompañada de una carta de expresión de interés a la dirección de correo electrónico: "Cáritas de Honduras" [email protected]
Con copia a: [email protected] [email protected] [email protected]
Con el asunto: Contratación de Auxiliar Contable proyecto AECID.
Se recibirán hasta el jueves, 30 de abril de 2026 al final de horario de oficina (4:00pm).
Información adicional
• Caritas de Honduras no cobra tasas en ninguna etapa del proceso de contratación (solicitud, entrevista, tramitación).
• Las solicitudes recibidas después del vencimiento del plazo de presentación de solicitudes no se aceptarán.
Para cualquier consulta al respecto, se puede contactar con la Coordinación de la Unidad: “Cuidado de la Creación, Seguridad Alimentaria y Emergencias” de Caritas de Honduras, Ing. Gerardo Wilfredo Torres, al correo electrónico: [email protected]
Cumplimiento PEAS
Promover activamente la Política de Protección PEAS en todas las actividades del proyecto.
Garantizar que las acciones de SAN respeten los principios de protección, participación segura y dignidad humana.
Identificar y reportar cualquier situación de riesgo o vulneración de derechos conforme a los protocolos institucionales.
Capacitar al personal y socios comunitarios en temas de protección y PEAS.
“Cero Tolerancia en Explotación, Acoso y Abuso Sexual” por tanto Caritas de Honduras se
compromete a prevenir cualquier tipo de comportamiento no deseado en el trabajo, incluyendo el acoso sexual, la explotación y el abuso sexual, la falta de integridad y /o mala praxis financiera; Esperamos que todo nuestro personal y personas voluntarias compartan este compromiso y compartan nuestro código de ética y conducta y otras políticas relacionadas ya que sólo aquellas personas que compartan nuestros principios, valores y código de ética y conducta serán reclutadas para trabajar para nuestra institución.
Código de Conducta y PEAS
El/la Auxiliar Contable deberá firmar y cumplir el Código de Conducta de Cáritas de Honduras y adherirse estrictamente a la Política de Protección PEAS. Cualquier incumplimiento será motivo de sanción conforme a los procedimientos internos.