Anuncio de trabajo: 24/ene/2025

Fecha de anulación de publicación: 07/feb/2025, 16:59:00

Organizational Unit: FLHON - FAO Representation in Honduras

Tipo de puesto: Trabajo temporal

Tipo de Requisición: NPP (Personal Nacional de Proyecto)

Nivel de Grado: N/A

Ubicación principal: Honduras-Tegucigalpa

Duración: 3 meses de prueba con posibilidad de extensión

Número de Puesto: N/A

AVISO IMPORTANTE – La fecha y la hora de vencimiento exhibidas arriba se basan en la fecha y la hora señaladas en su dispositivo personal.

La FAO intenta que haya diversidad de género, geográfica y lingüística entre su personal y sus consultores internacionales, a fin de atender de la mejor manera posible a los Estados Miembros de la Organización en todas las regiones.

•    La FAO está comprometida con el logro de la diversidad en su fuerza de trabajo por lo que se refiere al sexo, la nacionalidad, el origen y la cultura.
•    Se alienta a las mujeres, los nacionales de Estados Miembros insuficientemente o no representados y las personas con discapacidades que posean las cualificaciones necesarias a presentar sus solicitudes.
•    Todas las personas que trabajan para la FAO deben cumplir las normas de integridad y conducta profesional más estrictas y defender los valores de la FAO.
•    La FAO, en cuanto organismo especializado de las Naciones Unidas, aplica una política de tolerancia cero ante conductas incompatibles con su estatuto, sus objetivos y su mandato, en particular la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación.
•    Todos los candidatos seleccionados se someterán a rigurosas comprobaciones de referencias y antecedentes.
•    Todas las solicitudes se tratarán con la más estricta confidencialidad.
 

 Marco organizativo

El principal objetivo de las Oficinas de País de la FAO es ayudar a los gobiernos a desarrollar políticas, programas y proyectos para lograr la seguridad alimentaria y reducir el hambre y la desnutrición, desarrollar los sectores agrícola, pesquero y forestal, y utilizar sus recursos ambientales y naturales de manera sostenible. Por más de 40 años, la FAO ha brindado asistencia técnica y cooperación a Honduras implementando programas y proyectos que fortalecen las capacidades de los actores agrícolas para la gestión integral de recursos naturales, medidas de adaptación y mitigación frente al cambio climático, gestión de riesgos y resiliencia de los medios de vida, mejorando el estado nutricional de familias e impulsado el desarrollo rural territorial. El actual marco de Programación País (2023-2026) de la FAO con Honduras contempla tres prioridades: 
•    Sistemas agroalimentarios sostenibles para proporcionar dietas saludables para todos 
•    Sociedades rurales prosperas e inclusivas 
•    Agricultura Sostenible y resiliente 

Dependencia Jerárquica

El/la Auxiliar de Monitoreo trabaja bajo la supervisión general del Representante de la FAO en Honduras en estrecha colaboración el Analista de Monitoreo & Evaluación, el/la coordinador/a de Proyecto y el equipo técnico de Proyecto.

Campo de especialización

El/la Auxiliar de Monitoreo tiene la responsabilidad de velar por el cumplimiento del plan de monitoreo del proyecto asegurando el cumplimiento de las diferentes metas, generando las alertas tempranas que se requiera para su puntual cumplimiento.

Tareas y responsabilidades

Plataforma de Monitoreo

•    Apoyar la aplicación de las herramientas e instrumentos necesarios para la implementación del plan del proyecto asignado como insumo a la actualización de la Plataforma de la Representación.
•    Recopilar, archivar digitalmente y de acuerdo con las instrucciones de el/la coordinacion del proyecto los medios de verificación producidos por el proyecto.
•    Proveer la información requerida del estado de avance del proyecto, que se va a presentar a nivel de las reuniones del proyecto y participar de dichas reuniones.
•    Apoyar al equipo de proyecto en identificar y generar las respectivas alertas sobre las posibles limitaciones y dificultades que se puedan presentar en el cumplimiento de indicadores, que permitan una oportuna toma de acciones y correctivos en las actividades; mantener informado de estas alertas al Analista de M&E.

Ciclo del Proyecto

•    Apoyar al equipo de proyecto en el correcto y puntual desarrollo del Plan Operativo Anual del Proyecto, en consonancia con el Marco Lógico y Presupuesto; cuando corresponda un Plan de M&E especifico separado del POA.
•    Procesar y sistematiza la información y medios de verificación de los indicadores propuestos en el marco del proyecto.
•    Realizar seguimiento a la recolección de información del proyecto por los equipos técnicos, que sea definida en el plan de monitoreo y evaluación de los proyectos que se le asignen.
•    Hacer seguimiento al cumplimiento de los indicadores de resultados e impacto, manteniendo coherencia y viabilidad con el Marco Lógico, el Plan Operativo y las metas del proyecto.
•    Apoyar las visitas periódicas de campo del Analista de M&E en coordinación con el personal del proyecto a fin de verificaciones in situ de los avances realizados.
•    Coordinar las acciones de monitoreo y evaluación con el personal técnico del proyecto.
•    Participar de reuniones claves del proyecto, asesorando y apoyando al equipo en el cumplimiento del marco lógico e indicadores (ej. reuniones de planificación, reuniones evaluación semestral/anual, reuniones ordinarias de seguimiento)
•    Hacer seguimiento para que los informes de avance/final (internos y externos) sean entregados a tiempo y con calidad, particularmente revisando que respondan a los indicadores definidos. 
•    Apoyar a la coordinación del proyecto en la elaboración de informes de avance y final (internos y externos) del proyecto asignado
•    Apoyar, cuando necesario, al equipo de proyecto en sistematización de documentos y de reuniones.
•    Otras tareas asignadas por su supervisor/a, que sean afines con la naturaleza del cargo.

LOS CANDIDATOS SERÁN EVALUADOS CON ARREGLO A LOS SIGUIENTES CRITERIOS:

Requisitos Mínimos

•    Título universitario en ciencias sociales, economía, administración, planificación o carreras afines
•    3 años de experiencia comprobada en monitoreo proyectos
•    Conocimiento práctico (nivel C) del español 
•    Nacionalidad de Honduras

Competencias fundamentales de la FAO

•    Enfoque basado en los resultados 
•    Trabajo en equipo 
•    Comunicación 
•    Establecimiento de relaciones eficaces
•    Intercambio de conocimientos y mejora continua

Aptitudes técnicas/funcionales 

•    Capacidad de analizar temas relativos al monitoreo de proyectos.
•    Habilidades orales y escritas excelentes.
•    Capacidad de trabajo en equipo, buenas relaciones interpersonales y capacidad de comunicación asertiva.
•    Excelentes habilidades de comunicación, redacción, trabajo en equipo con grupos multidisciplinarios y multiculturales. 
•    Habilidad analítica y de resolución de problemas, manteniendo la serenidad y buen manejo de las relaciones interpersonales. 
•    Capacidad para tomar iniciativa y trabajar con un mínimo de supervisión.
•    Capacidad para organizar y planificar tareas.
•    Habilidad para alertar y resolver problemas.
•    Habilidad para el manejo de Microsoft Excel, base de datos y programas para el análisis de información. 
•    Habilidades de comunicación y transmisión de conocimientos.
•    Capacidad para actuar en todo momento con extrema discreción respecto de los documentos, información y materiales propios de las Naciones Unidas.
•    Permanente actitud y comportamiento de cordialidad, compostura, respeto y colaboración con todas las personas y organizaciones con quien interactúa.
•    Actuar en todo momento con extrema discreción respecto de los documentos, información y materiales propios de FAO. 
•    Permanente actitud y comportamiento de cordialidad, compostura, respeto y colaboración con todas las personas y organizaciones con quienes interactúa FAO.

Criterios de selección

•    Experiencia comprobable en manejando base de datos
•    Deseable experiencia en proyectos de seguridad alimentaria y nutricional y/o salud animal.

INFORMACIÓN ADICIONAL

• La FAO no cobra tasas en ninguna etapa del proceso de contratación (solicitud, entrevista, tramitación).
• Las solicitudes recibidas después del vencimiento del plazo de presentación de solicitudes no se aceptarán.
• Le informamos que la FAO solo considerará los títulos o credenciales académicos obtenidos en una institución de enseñanza incluida en la Base de datos mundial sobre educación superior, la cual es una lista mantenida por la Asociación Internacional de Universidades (IAU)/UNESCO. La lista puede ser consultada en: www.whed.net/  

• Para cualquier otra cuestión visite el sitio web de la FAO sobre empleo: http://www.fao.org/employment/home/es/.
 

Se hace notar que todos los candidatos deberían adherirse a los valores de la Organización de compromiso con la FAO, respeto hacia todos e integridad y transparencia.

PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES

• Si desea presentar una solicitud, vaya al sitio web de contratación de la FAO (Empleo en la FAO) y complete su perfil en línea.
• Las solicitudes incompletas no se tendrán en cuenta. Solo se considerarán las solicitudes recibidas a través del portal de contratación.
• Aconsejamos a los candidatos que presenten su solicitud con antelación suficiente al vencimiento del plazo.
• Si necesita ayuda o tiene consultas, cree un registro único con el equipo de atención al cliente de la FAO para obtener más ayuda: https://fao.service-now.com/csp

EN LOS LOCALES DE LA FAO ESTÁ PROHIBIDO FUMAR