CHEF EJECUTIVO
Departamento
Francisco Morazán
Tipo de Contrato
Medio Tiempo
Fecha max. de Postulación
Correo para aplicar:

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Descripción

OBJETIVO DEL PUESTO

Crear y documentar platillos de alta calidad que deleiten a los clientes, manteniendo estándares de excelencia en la cocina, liderando un equipo eficiente para garantizar la satisfacción del cliente y el éxito del negocio. Así mismo lidera y supervisa todas las actividades relacionadas con la cocina, incluyendo la creación de menús, la gestión de ingredientes y la preparación de platos. También es responsable de mantener los estándares de calidad y la eficiencia operativa 

Funciones o Responsabilidades : 

  • Planificación del menú y asegurarse de que todos los ingredientes necesarios estén disponibles.
  • Supervisar la realización del mise an place
  • Supervisar las operaciones en la cocina para garantizar que se sigan los estándares de calidad, higiene y seguridad alimentaria
  • Supervisar el ensamblado de los platos de acuerdo con las recetas establecidas
  • Probar y evaluar la calidad de los platos antes de servirlos para asegurarse de que cumplan con los estándares establecidos.
  • Mantener interacción con los clientes, tomar pedidos especiales y asegurarse que estén satisfechos con la comida y el servicio.
  • Desarrollar menús teniendo en cuenta temporadas
  • Analizar las ventas de alimentos del mes anterior y compararlas con los objetivos establecidos para identificar áreas de mejora
  • Preparar platos especiales o menús para eventos privados, festivales culinarios etc
  • Experimentar con nuevos ingredientes y técnicas para desarrollar nuevas recetas y mantener el menú fresco 
  • Asistir a programas de capacitación a eventos culinarios para mantener actualizado sobre las tendencias y avances en industria alimentaria
  • Obtener los comentarios de los clientes para hacer ajustes necesarios 
  • Comunicar fallas y errores de cocina para su corrección (briefing)
  • Aplicar checklist de montaje 
  • Llevar con el gerente el monitoreo de costo diario y acumulado
  • Desarrollar, documentar y actualizar recetas y sub recetas
  • Supervisar el correcto costeo de recetas
  • Costear correctamente las nuevas creaciones (platillos)
  • Monitorear el uso de ingredientes y minimizar el desperdicio para controlar los costos de alimentos diarios 
  • Realizar un inventario de alimentos y suministros para evaluar las existencias y planificar las compras necesarias.
  • Revisar el rendimiento de los platos en el menú y hacer ajustes según sea necesario para optimizar la rentabilidad
  • Supervisar las porciones servidas para minimizar el desperdicio 
  • Revisar el rendimiento de los platos en el menú y ajustarlo según sea necesario para destacar aquellos que sean mas rentables y populares ente los clientes 
  • Implementar prácticas de reducción de desperdicios, como reciclaje de sobras y la reutilización de productos.
  • Revisar los registros de compras para identificar áreas donde los costos pueden haber aumentado y tomar medidas correctivas
  • Proporcionar capacitación al personal de cocina sobre prácticas de gestión de costos, como técnicas de almacenamiento eficientes y control de porciones
  • Revisar y negociar contratos con proveedores
  • Revisar procesos operativos en cocina para identificar áreas de mejora en la eficiencia y reducción de costos
  • Controlar y registrar mermas
  • Controlar los inventarios de cocina (cámara)
  • Verificar la calidad en la recepción de todos los insumos
  • Asegurarse de que todo el personal de cocina este siguiendo los procedimientos y las prácticas de seguridad alimentaria
  • Inspeccionar la preparación de los platos para garantizar que cumplan con los estándares de calidad establecidos 
  • Organizar y coordinar las tareas diarias para garantizar una operación fluida y eficiente
  • Mantener una comunicación clara y abierta con el personal de cocina para asegurarse que estén al tanto de los procesos 
  • Repasar los procedimientos operativos estándar y hacer ajustes según sea necesario
  • Programar sesiones de entrenamiento para el personal
  • Realizar simulación de auditorías para identificar áreas de mejora 
  • Cooperar con auditores externos durante inspecciones y auditorías de seguridad alimentaria para garantizar el cumplimiento de los estándares
  • Colaborar con la gerencia para desarrollar nuevas políticas y procedimientos 
  • Realizar inspecciones de calidad para verificar que los alimentos se estén preparando de acuerdo con las recetas
  • Llevar a cabo investigaciones formales en caso de violaciones graves de procedimientos para identificar causas y tomar medidas correctivas apropiadas.
  • Supervisar la limpieza de acuerdo con los estándares
  • Supervisar procesos y procedimientos de limpieza
  • Capacitar al personal de manejo higiénico de alimentos
  • Desarrollar programas de limpieza de rutina y profundas
  • Observar el desempeño del personal durante la operación e identificar oportunidades de mejora
  • Colaborar en conjunto con consultores/ Gerente general en la aplicación de DNC para elaborar el plan de capacitación final
  • Implementar en conjunto con Suchef el plan de capacitación
  • Proporcionar retroalimentación inmediata sobre áreas de mejora y elogiar los logros destacados
  • Programar reuniones semanales con todo el equipo para revisar los objetivos y expectativas.
  • Implementar una rotación de tareas y roles dentro del equipo para fomentar el aprendizaje y el desarrollo de habilidades.
  • Supervisar que se implementen evaluaciones pre y post capacitación para evaluar la efectividad de la capacitación
  • Establecer metas de desarrollo personalizadas para cada miembro del equipo y planificar acciones para alcanzarlas
  • Comunicar a Gerente General la necesidad de invitar capacitadores externos 
  • Investigar y establecer programas de desarrollo profesional como talleres y/o certificaciones 
  • Diseñar e implementar estrategias de inducción para el personal de cocina de nuevo ingreso.

Perfil Académico 

Lic. Administración de Alimentos y Bebidas

Lic o TSU En Gastronomía

Diplomados de entrenamiento

Con 3 - 5 año de experiencia en puesto similar 

HABILIDADES

  • Trabajo en equipo
  • Enfoque a procesos
  • Planificación y organización 
  • Liderazgo
  • Gestión de personal 
  • Resolución de problemas
  • Tolerancia a la frustración
  • Creatividad
  • Toma de decisiones 

CONOCIMIENTOS

  • Técnicas culinarias 
  • Manejo higiénico de alimentos
  • Normativas y regulaciones 
  • Tiempos de cocción
  • Ciclo de vida de alimentos
  • Costeo de recetas 

Postulación 

Personal interesado y que cumplan con los requisitos anteriores, enviar su hoja de vida actualizada menos de 3 páginas, con atención a Talento Humano al siguiente correo: [email protected] como fecha máxima 9 de septiembre 2024. Colocar en asunto del correo “CHEF EJECUTIVO"

Correo para aplicar: