Community y Social Media Manager
Departamento
Francisco Morazán
Tipo de Contrato
Tiempo Completo
Rango Salarial
10,000 L - 20,000 L
Fecha max. de Postulación
Correo para aplicar:

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Descripción

Competencias:

1.      Capacidad de abstracción para identificar necesidades u oportunidades de mejora con el objetivo de brindar la solución que más se adecue.

2.      Creatividad y capacidad de generar contenido relevante según las necesidades de la marca.

3.      Capacidad de proponer ideas, mejoras y proyectos acordes a giro de la empresa.

4.      Habilidad para mantener relaciones humanas y transmisión de conocimiento.

5.      Habilidad de síntesis para redactar, elaborar informes, procedimientos y manuales de usuario.

6.      Capacidad para trabajar en equipos interdisciplinarios para la planificación y gestión de proyectos.

7.      Capacidad de organización y planificación.

8.      Orientación al cumplimiento de plazos y metas.

9.      Proactivo e innovador.

10.  Autodidacta.

 

Funciones

 

1.      Definir y ejecutar planes de marketing de las redes sociales según las marcas

2.      Analizar acciones y resultados de marketing.

3.      Crear conceptos visuales para las redes sociales

4.      Diseñar logotipos

5.      Crear la estrategia de contenido y el estilo de comunicación del calendario de publicaciones.

6.      Definir campañas de promociones y gestiona el presupuesto asignado.

7.      Analizar los resultados de las campañas.

8.      Buscar y detectar necesidades del mercado meta de las marcas

9.      Generar experiencia de marca

10.  Redactar contenidos publicitarios

11.  Construir y administrar la comunidad online de la empresa y ejecuta la estrategia definida.

12.  Generar y mantener el feedback con la comunidad de usuarios en las distintas plataformas sociales.

13.  Representa a la marca, gestiona su imagen y refuerza su presencia en las redes.

14.  Atiende a clientes y usuarios, ejerce de moderador y gestiona el protocolo de crisis de reputación online.

15.  Asistir a las reuniones con los coordinadores de cada unidad o área.

16.  Otras que surjan en el desempeño de las labores

17.  Otras que surjan en el desempeño de sus labores.

 

Habilidades en uso de Herramientas:

Los requerimientos mínimos de conocimientos serán:

1.      Manejo de redes sociales: Facebook | Instagram | youtube | twitter | google+ | linkedin entre otras.

2.      Conocimientos en marketing Digital: Horarios | medios | herramientas | ventajas, etc.

3.      Manejo de plataformas de: email marketing | hosting y dominio | google | canva | pixabay , Snapseed etc.

4.      Edición de imagen y video.

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