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Conductor y Apoyo Logístico zona Atlantica

Resumen del empleo

ANTECEDENTES DEL PROYECTO: DAI, ejecutor del proyecto USAID Asegurando la Educación (ALE), es una empresa de desarrollo global con sede en los Estados Unidos, trabaja a la vanguardia del desarrollo internacional, combinando excelencia técnica, gestión profesional de proyectos y un servicio al cliente excepcional para resolver los problemas más complejos de nuestros clientes. DAI ha trabajado en América Latina desde 1970, brindando soluciones integrales de desarrollo en áreas que incluyen gobernanza democrática y gestión del sector público, agricultura y agronegocios, desarrollo del sector privado y servicios financieros, economía y comercio, gestión de recursos hídricos y naturales, y energía y cambio climático. Los clientes incluyen agencias de desarrollo internacional, instituciones crediticias internacionales, corporaciones privadas y organizaciones filantrópicas, y gobiernos de países anfitriones.

 

La Actividad de Prevención de la Violencia en las Escuelas de Honduras (Asegurando la Educación) es un programa de USAID que aborda la violencia en las escuelas para apoyar mejores resultados educativos y reducir la violencia en las comunidades objetivo. A través del SBVPA de Honduras, DAI apoyará a USAID / Honduras para implementar innovaciones para abordar la violencia escolar (SBV) que impide la entrega de educación y utilizar la educación y los procesos escolares para contribuir a la prevención de la violencia en las comunidades objetivo.

 

El equipo SBVPA involucra a maestros, administradores, padres y estudiantes, así como a miembros de la comunidad y legisladores nacionales en escuelas y comunidades en los municipios de Tegucigalpa, San Pedro Sula, La Ceiba, Choloma, El Progreso, Puerto Cortes, Comayagua, Tela, Siguatepeque, La Lima y Olanchito, para reducir riesgos y proteger a los estudiantes. Al transferir el conocimiento de las mejores prácticas de otros programas de prevención de la violencia en Centroamérica y al utilizar un programa de subvenciones específicas, Asegurando la Educación está mejorando la capacidad de las escuelas para prevenir la violencia, fortalecer las redes locales que mejoran la seguridad escolar y desarrollar la capacidad del Ministerio de Educación y otros actores de la protección social para responder a la violencia escolar.

 

Contexto del Puesto y Requisitos Técnicos Generales: Es política de DAI que solo los conductores están autorizados a operar vehículos motorizados, que incluyen vehículos oficiales adquiridos por el proyecto o vehículos arrendados.  En apoyo a las actividades de la región asignada, y bajo la supervisión directa del Administrador de Logístico y Transporte, el conductor proporciona servicios confiables y seguros para el personal del Proyecto ALE y los pasajeros aprobados, asegurándose de cumplir con los estándares más altos de discreción e integridad, con un alto sentido de responsabilidad, excelente conocimiento de protocolo y de situaciones de seguridad del país. El conductor demostrara en todo momento un enfoque de servicio al cliente construido sobre una base de cortesía, tacto y habilidades profesionales para trabajar con personas de diferentes antecedentes culturales y nacionales.

 

REQUISITOS DE LA DESCRIPCION DEL PUESTO:  El conductor será parte de un equipo muy motivado y de colaboración. Esta persona será responsable del transporte seguro y eficiente de bienes y personas en apoyo de las actividades aprobadas, velando por el mantenimiento de los vehículos del proyecto, así como notificar a su Supervisor de los servicios preventivos y reparaciones necesarias.   Las responsabilidades específicas del conductor incluyen, pero no se limitan a:

 

  • Proporcionar transporte seguro desde y hacia las diferentes ubicaciones para el personal del proyecto de acuerdo con la programación aprobada.
  • Asegurar el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones de Honduras para conducir un vehículo, así como todos los lineamientos y políticas de DAI GLOBAL LLC.
  • Conocer, respetar, y cumplir con la Política de Vehículos de ALE en todo momento.
  • Realizar una revisión completa del vehículo antes de cada misión, asegurando del buen funcionamiento del vehículo (“road worthiness”) y de contar con todo lo necesario para el viaje.
  • Mantener un registro puntual de movilizaciones en la bitácora del vehículo.
  • Trasladar materiales y equipo a las diferentes Municipalidades y lugares asignados / aprobadas.
  • Investigar e identificar rutas seguras y eficientes de transporte dentro de la región asignada.
  • Mantenerse al tanto de las actualizaciones meteorológicas y de seguridad que afectarán las rutas de viaje.
  • Velar por el mantenimiento del vehículo incluyendo chequeos regulares, limpiezas y abastecimiento de combustible.
  • Mantener registros precisos y papeleo en todas las compras y mantenimiento relacionados con el vehículo.
  • Mantener dentro del vehículo kit de primeros auxilios, extinguidor, listas de asistencia de eventos, formularios para transportar pasajeros externos a DAI y todo requerimiento necesario para mantener seguro al personal que transporta.
  • Apoyar en él envió, recepción y control de la documentación que se envía y recibe de las oficinas regionales u oficina central.
  • Apoyar a operaciones en preparación de la documentación soporte de gastos combustible del vehículo.
  • Apoyo al equipo técnico en actividades de campo, en la toma de fotografías, listados de asistencia, planificación de eventos, etc., para actividades o reuniones que se organicen.
  • Asegurarse que el vehículo cuente con los materiales de protección requeridos y garantizar los protocolos de seguridad dentro de los vehículos para evitar el contagio de COVID-19.
  • Apoyar al departamento de Operaciones con la Logística de las diferentes actividades del proyecto.
  • Apoyar con el área Administrativa en el traslado de documentación, depósitos bancarios y desarrollo de actividades, de ser necesario.

REPORTARA A:

  • El Conductor y Apoyo Logístico reportara directamente al Administrador de Logistica y Flota y con una expectativa fuerte en brindar un servicio de alta calidad las Directoras Regionales del proyecto.

 

GRADO DEL PUESTO: 3

 

RANGO SALARIAL: L. 11,822.75 a L 20,098.5 mensual

 

CALIFICACIONES:

  • Educación Secundaria completa.
  • Por lo menos 2 años de experiencia como conductor o en una posición similar.
  • Licencia de conducir vigente.
  • Familiarización y experiencia manejando en la ciudad base, otras ciudades y localidades aledañas.
  • Conocimiento de las leyes locales de tráfico.
  • Hoja de antecedentes penales y judiciales.
  • Habilidad en el uso de aplicaciones como Waze y/o Google Maps para rutas de ubicación y manejo.
  • Experiencia como conductor o posiciones similares, preferiblemente con tres o más años de experiencia.
  • Conocimiento de normas de seguridad para el desplazamiento de personas.
  • Conocimientos generales en mantenimiento preventivo de vehículos.
  • Habilidades para conducirse en condiciones de vulnerabilidad.
  • Capacidad para trabajar dentro de un equipo multidisciplinario.
  • Disponibilidad para desplazarse fuera de la ciudad de base.
  • Proactivo, con buenas relaciones interpersonales, con capacidad de resolución y acostumbrado a trabajar bajo presión.
  • Honestidad demostrada, confiabilidad, y iniciativa en el manejo de todas las tareas asignadas.

 

SE PREFIERE

  • Formación en manejo de autodefensa.
  • Formación en primeros auxilios.
  • Experiencia trabajando con un donante internacional.

 

EXPECTATIVAS DE DAI: 

  • Los conductores deben demostrar un estado normal de salud física de sus habilidades para operar un vehículo motorizado, incluyendo buena vista y movilidad física. A discreción de DAI, es posible que se requiera que los candidatos finales se sometan a un examen médico satisfactorio antes del empleo. Los candidatos deberán pasar un examen escrito y una prueba de manejo previa a ser contratado.
  • Debido a la pandemia en curso, se requerirá que el candidato seleccionado muestre un comprobante de estado de vacunación completo como parte de los requisitos de salud y seguridad del proyecto. Igualmente, deberá cumplir con las normas de salud ocupacional establecidas por DAI
  • La diversidad de DAI es fundamental para su éxito como empresa global. Tratamos a los demás como nos gustaría que nos traten a nosotros. Valoramos el trabajo y los roles de los demás dentro de la organización. Este respeto desarrolla relaciones de confianza que promueven el trabajo en equipo y fomentan un clima organizacional que es justo, solidario y resolutivo. Reconocemos que nuestras palabras y acciones son fundamentales para mantener este ambiente profesional.
  • Estamos comprometidos con mantener un ambiente de trabajo donde todos los empleados se sientan respetados, valorados, y libres de todo tipo de acoso.
  • El ambiente laboral de DAI debe estar libre de todo tipo de acoso, ya sea por razón de género, raza, religión, etnicidad, color, origen nacional, ancestral, ciudadanía, edad, discapacidad física o mental, embarazo, parto o alguna condición médica conexa, estado civil o de veterano, orientación sexual, o cualquier otro motivo protegido conforme a las leyes, ordenanzas o normativas.

 

COMO APLICAR: Remitir su hoja de vida y carta de interés a la dirección [email protected] Por favor indicar en el asunto del correo el puesto “Conductor y Apoyo Logístico ” y enviar antes de las 5:00pm CST del 17 del mes de mayo del 2022. Solo los candidatos calificados que cumplan las calificaciones mínimas serán contactados e invitados a participar en el proceso de selección, que implicará una entrevista inicial de recursos humanos, la finalización de un cuestionario técnico, y una entrevista formal con un simulacro de trabajo.  Este puesto solo esta abierto a ciudadanos hondureños que ya residen en Honduras

 

Organización y valores de DAI: DAI es una empresa de desarrollo global con oficinas corporativas en los Estados Unidos, el Reino Unido, la Unión Europea, Nigeria, Pakistán y Palestina y operaciones de proyectos en todo el mundo. Abordamos problemas fundamentales de desarrollo social y económico causados ​​por mercados ineficientes, gobernanza ineficaz e inestabilidad. DAI trabaja en la primera línea del desarrollo global. Transformando ideas en acción, acción en impacto. Estamos comprometidos a dar forma a un mundo más habitable.

 

DAI y sus empleados están comprometidos a enfrentar el racismo y a hacerse responsables del cambio positivo dentro de la empresa y en las comunidades, culturas y países en los que vivimos y trabajamos. DAI se compromete a atraer y retener a los mejores empleados de todas las razas y orígenes en nuestro esfuerzo continuo por convertirnos en un mejor socio de desarrollo. DAI mantiene los más altos estándares éticos. Somos comité para la prevención de la explotación, el abuso y el acoso sexual, así como otras infracciones éticas. Por lo tanto, todas nuestras posiciones están sujetas a estrictas investigaciones y controles de referencia.

 

DAI es un empleador de igualdad de oportunidades/acción afirmativa con un compromiso con la diversidad. Todas las solicitudes calificadas recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido.

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