1. Antecedentes y Justificación
El Grupo Juvenil DION, en el marco del proyecto "Tejiendo Alianzas: Fortalecimiento de DION para la Incidencia y Participación de la Mujer Lenca" (HND MG-427-2026), financiado por ONU Mujeres, requiere la contratación de un/a Consultor/a de Soporte Operativo. Esta persona será la encargada de asegurar las condiciones logísticas, la articulación con las comunidades y el levantamiento de información estratégica sobre las barreras y avances en la participación política de las mujeres lencas en los 8 municipios priorizados del departamento de Lempira.
2. Objetivos
Objetivo General: Coordinar la logística en campo, realizar los mapeos y convocatorias comunitarias, apoyar en la contextualización de materiales y liderar el levantamiento de información en conjunto con el equipo técnico de DION durante las jornadas formativas.
Objetivos Específicos:
Garantizar la convocatoria efectiva y la pertinencia cultural de las actividades en las comunidades lencas.
Diseñar y aplicar de manera conjunta las herramientas operativas para la recolección de datos y asistencia en campo.
Brindar soporte logístico directo a los consultores facilitadores y al equipo de DION antes, durante y después de los eventos formativos.
3. Matriz Integrada de Bloques Operativos y Funciones en Campo
Esta matriz une las responsabilidades logísticas y técnicas de campo para que la persona tenga claridad de su rol de apoyo y ejecución.
Bloque Operativo | Funciones Principales (Saber Hacer) | Enfoque de Pertinencia e Interculturalidad |
|---|---|---|
Bloque I: Mapeo, Convocatoria y Enlace Comunitario | • Realizar el mapeo de actores locales y lideresas en los municipios de Lempira. • Organizar y ejecutar la estrategia de convocatoria comunitaria para asegurar la asistencia.
• Revisar y sugerir cambios a los materiales formativos para que se adapten a la cultura lenca. | • Respeto a las dinámicas comunitarias lencas.
• Promoción de la participación segura de las mujeres indígenas en los espacios. |
Bloque II: Logística de Eventos y Levantamiento de Información | • Diseñar y estructurar los instrumentos y encuestas básicas a aplicar en campo.
• Apoyar a los consultores principales en la instalación de los talleres formativos.
• Controlar, registrar y sistematizar las listas de asistencia físicas y digitales. | • Transparencia en la recolección de datos de campo.
• Coordinación y trabajo en equipo directo con el personal técnico de Grupo Juvenil DION. |
4. Matriz de Productos, Entregables y Forma de Pago
Para este perfil, los pagos están vinculados directamente a las evidencias del trabajo y las bases de datos recolectadas en el terreno.
Producto / Hito | Descripción Clave del Entregable | Plazo Esperado | Porcentaje de Pago |
|---|---|---|---|
Producto 1:
Plan de Campo y Herramientas | • Cronograma operativo de giras, mapeo inicial y plan de convocatorias comunitarias. • Propuesta de instrumentos (fichas, encuestas o boletas de recolección de datos) validados por DION.
• Informe breve: con recomendaciones de adecuación cultural para los materiales informativos. | A los X días de la firma | 40% |
Producto 2:
Informe de Gestión de Campo y Datos | • Base de datos sistematizada con la información levantada en las comunidades junto a DION. • Breve informe de lecciones aprendidas en la gestión de campo y movilización comunitaria. | Al finalizar el ciclo de jornadas de campo | 60% |
5. Perfil Requerido (Orientado a la Práctica de Campo)
Se prioriza la experiencia en movilización comunitaria y el conocimiento del terreno por encima de títulos universitarios complejos.
Educación: Graduado de educación media, técnico o estudiante universitario en áreas sociales, desarrollo comunitario, administración o carreras afines.
Experiencia General: Mínimo de 2 años en trabajo de campo, organización comunitaria, promoción social o apoyo logístico en proyectos de desarrollo.
Experiencia Específica (Esencial): Experiencia demostrable en la aplicación de encuestas, llenado de fichas de datos, levantamiento de información comunitaria y manejo básico de hojas de cálculo (Excel).
Criterio de Residencia/Conocimiento: Conocimiento del contexto geográfico y cultural del departamento de Lempira (preferiblemente que resida o haya trabajado previamente en la zona).
Habilidades: Excelentes relaciones interpersonales, capacidad de diálogo y respeto hacia las comunidades indígenas, proactividad y resolución de problemas logísticos en tiempo real.
6. Propiedad Intelectual
Toda la información recolectada en campo, las bases de datos de asistencia, los instrumentos diseñados y las memorias fotográficas resultantes de estos servicios serán propiedad exclusiva del Grupo Juvenil DION y de ONU Mujeres, quedando prohibido su uso de forma externa sin autorización previa por escrito.