Consultor Investigador cualitativo para apoyar actividades de tipologías interseccionales en la cadena de suministro del café hondureño
Área Profesional
Proyectos/Desarrollo Social
Departamento
El Paraíso
Tipo de Contrato
Freelancer
Fecha max. de Postulación
Correo para aplicar:

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Descripción

La Organización 

La Alianza de Bioversity International y el Centro Internacional de Agricultura Tropical (CIAT) ofrece soluciones basadas en la investigación que aprovechan la biodiversidad agrícola y transforman de forma sostenible los sistemas alimentarios para mejorar la vida de las personas. Las soluciones de la Alianza abordan la malnutrición mundial, el cambio climático, la pérdida de biodiversidad y la degradación medioambiental. 

Con asociaciones novedosas, la alianza genera pruebas e innovaciones para transformar los sistemas alimentarios y los paisajes de modo que sostengan el planeta, impulsen la prosperidad y nutran a las personas.

La Alianza forma parte del CGIAR, una asociación mundial de investigación para un futuro con seguridad alimentaria. 

Sobre el puesto 

La Alianza de Bioversity International y el Centro Internacional de Agricultura Tropical (CIAT) llevará a cabo un estudio cualitativo en una región cafetera de Honduras para identificar tipologías de agricultores ocultos/marginados que desempeñan papeles importantes en la cadena de valor, de manera que su inclusión/objetivo sea estratégico para las empresas del sector privado para alcanzar otros objetivos de producción.

 Buscamos un consultor para llevar a cabo una investigación cualitativa y actividades de apoyo para un estudio sobre tipologías interseccionales en la cadena de suministro del café hondureño.

 Responsabilidades clave

Cronología y ubicación: De agosto a noviembre de 2023, Departamento de El Paraíso, Honduras.

Trabajo de campo previo: Investigación de antecedentes y planificación del trabajo de campo (de principios de agosto a mediados de agosto de 2023)

• Realizar una revisión documental de los materiales relacionados con el género en la cadena de suministro del café y los contextos locales.

• Apoyo en las reuniones de planificación de la estrategia de trabajo de campo.

• El equipo de investigación participará en la incorporación y en la formación sobreinvestigación y ética, incluida la formación sobre el CEI y la gestión de datos. Se trata de una actividad previa obligatoria que preparará al equipo para las siguientes fases.

Trabajo de campo (de mediados de agosto a mediados de septiembre de 2023)

• Organizar y programar reuniones con los agricultores locales y los agentes de la cadena de suministro.

• Realizar entrevistas semiestructuradas y debates en grupos de discusión con mujeres agricultoras y agentes de la cadena de suministro. Ayudar con la interpretación durante las entrevistas y los debates de los grupos focales.

• Observación participante en profundidad del café y otras actividades de subsistencia.

• Llevar un diario de trabajo de campo, registrando los principales acontecimientos y cuestiones que surjan sobre el terreno durante las entrevistas y otras observaciones sobre el terreno.

• Apoyo en la planificación de la estrategia de los talleres de codiseño.

• Otras tareas necesarias.

 Después del trabajo de campo

• Transcribir las notas de las grabaciones de audio y otras notas de campo del español al inglés.

• Participar en sesiones informativas y de análisis con los investigadores principales con el resultado esperado de definir los problemas, las partes interesadas y las personas usuarias sobre la base de los datos de campo.

 Los resultados de este estudio de campo de dos meses de duración son:

(i)  Transcripciones de entrevistas, grupos de discusión y diario de trabajo de campo.

(ii) Una lista de tipologías sugeridas surgidas de la investigación de campo que actualmente están infrarrepresentadas en las intervenciones en la cadena de valor, pero que son fundamentales para alcanzar prioridades como, entre otras, la mejora del rendimiento, la calidad del producto, la puntualidad del producto y la sostenibilidad (recomendaciones de focalización). 

Formación, experiencia y competencias

  •  Los candidatos cualificados son licenciados y doctores en ciencias sociales, como antropología, sociología, geografía o economía o estudiantes de agronomía y ciencias agrarias con experiencia en investigación cualitativa.

     Necesario:

     - Conocimientos y experiencia en investigación cualitativa sobre temas relacionados con la agricultura (entrevistas, debates de grupos focales, observación participante). 

    - Experiencia en investigación sobre agricultura o desarrollo rural.

     - Conocimiento de los análisis de género y experiencia de trabajo en proyectos relacionados con el género y la mujer.

     - Disponibilidad para realizar trabajo de campo (incluidos viajes) durante el tiempo que dure el proyecto.

     - Demostrar aptitudes de comunicación y capacidad para trabajar con diversas partes interesadas, en particular las locales, como jefes de aldea, extensionistas y funcionarios de distrito. 

    - Flexibilidad y disposición para vivir/viajar a zonas rurales muy remotas con miembros de la comunidad para llevar a cabo actividades de investigación.

     - Conocimiento sólido del contexto rural para la recogida de datos (por ejemplo, normativa local, normas sociales, etc.).

     - Enfoque proactivo y flexible de la investigación; comprometido con el trabajo en equipo y capaz de asumir responsabilidades independientes.

     - Conocimientos informáticos adecuados. Preferido:

     - Preferiblemente, conocimientos o formación completa en ética de la investigación en seres humanos. 

    - Dominio profesional del inglés hablado y escrito.

     - Experiencia de trabajo con la agroindustria u otras organizaciones del sector privado. 

    - Experiencia de trabajo con comunidades rurales en Honduras.

     - Red con las partes interesadas de la comunidad/provincia

     - Conocimientos o experiencia en agronegocios y cadenas de valor.

     Condiciones de empleo 

    Esta búsqueda nacional de Honduras se gestionará a través de un acuerdo de consultoría. La Alianza Bioversity-CIAT ofrece un ambiente de investigación multicultural y colegiado con un salario competitivo y excelentes beneficios. Somos un empleador de igualdad de oportunidades, y nos esforzamos por la igualdad de género, la diversidad y la inclusión en nuestro personal, sin distinción de raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, etnia, edad, discapacidad, estado civil o cualquier otra característica. 

    Aplicaciones 

    Se invita a los solicitantes a enviar el CV y la propuesta financiera a la siguiente dirección de correo electrónico,

     Mirian Colindres:  [email protected]

    Asunto del correo: 'Application: Gender in Coffee Consultant-Honduras'.

     Fecha límite para la presentación de candidaturas: 07 de julio de 2023

     

Correo para aplicar: