Consultor Nacional para la elaboración y diseño de la currícula de capacitación y dosier de capacitación de la Manual de Atención de la Tuberculosis 167

TERMINOS DE REFERENCIA

 

Consultoría

 

Consultor Nacional para la elaboración y diseño de la currícula de capacitación y dosier de capacitación   de la Manual de Atención de la Tuberculosis

 

 

  1. ANTECEDENTES

 

La tuberculosis (TB) es una enfermedad crónica infectocontagiosa, causada por el complejo Mycobacterium tuberculosis, con amplios nexos a determinantes sociales que favorecen la transmisión, contagio y desarrollo de la enfermedad. La TB afecta principalmente los pulmones del ser humano (TB pulmonar en el 85% de los casos), pero puede afectar cualquier órgano (TB extrapulmonar). Se transmite por vía aérea, lo que hace difícil la contención del contagio, de manera que se estima que 1/3 de la población mundial tiene la forma latente, que puede evolucionar a enfermedad principalmente   en personas con problemas de inmunidad[1].

La tuberculosis (TB) es la novena de mortalidad en el mundo y la principal causa de morbilidad por un solo agente infeccioso2. Según la OMS, en el 2016, el número estimado de nuevos casos de TB fue de 10.4 millones personas a nivel mundial, 90% de ellos adultos, 35% fueron mujeres, 10% coinfectados con VIH.   Ese mismo año murieron de TB, una enfermedad curable, 1.7 millones de enfermos (0.37 millones de personas con TB/VIH) ocurriendo más del 95% de las muertes en países de ingresos bajos y medianos[2].

La TB es una de las causas principales de defunción en las personas viviendo con el virus de la inmunodeficiencia humana adquirida (VIH), siendo la coinfección TB/VIH uno de los problemas priorizados en el presente Manual. Así mismo, se destaca la amenaza de la TB drogoresistente (TB-DR), especialmente de la tuberculosis multidrogoresistente (TB-MDR) que es la forma más temida por cuanto presenta resistencia a la rifampicina e isoniacida (fármacos de primera línea con la mayor eficacia)

En la región de las Américas, la tasa estimada de TB en el 2016 fue de 27.1 x 100,000 habitantes, sin embargo las tasas y número de casos notificados por los  países de la región están por debajo de las estimaciones de la OPS/OMS lo cual denota problemas en la detección de casos[3]. El 12% de las personas con TB padecían la coinfección TB/VIH y de ellos solamente el 58% recibía terapia TARV. Se estimó 7,700 casos de TB-MDR entre los casos de TB notificados, pero solo se diagnosticó el 58.5% (4,500) de ellos.

 

Respecto a la respuesta mundial ante la epidemia, la OMS  reporta que se salvaron 53 millones de vidas,  gracias a la dispensación de servicios de diagnóstico y tratamiento antiTB y la aplicación de la estrategia TAES / ALTO a la TB,  todo lo cual ha permitido reducir la incidencia mundial de la  enfermedad en  aproximadamente  2% al año[4]; sin embargo, para  alcanzar las metas  fijadas por la OMS para 2035 en la estrategia Fin a la Tuberculosis,  es necesario acelerar  el ritmo de disminución de la incidencia al 4–5% anual. Para tales efectos la estrategia “Fin a la Tuberculosis” establece tres pilares y principios fundamentales: Prevención y Atención integrada de la TB centrada en el paciente; Políticas audaces y sistemas de soporte; Investigación e innovación intensificada[5].

 

En Honduras, en el 2017 se notificaron 2813 casos de TB, para una tasa de 31.7/100,000 habitantes[6],  la  cual está por arriba de la tasa de TB de la región de Las Américas (28/100,000)[7]. Un tercio de los enfermos se localizan en las regiones metropolitanas de San Pedro Sula y del Distrito Central. A nivel nacional fallecieron 180 pacientes (2.0%) con un importante aumento en la letalidad en los últimos cuatro años. Fueron examinados por VIH 2,583 pacientes TB (92%), resultandos positivos el 6.0% de ellos. De los 167 pacientes coinfectados TB/VIH, están en tratamiento TARV el 86%. Respecto a la TBMDR, para el 2016 la OMS estimó la existencia de 68 casos, de los cuales fueron diagnosticados solamente 21. El porcentaje de éxito de tratamiento entre los pacientes con TBMDR de la cohorte del 2014 fue de solamente 30%, y la mortalidad de 50%. Las tasas de TB son sumamente altas en centros penales (228 casos para una tasa de 1,152/100,000 PPL) y supera la media nacional en los migrantes y personal de salud4. La TB afecta preponderantemente a las poblaciones más vulnerables, los infectados por VIH, los privados de libertad, migrantes, personal de salud,  las minorías étnicas, algunos individuos con otras condiciones mórbidas principalmente, las personas con diabetes, adicciones a drogas,  alcohol o  tabaco,  a migrantes  y a pacientes con trastornos mentales.

 

 

 

 

 

 

 

  1. OBJETIVO DE LA CONSULTORIA

 

Elaboración y diseño de la currícula de capacitación y dosier de capacitación de la Manual de Atención de la Tuberculosis.

 

 

  • PRODUCTOS ESPERADOS

 

  • Plan y cronograma de trabajo de la consultoría para su aprobación.
  • Presentar documento final de currícula de capacitación de la currícula de capacitación y dosier de capacitación de la Norma de Atención de la Tuberculosis
  • Coordinar y facilitar las reuniones técnicas con el equipo técnico de TB para el proceso de revisión/elaboración de la Currícula de Capacitación.
  • Validar la Currícula a través de una jornada de trabajo con la participación de personal de los niveles central, regional y establecimientos de salud del primer y segundo nivel de atención
  • Conformación del expediente documental que se debe presentar a la DGN de acuerdo a los requerimientos normativos de la SESAL

 

 

  1. ACTIVIDADES
  2. Plan de trabajo y Cronograma de actividades, aprobado.

 

  1. Presentar el primer documento borrador de la estructura de currícula de capacitación y dosier de capacitación de la Norma de Atención de la Tuberculosis, aprobado por la Dirección General de Redes Integradas de Servicios de Salud (DGRISS), la Dirección General de Normalización (DGN) y el equipo técnico de TB el equipo técnico de TB.

 

  1. Presentar el segundo documento borrador de la estructura de currícula de capacitación y dosier de capacitación de la Norma de Atención de la Tuberculosis, aprobado por la Dirección General de Redes Integradas de Servicios de Salud (DGRISS), la Dirección General de Normalización (DGN) y el equipo técnico de TB el equipo técnico de TB.

 

  1. Jornada de validación de la Currícula y dosier de capacitación de la Norma de Atención de la Tuberculosis, con la participación de personal de los niveles central, regional y establecimientos de salud del primer y segundo nivel de atención

 

  1. Presentar el tercer documento borrador de la estructura de currícula de capacitación y dosier de capacitación de la Norma de Atención de la Tuberculosis, aprobado por la Dirección General de Redes Integradas de Servicios de Salud (DGRISS), la Dirección General de Normalización (DGN) y el equipo técnico de TB el equipo técnico de TB.

 

  1. Informe de sistematización del proceso de elaboración de la Currícula y dosier de capacitación de la Norma de Atención de la Tuberculosis, que incluya la documentación de respaldo de todas las etapas de revisión, validación, ajustes y finalización de la currícula, aprobado por DGRISS, DGN, UVS y el equipo técnico de TB el equipo técnico de TB y VIH.

 

  1. Documento Final (1) de la Currícula y dosier de capacitación de la Norma de Atención de la Tuberculosis, aprobado por la DGN, UVS y el equipo técnico de TB.

 

  1. PLAZO DE EJECUCION DE LA CONSULTORIA

Dos (2) meses calendario, contados a partir de la firma del contrato.

 

 

  1. CALIFICACIONES Y EXPERIENCIA DEL CONSULTOR

Profesional del área de pedagogía, área social o de salud con nivel universitario

 

 

  • EXPERIENCIA

Experiencia general:

  • No menos de cinco (5) años en el Sector Salud con trabajo comunitario
  • Conocimiento y manejo de herramientas de Office Word y Excel
  • Experiencia en educación de adultos

Experiencia Específica:

  • Elaboración de documentos educativos
  • Conocimiento en la temática de TB
  • Haber participado en la preparación de documentos normativos

 

 

  • HABILIDADES
  • Habilidades y cualidades personales: Liderazgo, empatía y actitud proactiva.
  • Capacidad de relación interpersonal y trabajo en equipo.
  • Tolerancia al trabajo bajo presión.
  • Excelente manejo de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point y Proyect).
  • Capacidad de seguimiento a múltiples tareas.
  • Habilidad de comunicación oral y escrita

 

 

  1. CONDICIONES DE PAGO DE LA CONSULTORÍA

Se realizarán los pagos una vez aprobados los productos por la parte DGRISS, la DGN y el equipo técnico de TB según se especifica a continuación:

 

Descripción Porcentaje de pago Fechas de entrega
Plan de trabajo y Cronograma de actividades, aprobado 5% Una (1) semana posterior a la firma del contrato
Presentar el primer documento borrador de la estructura de currícula de capacitación y dosier de capacitación de la Norma de Atención de la Tuberculosis 15% Dos (2) semanas posterior a la entrega del Plan de trabajo
Presentar el segundo documento borrador de la estructura de currícula de capacitación y dosier de capacitación de la Norma de Atención de la Tuberculosis 10% Una (1) semana posterior  a la entrega del primer borrador
Jornada de validación de la Currícula y dosier de capacitación de la Norma de Atención de la Tuberculosis 10% Una (1) semana posterior  a la entrega del segundo borrador
Presentar el tercer documento borrador de la estructura de currícula de capacitación y dosier de capacitación de la Norma de Atención de la Tuberculosis 20% Dos (2) semana posterior  a la entrega del tercer  borrador
Informe de sistematización del proceso de elaboración de la Currícula y dosier de capacitación de la Norma de Atención de la Tuberculosis 20% Una (1) semana posterior  a la jornada de validación
Documento Final (1) de la Currícula y dosier de capacitación de la Norma de Atención de la Tuberculosis 20% Una (1) semana posterior  a la entrega del cuarto borrador

 

 

  1. CRITERIOS DE EVALUACIÓN:

 

No. Criterios Puntaje mínimo 80% Puntuación
1 Formación Profesional:                                                               Profesional del área social o de salud con nivel universitario 20%  
2 Experiencia General:                                                                            No menos de cinco (5) años en el Sector Salud con trabajo comunitario.

 

Conocimiento y manejo de herramientas de Office Word y Excel

 

Experiencia en educación de adultos

10%  
5%
5%
3 Experiencia Especifica:

Elaboración de documentos educativos

Conocimiento en la temática de TB

Haber participado en la preparación de documentos Normativos

 

 

 

20%

 

20%

20%

 

 

 

  1. DERECHOS DE AUTOR Y OTRAS CONDICIONES

El (la) Consultor(a) se compromete a llevar a cabo las tareas asignadas, de acuerdo con los más altos estándares de competencia, ética e integridad profesional.

 

Derecho de Autor: Los derechos de propiedad que se generen sobre los productos de esta consultoría corresponderán a la Secretaría de Salud de Honduras.

 

Coordinación de las partes

El (la) consultor deberá coordinar con los técnicos de la DGRISS, la DGN y el equipo técnico de TB  quienes facilitarán las reuniones con el equipo de integración de TB que sean necesarias de forma semanal

 

  • FUENTE DE FINANCIAMIENTO DE LA CONSULTORÍA

La presente consultoría será financiada a través del Fondo Mundial Subvención HND-T-UAFCE 2017-2019 Fin a la Tuberculosis

 

  • PRESENTACIÓN DE OFERTAS

Los interesados deberán enviar en físico y/o electrónico la documentación, sustento técnico en cuanto a experiencia de trabajo en sobre cerrado,  que incluya la propuesta técnica metodológica y su oferta económica para esta consultoría.

 

Dirección electrónica adquisiciones@uafce.hn 

 

Dirección postal: Unidad Administradora de Fondos de Cooperación Externa (UAFCE) Unidad de Adquisiciones. Edificio Plaza Azul primer nivel Lomas del Guijarro Sur

 

Las hojas de vida con su documentación soporte deberán ser remitidas a más tardar el día Lunes  27 de mayo del 2019, hasta las 4:00 p.m (Hora Oficial de Honduras). Las propuestas tardías serán rechazadas.

 

 

Dra. Mirna Moreno de Lobo

Coordinadora General de la UAFCE

Edificio Plaza Azul, 3er piso, Lomas el Guijarro Sur

Teléfono: 2239-6099

 

 

 

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