Consultor para Fortalecimiento de Capacidades Internas: Modelo Pedagógico Híbrido, Gestión Operativa de Campo y Enfoques de Género e Interculturalidad
1. Antecedentes y Justificación
El Grupo Juvenil DION, en el marco del proyecto "Tejiendo Alianzas: Fortalecimiento de DION para la Incidencia y Participación de la Mujer Lenca" (HND MG-427-2026), financiado por ONU Mujeres, requiere fortalecer su capacidad de gestión del conocimiento. Para dar cumplimiento a las actividades del acuerdo, se necesita desarrollar un proceso formativo interno que prepare al equipo técnico y voluntariado en el manejo de herramientas de recopilación y análisis de información sobre las barreras y avances en la participación de las mujeres indígenas lencas en 8 municipios del departamento de Lempira.
2. Objetivos
Objetivo General: Diseñar e implementar un proceso práctico de fortalecimiento de capacidades dirigido al equipo técnico y voluntariado de Grupo Juvenil DION, asegurando la aplicación del Modelo Pedagógico Híbrido institucional y los enfoques transversales del proyecto.
Objetivos Específicos:
Transferir metodologías operativas para la planificación, monitoreo y sistematización de campo.
Facilitar la comprensión práctica de los derechos políticos, prevención de violencia política de género e interculturalidad aplicados al contexto lenca.
3. Matriz Integrada de Bloques Temáticos y Contenidos
Esta matriz unifica los bloques operativos y los ejes transversales para que se desarrollen de forma conjunta durante los talleres, simplificando la carga metodológica.
Bloque Formativo | Temas Principales (Saber Hacer) | Enfoque Transversal Integrado (Esencia del Proyecto) |
|---|---|---|
Bloque I: Modelo Pedagógico Híbrido y Facilitación | • Principios del Modelo Híbrido de DION. • Metodologías de educación participativa y aprendizaje experiencial. • Técnicas de facilitación y adaptación comunitaria. | • Derechos humanos y equidad de género. • Enfoque intercultural enfocado en los derechos de las mujeres indígenas lencas. |
Bloque II: Gestión Operativa, Monitoreo y Campo | • Planificación y logística de talleres formativos. • Uso práctico de instrumentos de monitoreo y recolección de datos. • Gestión documental básica y redacción de informes de campo. | • Liderazgo y participación política de las mujeres. • Prevención de la violencia política de género. • Incidencia y articulación con actores locales del ciclo electoral. |
4. Matriz de Productos, Entregables y Forma de Pago
Para reducir la complejidad, se consolidaron las actividades en dos (2) grandes momentos de entrega y pago, disminuyendo la burocracia documental para el consultor.
Producto / Hito | Descripción Clave del Entregable | Plazo Esperado | Porcentaje de Pago |
|---|---|---|---|
Producto 1:
Plan Operativo y Diseño Curricular | • Plan de trabajo y cronograma acordado. • Guía metodológica簡 (Carta didáctica) que resuma los temas a impartir. • Kit de recursos: Presentaciones base y las evaluaciones breves (diagnóstica y final). | A los días de la firma | 50% |
Producto 2:
Informe Final y Evidencias del Proceso | • Informe final ejecutivo (resumen de actividades, aprendizajes clave y recomendaciones). • Caja de herramientas digital: Materiales didácticos compartidos con el equipo. • Portafolio de evidencias: Listados de asistencia digital/física, memorias fotográficas y tabulación simple de evaluaciones. | Al finalizar el proceso formativo | 50% |
5. Perfil Requerido (Exigencias Moderadas)
Se ajustaron los criterios para priorizar la experiencia práctica en talleres formativos sobre los títulos avanzados.
Educación: Profesional universitario o técnico/diplomado en pedagogía, ciencias sociales, desarrollo comunitario o áreas afines.
Experiencia General: Mínimo de 3 años en el diseño y facilitación de talleres de capacitación, preferiblemente con metodologías de educación popular o de adultos (andragogía).
Experiencia Específica (Deseable): Conocimientos prácticos o trabajo previo en proyectos de derechos de las mujeres, enfoque de género, entornos comunitarios o trabajo con pueblos indígenas.
Habilidades: Excelente capacidad de comunicación en entornos rurales y manejo de herramientas digitales básicas para el modelo híbrido.
6. Propiedad Intelectual
Todos los productos, guías metodológicas y materiales didácticos resultantes de esta consultoría serán propiedad exclusiva del Grupo Juvenil DION y de ONU Mujeres, quedando prohibido su uso comercial o publicitario por parte del consultor sin autorización previa.
7. Forma de Pago
La consultoría se desarrollará bajo la modalidad de pago por producto. Los desembolsos se realizarán contra la entrega, revisión y aprobación satisfactoria de los productos técnicos por parte de la Dirección de DION, distribuidos de la siguiente manera:
Primer Pago (50% del valor total del contrato): Contra la firma del contrato de consultoría, previa entrega y aprobación del Producto 1: Plan de Trabajo y Diseño Metodológico. Este producto debe incluir el cronograma detallado de actividades, la propuesta del plan curricular adaptado, las cartas metodológicas de las sesiones (presenciales y virtuales) y los instrumentos de evaluación diagnóstica.
Último Pago (50% del valor total del contrato): Contra la entrega y aprobación del Producto 2: Informe Final del Proceso Formativo y Memoria de Intercambio. Este producto representa la finalización de la consultoría e incluye el informe consolidado con los resultados cuantitativos y cualitativos de las evaluaciones ex-ante y ex-post (brechas y avances de las capacidades instaladas).