Proyecto COMRURAL III
Términos de Referencia Persona Consultora Especialista/o
Organización solicitante: Corus/LWR
Proyecto: Agricultura de Subsistencia y Servicios Agrologísticos del Proyecto COMRURAL III COMRURAL III
Ubicación: Centro Occidente de Honduras, en los departamentos de Olancho y El paraíso, (el especialista puede ser de uno de los departamentos mencionados)
Importante: La contratación está sujeta a la disponibilidad y confirmación de fondos del proyecto COMRURAL III.
Plaza disponible: 1 Especialista Social
Fecha máxima para presentar ofertas: 21 de agosto del 2025.
Presentación
El Proyecto Innovación para la Competitividad Rural - ComRural III, es la iniciativa emblemática del Gobierno de Honduras (GdH) para promover la competitividad agrícola y las exportaciones. ComRural, es reconocido en todo Honduras por el éxito del modelo en vincular a los pequeños agricultores a los mercados nacionales e internacionales mediante el apoyo a la producción comercial y la adición de valor postcosecha estructurado bajo el modelo de "alianzas productivas" en donde participan actores claves como los aliados técnicos, financieros y comerciales. Existe un interés creciente en este modelo por parte del sector financiero, como lo demuestran los bancos comerciales que suscriben convenios con ComRural. El GdH considera que la profundización del enfoque ComRural, a través del Proyecto “Innovación para la Competitividad Rural” - ComRural III, es un pilar clave para apoyar el alcance de los objetivos de visión de país y generar un desarrollo a nivel de regiones y cadenas agroalimentarias en el país.
El GdH suscribió con el Banco Mundial (BM) el 29 de diciembre del 2022 se firmó el acuerdo de financiamiento (IDA-6917-HN), para desarrollar las actividades convenidas en el Proyecto por un monto máximo de USD 100.0 millones. El proyecto cuenta con una enmienda suscrita el 15 de agosto de 2023 hasta 15 de junio 2027. Es así, como la implementación del Proyectose encuentra bajo la responsabilidad de la Secretaría de Estado en los Despachos de Agricultura y Ganadería (SAG). La gestión técnica-operativa, adquisiciones, manejo financiero, cumplimiento de salvaguardas socioambientales, monitoreo, seguimiento y evaluación del proyecto, estará a cargo de la Unidad Administradora de Proyectos (UAP) de la SAG, la cual adscribe a la Unidad Ejecutora del Proyecto (UEP) de ComRural III.
Por su lado, Corus International lidera un conjunto de organizaciones de impacto social que trabajan juntas en los entornos más frágiles del mundo para ofrecer las soluciones holísticas y duraderas necesarias para superar los desafíos interconectados de la pobreza, el acceso a la atención médica y el cambio climático. Corus es un nuevo modelo en el espacio internacional, creando un consorcio de entidades especializadas sin ánimo de lucro y con ánimo de lucro para mayor impacto. Se espera un crecimiento adicional.
Corus International combina más de 150 años de experiencia de nuestras organizaciones subsidiarias sin fines de lucro y con fines de lucro: LWR, IMA, CGA Technologies, Ground Up Investing y LWR Farmers Market. Juntas, las organizaciones adoptan un enfoque sistemático para hacer crecer las economías rurales, eliminar la pobreza extrema, garantizar el acceso a una atención médica de calidad y responder a las necesidades humanitarias urgentes en entornos frágiles.
Se pueden encontrar más detalles sobre la organización en https://corusinternational.org
"Ubicación del proyecto OCIDA Zonas Geográficas de intervención: Este TdR en particular cubre únicamente la región Centro Oriental (El Paraíso y Olancho)
Objetivo de la consultoría:
El objetivo del Proyecto ComRural III es contribuir al acceso a mercados, la adopción de prácticas agrícolas climáticamente inteligentes y la creación de empleo para apoyar a beneficiarios del Proyecto en cadenas de valor agroalimentarias seleccionadas; Y en caso de
una crisis o emergencia elegible, para responder efectivamente a la misma. El Financiamiento
Adicional mantendrá el mismo ODP acordado con el proyecto principal.
El Proyecto tiene los siguientes indicadores a nivel de objetivo de desarrollo: (i) Aumento del
valor de las ventas brutas de los planes aprobados a partir del segundo año de ejecución del
proyecto, (ii) Beneficiarios que adopten tecnologías mejoradas promovidas por el proyecto
para mejorar la resiliencia climática, desglosadas por género, jóvenes, indígenas, 4 afrodescendientes y personas con discapacidades, (iii) Personas adicionales que trabajan en
iniciativas de inversión financiadas por el proyecto, desglosadas por género jóvenes, indígenas y afrodescendientes, (iv) Hogares con seguridad alimentaria mejorada medida por
la Escala de Experiencia de Inseguridad Alimentaria (FIES) (Porcentaje), (v) Planes de
negocios financiados bajo el Proyecto, (vi) Beneficiarios alcanzados con activos o servicios
agrícolas en las cadenas de valor objetivo del Proyecto.
El Proyecto también contribuye a la inclusión económica de pequeños productores y sus familias que forman parte de las OPRs participantes; en este sentido, apoya a través de la preparación e implementación de PNs seleccionados con enfoque de demanda, orientados: i) al mejoramiento de la producción primaria de forma sostenible, a través de la facilitación del
acceso a tecnologías que ayuden a la implementación de prácticas climáticamente inteligentes, ii) al mejoramiento de productos y procesos, facilitar el procesamiento, la agregación de valor y el desarrollo de nuevos productos con un enfoque de mercado, iii) al desarrollo de servicios agro-logísticos y agro-productivos que faciliten la inclusión de los productores más pequeños; iv) al desarrollo de servicios de apoyo conexos a las cadenas de
valor y v) al mejoramiento de la seguridad alimentaria con el fortalecimiento productivo, institucional, multicultural y multiétnico, siguiendo el principio indígena de los “planes de vida”
comunitarios que tienen en cuenta sus dimensiones culturales, ambientales, sociales, y económicas.
El modelo de agronegocios que promueve ComRural III vincula a las OPRs a los mercados nacionales e internacionales mediante el esquema de promover la agroindustria competitiva,
innovadoras, con resiliencia climática y nutricionalmente inteligentes con alianzas productivas
público-privadas en el marco de las cadenas de valor en las que participan actores claves como los socios comerciales, los aliados financieros privados y los aliados técnicos; el instrumento fundamental de este esquema es los PNs que las OPRs formulan y ejecutan con
la asesoría de un aliado técnico, donde la participación del socio comercial disminuye y mitiga
el riesgo de fracaso atribuido al mercado y que además cuenta con el cofinanciamiento de un
aliado financiero privado.
Relaciones y coordinación de la gestión de la consultoría:
La contraparte técnica de la persona especialista Social, será el Coordinador General del proyecto COMRURAL III, quien brindará apoyo para la coordinación con las organizaciones, asociaciones y sus miembros para la implementación del plan de acción de la consultoría.
La persona consultora especialista social, coordinará también con Oficial MEL del proyecto para el registro de cumplimiento de indicadores.
La persona contratada, deberá cumplir con las siguientes responsabilidades:
Autogestión en el desempeño de sus funciones de forma eficaz, diligente y responsable.
Desarrollar y mantener comunicación fluida con los cambios y avances a través de correos, reuniones y reportes finales, cuando se le requiera.
Implementar las actividades propuestas en los TdR y las que se le designen.
Coordinar todas las actividades en Corus/LWR a través del proyecto COMRURAL III
Crear todos los productos entregables indicados en este documento y en el plan de actividades aprobado.
Responsabilidades de Corus/LWR:
Capacitar en el uso del sistema de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje (MEL) de proyecto, incluye la recolección de datos y uso de dispositivos.
Asegurar las vinculaciones con los diferentes actores involucrados.
Servir como contacto con las partes interesadas locales.
Proporcionar herramientas digitales y la currícula de formación para las capacitaciones modulares.
Revisar y aprobar todos los productos entregables.
Proveer los materiales necesarios para facilitar el desarrollo de los talleres de formación.
Realizar pagos correspondientes después de revisados los entregables de acuerdo con lo planificado y la propuesta acordada.
Responsabilidades de la persona consultora:
Sus funciones principales serán coordinar la ejecución del proceso de gestión social en el marco del Fondo Adicional del ComRural III, garantizar, en coordinación con el Especialista Ambiental, el cumplimiento de los requisitos de los Estándares Ambientales y Sociales (EAS) relevantes del Marco Ambiental y Social (MAS) del Banco Mundial en la formulación y en la ejecución de los planes de negocios de los grupos participantes, evaluar los riesgos sociales y asegurar que se incluyen medidas para evitarlos, minimizarlos o mitigarlos, según sea relevante, diseñar estrategias para promover proceso de inclusión social en los grupos participantes, establecer y dar seguimiento del mecanismo de quejas y reclamos y mantener una adecuada comunicación con el equipo ambiental y social de la UEP del proyecto ComRural:
Desarrollar e implementar estrategias de intervención social culturalmente pertinentes, basadas en el conocimiento del contexto de comunidades indígenas y afrodescendientes, promoviendo su participación activa en los procesos del proyecto.
Promover procesos de inclusión social de grupos en situación de vulnerabilidad, tales como mujeres, jóvenes, pueblos indígenas, personas con discapacidad y adultos mayores, asegurando su acceso equitativo a los beneficios y oportunidades de los programas de desarrollo agrícola o rural.
Liderar la evaluación y gestión de riesgos sociales asociados a la implementación de programas en territorios rurales, identificando impactos potenciales y diseñando planes de mitigación con enfoque de derechos y participación comunitaria.
Facilitar procesos de fortalecimiento organizacional y de capacidades en comunidades rurales, grupos familiares, productores y organizaciones locales, promoviendo estructuras de gobernanza comunitaria sólidas y sostenibles.
Diseñar y facilitar procesos de capacitación en temas sociales, adaptando metodologías a los contextos culturales y lingüísticos de los grupos meta, y promoviendo el diálogo intercultural y la cohesión comunitaria.
Coordinar mecanismos de articulación institucional y comunitaria, fomentando alianzas con actores locales, gobiernos municipales y organizaciones de base para fortalecer la sostenibilidad social de las intervenciones del proyecto.
Realizar sistematizaciones sociales participativas, documentando buenas prácticas, aprendizajes y desafíos desde una perspectiva de transformación social, inclusión y equidad territorial.
Perfil Profesional
Profesional universitario graduado en licenciatura en trabajo social/gerencia social, sociología, antropología, historia, psicología, economía, u otra u otra a fin de las funciones del puesto, con maestría en cualquier disciplina del área social, económica o del desarrollo.
Experiencia General: Al menos siete (7) años de experiencia laboral promoviendo, apoyando o
asesorando procesos de participación, inclusión social, de preferencia con pueblos indígenas y
afrodescendientes del país u otras regiones de América.
Habilidades y otros conocimientos
El o la profesional debe poseer un sólido conocimiento sociocultural del contexto indígena y afrodescendiente, incluyendo sus estructuras organizativas, prácticas tradicionales y dinámicas comunitarias. Esto debe ir acompañado de una alta sensibilidad intercultural, que le permita actuar con respeto, empatía y entendimiento frente a cosmovisiones distintas y realidades sociales complejas.
Asimismo, se requiere una marcada habilidad para promover procesos de inclusión social, integrando activamente a mujeres, jóvenes, personas con discapacidad, pueblos indígenas, afrodescendientes y adultos mayores en programas de desarrollo agrícola o rural. Esta capacidad debe estar fundamentada en un enfoque de derechos humanos, que garantice la equidad, la justicia social y la participación informada en todas las fases del proyecto.
En el ámbito de la gestión social, debe contar con competencias para identificar, evaluar y gestionar riesgos sociales que puedan surgir durante la implementación de proyectos, así como facilitar la construcción colectiva de planes de acción con enfoque participativo. Igualmente, debe demostrar experiencia en el fortalecimiento organizativo de comunidades, grupos de productores y organizaciones rurales, promoviendo estructuras de gobernanza local inclusivas y sostenibles.
Facilitación de procesos de capacitación en temas sociales, mediante metodologías adaptadas a los contextos culturales y lingüísticos de los participantes, como las Escuelas de Campo o el enfoque Campesino a Campesino. Se valorará especialmente la capacidad para diseñar herramientas de formación prácticas, participativas y contextualizadas.
El especialista debe demostrar excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, tanto para interactuar con actores comunitarios como para elaborar informes sociales, sistematizaciones de experiencias y otros productos técnicos. También se espera que posea habilidades de negociación y mediación, para facilitar el diálogo y la resolución de conflictos entre diferentes actores del territorio.
Complementariamente, deberá tener capacidad para la coordinación interinstitucional y comunitaria, estableciendo vínculos con gobiernos locales, organizaciones de base, instituciones públicas y privadas, a fin de generar sinergias y fortalecer la gobernanza local.
Finalmente, se valorará su habilidad para la sistematización social participativa, mediante la documentación y análisis de experiencias, aprendizajes y buenas prácticas desde una perspectiva transformadora, que alimente la mejora continua de las intervenciones sociales en el territorio.
Productos entregables de la consultoría.
La persona contratada será encargada de desarrollar de realizar las siguientes actividades y consecución de resultados:
Actividades / Tareas mensuales | Resultados |
|---|---|
| Realizar visitas de campo para identificar y caracterizar grupos sociales prioritarios (mujeres, jóvenes, pueblos indígenas, afrodescendientes, personas con discapacidad, adultos mayores). | Se han identificado y caracterizado los grupos sociales prioritarios en cada comunidad de intervención. |
| El enfoque social se encuentra transversalizado en las principales intervenciones del proyecto |
| |
| Al menos 10 procesos de formación social han sido facilitados con metodologías adaptadas a los contextos locales. |
| Apoyar procesos de fortalecimiento organizativo en comunidades, grupos de productores y organizaciones locales. | Al menos 5 organizaciones comunitarias o grupos locales han sido fortalecidos en aspectos organizativos. |
Identificar riesgos sociales en los territorios y proponer medidas de mitigación en conjunto con las comunidades | Los riesgos sociales han sido gestionados con medidas de mitigación acordadas y documentadas. |
Sistematizar experiencias y buenas prácticas de inclusión, organización y participación social. | Se cuenta con al menos una sistematización documentada de experiencias relevantes desde la perspectiva social. |
Coordinar espacios de articulación con gobiernos locales y organizaciones de base para promover la sostenibilidad social. | Se han establecido al menos 3 mecanismos de articulación institucional y comunitaria sostenibles. |
Documentar la participación efectiva de los grupos sociales en las actividades del proyecto (listas, testimonios, fotografías, etc.). | Se cuenta con evidencia verificable de la participación activa y significativa de los grupos sociales en el proyecto. |
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Informes de avances y modalidad de pago.
Los reportes de avances serán mensuales y concertados con el oficial MEL de proyecto, serán aprobados por el Coordinador General de proyecto quien podrá brindar retroalimentación para la incorporación de cambios y adaptaciones durante la consultoría.
Las actividades desarrolladas en el periodo se coordinarán con el Coordinador General. Los pagos estarán condicionados a la aprobación de los avances del periodo y la entrega de productos esperados, se realizará en moneda local, considerandos las retenciones correspondientes a ley.
Duración de la consultoría.
Los contratos correrán a la firma del contrato con periodos de 5 meses, con posibilidades de renovación de acuerdo al cumplimiento
Criterios de evaluación.
Las propuestas se evaluarán en relación con los criterios que figuran en el cuadro que sigue a continuación.
Categoría de evaluación | Puntuación % |
Experiencia técnica relacionada con el desarrollo social y comunitario en cadenas de valor agroalimentarias (ej. café, cacao, miel, hortalizas, frutales), especialmente en procesos de participación local, empoderamiento de grupos sociales, fortalecimiento organizativo y generación de beneficios sociales sostenibles. | 20 |
Experiencia comprobable en la facilitación de procesos de extensión rural y capacitación en temas sociales (equidad, liderazgo, cohesión social, organización), dirigidos a productores, promotores y organizaciones comunitarias, empleando metodologías participativas como Escuelas de Campo, Campesino a Campesino u otras adaptadas al contexto local. | 20 |
Conocimiento y aplicación de enfoques transversales de equidad de género, inclusión de juventud, pueblos indígenas, afrodescendientes y personas con discapacidad, en el diseño e implementación de intervenciones sociales y económicas, con énfasis en participación activa y corresponsabilidad comunitaria. | 5 |
Experiencia en el registro, análisis y reporte de información social y comunitaria, incluyendo participación, organización, inclusión e impactos sociales, utilizando herramientas digitales para monitoreo y evaluación (por ejemplo, KOBO, formularios digitales, hojas de cálculo), garantizando la sistematización de la información para la toma de decisiones. | 5 |
Dominio de herramientas informáticas y plataformas de comunicación digital (paquete Office: Excel, Word, PowerPoint; medios de mensajería como WhatsApp y SMS; plataformas como Zoom), así como manejo de dispositivos tecnológicos (laptops, tablets, celulares) para facilitar procesos de capacitación, recolección de datos y comunicación social. | 10 |
Habilidades comunicativas sólidas, tanto orales como escritas, para facilitar espacios de diálogo comunitario, construir consensos, elaborar informes sociales, sistematizaciones y presentaciones dirigidas a actores comunitarios, institucionales y técnicos. | 20 |
Originario o residente en la zona de intervención del proyecto. | 10 |
Habilidad para comunicación oral y escrita | 10 |
Total | 100 |
Aplicación: (presentación de ofertas)
Enviar curriculum vitae (CV), con sus soportes adjuntos (diplomas, cédula identidad) y una breve carta de presentación (de no más de una página) especificando su expectativa por la oferta de sus servicios mensual al correo: [email protected] a más tardar 21 de agosto del 2025. Aplicaciones sin estos requisitos no serán consideradas.
Por favor para él envió de su oferta poner tema de correo con el título Consultor Especialista en Agronegocios COMRURAL III, por ejemplo: Consultor Especialista Social COMRUAL III, Olancho y El Paraíso.
Importante mencionar:
No incluye beneficios y la persona seleccionada trabajará desde su propia oficina, con sus equipos y programas requeridos, realizando todo reporte o entrega a la persona designada por LWR/Proyecto OCIDA, en el contrato.
No incluye uso de vehículo propiedad de Corus/LWR. Se espera que la persona seleccionada se desplace por su propia cuenta en el medio de transporte que mejor se adapte a su necesidad, se sugiere de preferencia motocicleta para su desplazamiento en territorio. Se incluye dentro de los costos de la consultoría un fondo de compensación en concepto de movilización.