NOMBRE DE LA CONSULTORÍA: ANÁLISIS DE GÉNERO PARA DETERMINAR LA CONTRIBUCIÓN DE LAS PRODUCTORAS DE PALMA ACEITERA EN LA PRODUCCIÓN Y EL PROCESAMIENTO, ASÍ COMO LA IDENTIFICACIÓN DE ESTRATEGIAS FUTURAS PARA FORTALECER LA INCLUSIÓN SOCIAL.
- ANTECEDENTES
Solidaridad es una organización internacional de la sociedad civil con 54 años de experiencia en el desarrollo de soluciones para hacer que las comunidades sean más resilientes y las cadenas de suministro más sostenibles. Nuestras soluciones apoyan la transición hacia una economía inclusiva que proporcione medios de vida para todos. Esto incluye condiciones de trabajo dignas, ingresos por emprendimientos y una producción en equilibrio con la naturaleza.
SOLIDARIDAD impulsa diversas iniciativas para promover la sostenibilidad a lo largo de toda la cadena de valor, desde la etapa productiva hasta el acceso a mercados nacionales e internacionales. Este trabajo incluye el fomento de buenas prácticas para mejorar la productividad, la co-creación de soluciones con empresas y organizaciones de productores para garantizar condiciones laborales dignas, el fortalecimiento de sistemas de intermediación y comercialización responsables, y la promoción de esquemas de trazabilidad y certificación con un enfoque inclusivo.
En esta línea, SOLIDARIDAD promueve un desarrollo sostenible e inclusivo en el sector de palma de aceite en Honduras mediante la integración sistemática del enfoque de género e inclusión social. El objetivo es avanzar hacia mayores niveles de equidad, fortalecer la participación intergeneracional y potenciar el liderazgo y empoderamiento de mujeres, jóvenes y grupos históricamente vulnerados.
Dado que, además de constituir un imperativo de justicia social, los mercados exigen cada vez mayores garantías en materia de derechos humanos —tanto para acceder a certificaciones de sostenibilidad como para cumplir con estándares de debida diligencia— resulta prioritario contar con información precisa sobre los aportes de las mujeres en la cadena de valor de la palma aceitera en la región norte de Honduras. Esta comprensión es clave para orientar decisiones estratégicas, mitigar riesgos y avanzar hacia un cumplimiento robusto de las obligaciones en materia de derechos humanos.
ALCANCE DE LA CONSULTORÍA
La consultoría realizará un análisis de género en una muestra representativa de la cadena de valor de la palma aceitera en la región norte de Honduras. Este análisis identificará la contribución de las mujeres en las distintas etapas productivas y de procesamiento, los cuellos de botella estructurales, las brechas de acceso a recursos y servicios, y los factores que limitan su participación plena y equitativa. Además, evaluará los riesgos sociales y ambientales vinculados a la exclusión de mujeres, jóvenes y grupos vulnerados, alineando el ejercicio con los requisitos de certificaciones de sostenibilidad y los estándares internacionales de debida diligencia en derechos humanos.
Con base en los hallazgos, la consultoría propondrá un plan de acción práctico y escalable que oriente a empresas, organizaciones de productores y actores sectoriales en la integración del enfoque de género e inclusión social. El plan buscará fortalecer la capacidad del sector de identificar, documentar y verificar las condiciones sociales presentes en cada eslabón de la cadena, mitigar riesgos, cumplir con los compromisos de derechos humanos y avanzar hacia un modelo de producción responsable e inclusiva.
Para ello, se tomará como muestra la operación de cuatro (4) organizaciones de productores independientes de palma aceitera ubicadas en el corredor logístico entre El Progreso y La Ceiba (El Progreso, Tela, El Negrito, Esparta, Arizona).
OBJETIVO GENERAL
Desarrollar un análisis integral de género que permita mapear roles, desafíos y aportes de las mujeres en la cadena de valor de la palma aceitera, y formular recomendaciones operativas que faciliten la mitigación de riesgos sociales, la mejora continua y el cumplimiento de compromisos en materia de derechos humanos.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Desarrollar un análisis de género en cuatro (4) organizaciones de pequeños productores independientes que permita la identificación de roles de las mujeres en la cadena de valor de palma aceitera, brechas de género y oportunidades para su inclusión.
Formular un plan de acción orientado a fortalecer la inclusión y participación efectiva de las mujeres en la cadena de valor de la palma aceitera, incorporando medidas de mitigación de riesgos sociales que respondan a los requisitos de sostenibilidad y estándares de derechos humanos demandados por los mercados.
Facilitar un espacio de socialización de resultados del análisis y el plan de acción, con la participación de organizaciones, redes y otros actores clave del sector palmero de Honduras.
- ACTIVIDADES
Fase 1: Preparación y planificación
- Revisar antecedentes, informes y documentación existente sobre la cadena de valor y enfoque de género.
- Diseñar la metodología de investigación, incluyendo enfoque participativo y criterios de seguridad y confidencialidad.
- Elaborar instrumentos de recolección de información: cuestionarios, guías para entrevistas semiestructuradas y guías para grupos focales.
Fase 2: Recolección de información
- Coordinar con actores locales, empresas y organizaciones de productores la logística de entrevistas y grupos focales.
- Aplicar entrevistas a mujeres y hombres involucrados en los diferentes eslabones de la cadena de valor.
- Conducir grupos focales con mujeres y otros grupos vulnerados para identificar barreras, oportunidades y percepciones sobre participación y derechos.
- Recoger datos complementarios mediante entrevistas a otros actores clave como la FENAPALMAH, AIPAH y sector privado.
Fase 3: Procesamiento y análisis
- Vaciar y organizar la información recolectada en herramientas de análisis cualitativo y cuantitativo.
- Analizar la participación de las mujeres, brechas de género, riesgos sociales y oportunidades de inclusión en la cadena de valor.
- Identificar factores que afectan la sostenibilidad, cumplimiento de certificaciones y estándares de derechos humanos.
Fase 4: Formulación de recomendaciones y plan de acción
- Elaborar un informe de hallazgos preliminares y validarlo con actores clave para asegurar pertinencia y precisión.
Diseñar un plan de acción con medidas concretas para fortalecer la participación e inclusión de mujeres, mitigación de riesgos sociales y cumplimiento de estándares de derechos humanos y sostenibilidad.
- Presentar el informe final y el plan de acción a SOLIDARIDAD y actores estratégicos para su discusión y retroalimentación.
PRODUCTOS ESPERADOS Y CRONOGRAMA DE PAGOS
N ° | Descripción de producto | Porcentaje de pago |
| 1 | Plan de trabajo detallado con cronograma de actividades e instrumentos a utilizar. | 25% |
| 2 | Levantamiento de información en campo | 30% |
| 3 | Plan de Acción y facilitación de jornada de socialización | 25% |
| 4 | Informe de ejecución y medios de verificación, incluyendo listado de participantes, fotografías. | 20% |
- PERFIL DEL CONSULTOR
- Profesional universitario en sociología, trabajo social, desarrollo rural, o carreras afines.
- Experiencia mínima de 10 años en temas de género, inclusión social
- Experiencia mínima de 4 años en procesos de levantamiento, procesamiento e interpretación de información.
- Experiencia mínima de 3 años en levantamiento de diagnósticos institucionales u organizacionales en materia de género o, en su defecto, haber desarrollado 5 ejercicios similares.
- Habilidad para facilitar procesos participativos y comunitarios.
- Disponibilidad inmediata y equipo propio de trabajo (computadora, celular, insumos básicos).
- Contar con transporte propio para traslado a sitios de intervención de la consultoría.
Disponibilidad y Condiciones de Trabajo:
- Realizar trabajo de campo,
- Cumplir con los plazos establecidos según plan de trabajo aprobado.
CONDICIONES CONTRACTUALES
Duración de la Consultoría: Se estima una duración de 4 meses, a partir de la firma del contrato.
Fecha de inicio de la consultoría: Se estima inicio de la consultoría, el 10 de diciembre de 2025.
Forma de Pago: Una vez que el contrato haya sido firmado por las partes, los pagos se efectuarán contra entrega de productos esperados y una vez aprobados por SOLIDARIDAD, según solicitud de entrega y recibo de honorarios profesionales con las deducciones de ley.
El monto será convenido por ambas partes; en primera instancia estará determinado por la propuesta del consultor/a, y una vez acordada y aceptada la propuesta se dará por entendido el monto total. Cabe mencionar que no se excederá el monto presupuestado por el proyecto.
SOLIDARIDAD, realizará la retención del 12.5% del Impuesto Sobre la Renta salvo la presentación de constancia de pagos a cuenta por parte del consultor o equipo consultor.
El/la consultor/a deberá contar con el equipo necesario para el desarrollo de sus actividades, como ser:
- Medio de transporte propio
- Computadora
- Teléfono celular
El consultor o firma consultora asumirá todos los costos operativos vinculados al desarrollo del trabajo. La propiedad de los productos será de Solidaridad.
OTROS DOCUMENTOS QUE DEBE PRESENTAR EL/ LA CONSULTORA Y PLAZO DE ENTREGA
El/la consultor/a deberá presentar:
Propuesta técnica detallada, incluyendo número de talleres propuestos, metodología, cronograma, contenido temático y estrategia pedagógica.
La propuesta económica debe ser a suma alzada (debe incluir gastos por honorarios, transporte, alimentación, materiales e imprevistos), y en lempiras.
Currículum vitae actualizado, con el historial de trabajos y consultorías realizadas sobre la temática y afines.
Enviar documentos a más tardar el 4 de diciembre del 2025 a la siguiente dirección electrónica: [email protected] con copia [email protected]