Consultoría: Asistencia Técnica para Fortalecer las Unidades Administrativas y Operativas de Servicios Públicos Municipales 457

Nombre de la organización

Actividad Gobernabilidad Local de Honduras

Descripción de la plaza vacante

Sobre la base de un análisis rápido a las unidades de servicios públicos de cada municipalidad asignada se propone la implementación de los procesos siguientes:

i) Reorganización de las unidades de servicios públicos.

ii) Capacitación al recurso humano de estas unidades en la gestión administrativa y operativa de la unidad.

iii) Elaboración y/o actualización de manuales administrativos y operativos de los servicios prestados.

iv) Levantamiento y/o actualización del catastro de usuarios de los servicios prestados.

v) Revisión del módulo de servicios públicos implementado, y actualización de la base de datos de usuarios en el mismo

vi) Análisis tarifario de los servicios prestados.

Requisitos para la plaza vacante

Formación académica

Profesional de las ciencias económicas o profesiones afines. Con formación y amplio conocimiento sobre finanzas municipales.

 

Experiencia

  • Profesional con al menos cinco años de experiencia en el ámbito municipal y de trabajo con gobiernos locales, específicamente en el sector relacionado con los servicios públicos locales.
  • Con experiencia en procesos de capacitación en temas municipales.
  • Con amplio conocimiento de la legislación relacionada con la gestión administrativa y operativa de servicios públicos.
  • Habilidades en la conducción de grupos de diferentes edades.
  • Facilidad de expresión oral y escrita.
  • Buenas relaciones humanas
  • Aceptamos 8 años de experiencia o más para substituir una falta de título.

 Conocimientos específicos

  • Capacidad para realizar análisis rápidos situacionales, y plantear propuestas de mejora en la gestión administrativa y operativa de unidades técnicas municipales.
  • En la normativa y políticas que rigen la implementación de los procedimientos para análisis tarifarios de servicios públicos locales.
  • Capacidad para la elaboración, actualización y/o readecuación de manuales administrativos y operativos de los servicios públicos.
  • En el uso de herramientas de información y/o software para el manejo de la administración financiera municipal, incluyendo módulos de servicios públicos de los sistemas SAFT, SAMI y SIMAFI.

Como aplicar a la plaza vacante

  • Interesados (as) remitir CV y hoja de interés a HNLocalGovernance_Recruitment@dai.com.   Por favor asegurar que tanto el CV como la carta de interés destacan como él (a) candidato (a) cumplen con las calificaciones y experiencia arriba señaladas.
  • Solo candidatos preseleccionados serán contactados.
  • Si desea mayor información sobre la consultoría, favor visitar el siguiente link: https: https://drive.google.com/file/d/1VdCgy93n_JbggikdcrcqKLAJXTM-Xl3v/view?usp=sharing
  • Fecha máxima de presentación de hojas de vida  19 de febrero de 2019.
  • ¡Esta oferta esta caducada!
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DAI, una compañía global de desarrollo basada en Estados Unidos, trabaja a la vanguardia del desarrollo internacional, combinando excelencia técnica, administración profesional de proyectos, y servicio al cliente excepcional para resolver los problemas más complejos de nuestros clientes. DAI ha trabajado en Latinoamérica desde 1970, proporcionando soluciones de desarrollo completas en áreas como ser la gobernación democrática y la administración del sector público, agricultura e industria agraria, desarrollo del sector privado y servicios financieros, economía y comercio, administración de agua y recursos naturales, y energía y cambio climático. Nuestros clientes incluyen agencias de desarrollo internacional, instituciones internacionales de préstamos, corporaciones privadas y organizaciones filantrópicas, y gobiernos de los países anfitriones.

El “Proyecto para la Gobernabilidad Local de Honduras” (GLH) de la Agencia de los Estados Unidos de América para el Desarrollo Internacional (USAID por sus siglas en inglés) inició el 16 de noviembre de 2016.  Tiene por objetivo mejorar el sistema de provisión de servicios básicos municipales y contribuir a mejorar la gobernabilidad local en 90 municipios, pertenecientes a seis Departamentos del Occidente de Honduras (Copán, Intibucá, Ocotepeque, La Paz, Lempira y Santa Bárbara).

El Proyecto busca mejorar el sistema de provisión de servicios municipales y se ejecutará en dos vías: 1) Incrementando la influencia y participación, basadas en evidencia, de la Sociedad Civil en la toma de decisiones, y: 2) Mejorando el desempeño de los proveedores de servicios.  En el primer año de intervención el GLH focalizará su trabajo en las áreas de educación, salud y nutrición y agua y saneamiento.  En los años subsiguientes esta intervención puede extenderse a áreas como caminos, manejo de recursos naturales, mitigación de desastres, adaptación al cambio climático y desarrollo económico.

Para asegurar la eficiencia durante la implementación, los esfuerzos serán enfocados, priorizados e integrados, técnica y geográficamente, con otros proyectos de USAID / Honduras bajo el DO2 que tienen influencia en los municipios seleccionados.

Los Resultados y Sub-resultados esperados se describen a continuación:

Resultado 1: Incremento de la influencia de la sociedad civil basado en la evidencia

  • Participación ciudadana en la toma de decisiones sobre la prestación de servicios fortalecida
  • Supervisión ciudadana (basada en la evidencia) sobre la provisión de servicios incrementada

Resultado 2 Mejoramiento del desempeño de los Proveedores de Servicios Locales

  • Responsabilidad de los proveedores de servicios incrementada
  • Capacidad de los proveedores de servicios para gestionar la prestación de servicios mejorada
  • Capacidad de gestión administrativa de los gobiernos locales incrementada
Descripción
  • Dirección Tegucigalpa, Departamento de Francisco Morazán, Honduras
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Somos una organización que fomenta el desarrollo sostenible en Honduras, mediante el uso de las Tecnologías de Información y Comunicación (TIC) y la desarrollo de proyectos para facilitar la investigación, gestión, concertación e intercambio de información y conocimientos; la difusión, sensibilización y promoción del cambio social; y el fortalecimiento de capacidades institucionales y comunitarias para impulsar el desarrollo del país.

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