Consultoría: Elaboración de 2 manuales, uno para consejeras juveniles y otro para promotoras legales
Categoría
Departamento
Francisco Morazán
Tipo de Contrato
Temporal
Fecha max. de Postulación
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Descripción

TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA CONSULTORIA, ELABORACIÓN DE 2 MANUALES, UNO PARA CONSEJERAS JUVENILES Y OTRO PARA PROMOTORAS LEGALES 

 

 

Nombre del proyecto: “Mujeres y Jóvenes con liderazgo y Participación para la equidad de Género”

Responsable: Alternativas y Oportunidades.                                                  

Periodo de ejecución: 5 Semanas, octubre y noviembre 

Cobertura geográfica: Departamento de Francisco Morazán.

 

 

  1. ANTECEDENTES INSTITUCIONALES

Fundado: 1ro. De febrero de 1996, Personería Jurídica N. 154-96.

Desde 1990, auspiciado por la Universidad de Tulane, USA, se inició un Proyecto de investigación para conocer la condición de vida de los niños de la calle en Tegucigalpa, M.D.C. Se creó instrumento de investigación que permitió el acercamiento a estos niños y recibir información. Así se pudo ir conociendo y diferenciando dos tipos de población: (1) Los niños y niñas trabajadoras que se ubicaban mayormente en los mercados laborando solos o con sus padres en el sector informal, (2) Los niños y niñas que salieron de sus hogares inicialmente algunos para mendicidad, trabajo o vagancia y que poco a poco se fueron quedando a vivir en la calle, estos deambulan por las principales calles de la ciudad y tenían lugares donde se refugian.

Se fue conociendo de estos niños que sus principales necesidades estaban relacionadas a aspectos de salud y educación, por lo que se fueron creando sub-programas que atendieran sus necesidades y les permitiera prevenir mayores problemas con el apoyo financiero de instituciones, agencias y personas nacionales e internacionales.

La población que atiende la organización es:

Niñas, niños y jóvenes trabajadores de los mercados capitalinos y colonias aledañas al mismo y al botadero municipal, madres, padres líderes comunitarios y maestros de las escuelas de las zonas de intervención.

 

Visión: “Somos una institución que llega directamente a los beneficiarios en su propio ambiente, incorporando metodologías innovadoras que permiten su participación y generan procesos de superación personal y familiar. En consonancia con la sostenibilidad a través de capacitación, investigación y la incorporación de personas profesionales en el campo con aptitud de servicio, dinámicos y comprometidos socialmente por el desarrollo de Honduras”.

 

Misión: “Contribuir a disminuir el riesgo social de los niños, niñas y jóvenes trabajadores de los mercados, calles y avenidas de Tegucigalpa y Comayagüela y sus familias, brindándoles servicios alternativos de salud y educación a través de programas y actividades que respondan a sus necesidades actuales, con énfasis en la prevención, para su integración social y recuperación de sus derechos, propiciando su participación y proyección social”.

 

 

Objetivos de Alternativas y Oportunidades 

  1. Velar por el cumplimiento de los derechos y la protección de estos niños, niñas y jóvenes hondureños.
  2. Contribuir a la promoción académica de niños, niñas y jóvenes con problemas de ingreso, repitencia y abandono escolar. 
  3. Promover a los niños, niñas y jóvenes el desarrollo de su liderazgo y participación como agentes de su propio bienestar. 

 

 

  1. BREVE RESUMEN DEL PROYECTO:

 

El proyecto 

“Mujeres y Jóvenes con liderazgo y Participación para la equidad de Género”

 

Área geográfica de cobertura del proyecto: 

Aldea La Cuesta #1, Aldea La Cuesta # 2, Aldea el Durazno, Col, San Martin, Francisco Morazán, Mercados San Isidro y Las Américas. 

 

Población Meta:400 Mujeres adultas y Mujeres Adolescentes 300 Hombres Jóvenes 

 

Mujeres jóvenes y adultas que participan del proyecto en las zonas priorizadas. Esta población incluye: Mujeres y jóvenes sobrevivientes de violencia, Mujeres y Jóvenes en situación de vulnerabilidad. 

 

Objetivo del proyecto

Promover el empoderamiento en Mujeres adolescentes, adultas y hombres jóvenes a fin de fortalecer su liderazgo, participación y bienestar psicosocial, para la equidad de género.

 

 

Estrategias del proyecto 

 

1- Efectuar procesos formativos dirigidos a mujeres adultas, adolescentes y hombres jóvenes en temas de prevención de la violencia basada en género.

 

2-Generar procesos de empoderamiento para mujeres sobrevivientes de violencia, a fin de fortalecer su bienestar psicosocial. 

 

3-Fortalecer las habilidades de liderazgo de mujeres y jóvenes a fin de disminuir las desigualdades de género.

 

4- Promover procesos formativos dirigidos a hombres jóvenes en tema de masculinidades para disminuir las desigualdades de género.

 

 

  1. PRODUCTOS ESPERADOS

 

 

  1. Elaboración de Manual dirigido a consejeras Juveniles 
  2. Elaboración de Manual dirigido a Promotoras legales 
  3.  Socialización de los manuales con las responsables del Proyecto 

 

Actividades

 

Se espera que la persona especialista pueda realizar las siguientes actividades:

 

  • Reuniones de trabajo con las personas responsables del proyecto para la realización de sugerencias y observaciones.
  • Reuniones de consulta con promotoras legales y consejeras juveniles.
  • Elaboración de 2 manuales uno para consejeras Juveniles y uno para promotoras legales. 

 

 

Formación Académica

Licenciatura de las ramas de las ciencias sociales, Trabajo Social, Sociología, Psicología, Técnico en Gerencia y Desarrollo Social, pedagogía y otras afines.  

 

Experiencia Previa mínima de 3 años 

1. Experiencia en la ejecución de proyectos sociales dirigidos a Mujeres y jóvenes 

2.   Conocimiento de las leyes nacionales e internacionales que protegen a las mujeres.

3.   Conocimiento en temas de Género. 

4.   Conocer estrategias de incorporación de enfoque de género.

 

Habilidades

  1. Capacidad de comunicación, expresión oral y escrita.
  2. Capacidad de redacción.
  3. Capacidad de síntesis 
  4. Creatividad 
  5. Innovación 
  6. Dominio de Microsoft Office: Word, Excel, Power Point.
  7. Dominio de herramientas digitales

 

 

  1. DURACIÓN DEL CONTRATO 

Un periodo de 5 semanas a partir de la firma del contrato. 

Tipo: Contrato por servicios. 

La persona seleccionada debe contar con facturación CAI vigente.

Forma de pago: 30% del pago se realizará a las dos semanas del contrato y el 70% se cancelará una vez concluidos los productos esperados, el pago es por medio de cheque.

 

  1. PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS

 

  • La aplicación debe incluir su CV, carta interés y costo de la consultoría. Interesadas/dos enviar su aplicación al correo [email protected].  Colocar en asunto consultoría para elaboración de manuales. Enviar los documentos del 8 al 16 de octubre de 2024. 

 

Alternativas y Oportunidades está comprometida a salvaguardar los intereses, los derechos y el bienestar de las niñas y los niños con quienes está en contacto y a llevar a cabo sus programas y operaciones de manera segura para la niñez.

Alternativas y Oportunidades crea una cultura donde se celebra la diversidad de personas, pensamientos y experiencias, y cada persona es reconocida y bienvenida por igual.

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