Job Expired

DAI, es una empresa de desarrollo global con sede en los Estados Unidos, trabaja a la vanguardia del desarrollo internacional, combinando excelencia técnica, gestión profesional de proyectos y un servicio al cliente excepcional para resolver los problemas más complejos de nuestros clientes. DAI ha trabajado en América Latina desde 1970, brindando soluciones integrales de desarrollo en áreas que incluyen gobernanza democrática y gestión del sector público, agricultura y agronegocios, desarrollo del sector privado y servicios financieros, economía y comercio, gestión de recursos hídricos y naturales, y energía y cambio climático. Los clientes incluyen agencias de desarrollo internacional, instituciones crediticias internacionales, corporaciones privadas y organizaciones filantrópicas, y gobiernos de países anfitriones. En Honduras es el contratista ejecutor de Creando Mi Futuro Aquí.

El proyecto Creando Mi Futuro Aquí, es una actividad de USAID que procura aumentar el empleo de las y los jóvenes que corren el riesgo de migrar, enfocándose en las áreas de alta migración, migrantes retornados y jóvenes en riesgo. Para ello, el proyecto aumentará el acceso a la educación secundaria formal o no formal de calidad, incluyendo la formación técnica profesional, estableciendo vínculos con el sector privado, público y otros actores claves y así aumentar la inserción laboral. CREANDO MI FUTURO AQUÍ tiene una intervención en 40 ciudades de 14 departamentos, entre ellos Francisco Morazán, Comayagua, Lempira, Copan, Santa Bárbara, Cortes y Atlántida, Olancho.

En el marco de la acción de “Desarrollo de la Fuerza Laboral”, Creando Mi Futuro Aquí capacita y apoya a los jóvenes en la gestión de empleos, a manera de que aprovechan las oportunidades del mercado laboral. En esa acción de intermediación laboral, de empleo y acompañamiento post empleo, busca profesionales experimentados para liderar el Programa de Coaching Laboral en cada una de sus Oficinas Regionales; Tegucigalpa, San Pedro Sula, La Ceiba y Santa Rosa de Copán.

 

Nivel de Esfuerzo: 110 días

 

Propósito de la Posición:

Implementar el Programa de Coaching Laboral en apoyo a los jóvenes egresados de los Programas de Formación y Capacitación y beneficiarios del Proyecto Creando Mi Futuro Aquí, Empresas, Organizaciones e Instituciones Socias.

Tiene como objetivos específicos los siguientes.

  • Implementar una estrategia de Coaching que apoye al joven beneficiario en fortalecer sus capacidades y mejorar sus actitudes, para que pueda desenvolverse mejor en el ámbito laboral.
  • Fortalecer competencias técnicas activas para el empleo y en particular aquellas que permitan mejorar su desempeño en las entrevistas, actualizar su Hoja de Vida y aumentar su acuciosidad en la búsqueda de oportunidades de empleo.
  • Canalizar y orientar a los jóvenes en las diferentes opciones de trabajo que empresas socias del Proyecto u otras ofrecen, así como, mejorar su desempeño en el cargo o en la búsqueda de más opciones, una vez que haya ganado en un cargo.

 

Responsabilidades:

  • Implementar una estrategia que operativice el Programa de Coaching laboral a jóvenes beneficiarios de Creando Mi Futuro Aquí.
  • Desarrollar y ejecutar el plan operativo del programa de Coaching
  • Apoyar la selección, capacitación, orientación y seguimiento al equipo de jóvenes pasantes que asisten a los jóvenes en el programa
  • Caracterizar la población beneficiaria en términos de empleo, disponibilidad, ubicación, profesión, ocupación en la que fue capacitado, edad, sexo, intereses, etc.
  • Apoyar en la identificación de empresas que provean oportunidades de empleo y canalizar a los/las jóvenes beneficiarias
  • Realizar el seguimiento a las empresas e incluye gestión de vacantes, remisión de boletines informativos, redes sociales, u otra comunicación electrónica
  • Orientar en la solución de los problemas que surgen con los jóvenes en su lugar de trabajo
  • Apoyar la gestión de convenios o acuerdos formales e informales para el empleo de los jóvenes beneficiarios
  • Registrar en la plataforma de AGILE los contactos de empresas u otros empleadores
  • Proponer una campaña general y los mensajes específicos que deben usarse en la estrategia de apoyo a los/las jóvenes.
  • Asignar al equipo de pasantes, las responsabilidades, metas diarias, semanales y mensuales en seguimiento a los/las jóvenes beneficiarias
  • Gestionar la logística necesaria de los pasantes o personal asignado para el cumplimiento de las tareas
  • Realizar evaluaciones periódicas de los avances del Programa y recuperar las mejores prácticas y lecciones aprendidas
  • Informar constantemente al Gerente Regional de Programas sobre los avances y limitantes que se observan en el cumplimiento de la estrategia, responsabilidades y tareas.
  • Administrar la base general de datos de los/las jóvenes beneficiarias
  • Promover a los jóvenes capacitados por Creando, con sus socios implementadores, de forma directa o en las redes sociales (LinkedIn, Tecoloco, etc.).
  • Hacer un seguimiento continuo con los contactos de recursos humanos para mejorar los procesos de formación o coaching y obtener comentarios de mejora o historias destacadas de los beneficiarios
  • Velar porque se mantiene actualizado el o los sistemas de control o seguimiento de los/las jóvenes
  • Monitorear y evaluar el cumplimiento de la planificación, resultados en indicadores y definir estrategias que permitan mejorar
  • Mantener la confidencialidad sobre todos los documentos y la información que se produzca y maneje durante la ejecución de la consultoría.
  • Colaborar y coordinar con Oficiales de Intermediación y Emprendimiento para la integralidad de las acciones de empleo y remitir a quien corresponda, listas de interesados en emprendimiento
  • Preparar y presentar informes semanales, mensuales y trimestrales que evidencien el cumplimento de metas, indicadores y el impacto generado de las acciones.
  • Entregar un informe final del trabajo realizado.
  • Apoyar otras actividades según lo requieran sus superiores

 

Productos Esperados:

  • Liderada la implementación del programa de Coaching en las ciudades asignadas basado en la cobertura del Proyecto
  • Documentadas las evidencias de coaching, los empleos y el seguimiento de los jóvenes por un máximo de 3 meses, después de empleado o de 6 meses después de concluida su formación / capacitación.
  • Entregar al menos cuatro (4) historias de éxito de la experiencia de los/las jóvenes al mes
  • Presentar los informes mensuales y trimestrales de los resultados del mes, trimestre y acumulados, sobre la implementación del programa, incluidas las mejores prácticas y/o lecciones aprendidas.

 

Calificaciones:

  • Poseer el título universitario de Ingeniero industrial, de negocios o licenciatura en administración de empresas, psicología, pedagógica, u otras afines.
  • De preferencia con maestría relacionada con Proyectos.
  • Al menos 5 años de experiencia en coordinación de proyectos, gerencia o liderazgo en el área de desarrollo profesional, iniciativas de la juventud, relacionamiento con empresas, entre otras.
  • Alto conocimiento y buen manejo de bases de datos de personas y herramientas de análisis
  • Capacidad comprobada en la dirección y formación de equipos multidisciplinarios
  • Habilidad en la redacción y presentación de informes técnicos.
  • Dominio de herramientas de reportería, manejo de base de datos e informes y aplicaciones de seguimiento de tareas.
  • Amplia red de contactos en el sector empresarial y otros actores públicos y de la sociedad civil, que promueven la formación y el empleo de la juventud.
  • Experiencia en articular esfuerzos con actores comunitarios, municipales, del sector público, privado y organizaciones no gubernamentales.
  • Capacidad para liderar equipos multidisciplinarios, especialmente de jóvenes con poca experiencia laboral.
  • Facilidad para elaborar planes de trabajo, redactar informes e historias de éxito.
  • Buena disposición para trabajar en equipo, en base a planificaciones y con cultura arraigada en rendición de cuenta.
  • Poseer vehículo propio para movilizarse entre ciudades

 

Enviar su curriculo a la dirección de correo [email protected] indicando en el asunto la posición y la ciudad a la cual aplica a más tardar el día 31 de enero de 2023.

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