La Red de Sindicatos de la Maquila Hondureña (RSMH), con el apoyo de FOS, impulsa acciones para promover una mayor participación de las mujeres en los espacios de toma de decisiones sindicales. Aunque las mujeres representan la mayoría de la fuerza laboral en el sector maquilador, su presencia en cargos directivos continúa siendo limitada.

Para fortalecer su participación efectiva, se requiere la contratación de una persona consultora que facilite un proceso de diagnóstico participativo, formación y construcción de acuerdos orientados a identificar y reducir las barreras que limitan el liderazgo de las mujeres en las organizaciones sindicales.

Factores que mínimamente sustentan La propuesta salarial 

1. Diseñar la metodología e instrumentos para la realización de grupos focales.
2. Facilitar una jornada de diagnóstico participativo con mujeres afiliadas y dirigentes sindicales.
3. Facilitar una jornada de diagnóstico con presidentes de sindicatos afiliados a la RSMH.
4. Sistematizar los resultados obtenidos.
5. Diseñar y desarrollar tres jornadas formativas basadas en los hallazgos del diagnóstico.
6. Elaborar una propuesta de hoja de ruta con medidas para fortalecer la participación de las mujeres.
7. Presentar un informe final del proceso.

Elementos claves de salvaguarda laboral

• Diseñar la metodología e instrumentos para la realización del diagnóstico participativo.
• Facilitar grupos focales con mujeres afiliadas, dirigentes sindicales y presidentes de sindicatos.
• Sistematizar y analizar la información recopilada.
• Diseñar y facilitar tres jornadas formativas basadas en los resultados del diagnóstico.
• Facilitar espacios de construcción de acuerdos y propuestas.
• Elaborar los informes y productos establecidos en los presentes términos de referencia.

• Diseño metodológico e instrumentos para los grupos focales

• Diseño y desarrollo de tres jornadas formativas.
• Resultados del proceso
• Recomendaciones para la sostenibilidad del proceso.

Se desarrollarán en cuatro jornadas de trabajo desarrolladas en:

• Jornada 1: Diagnóstico participativo, grupo focal con mujeres y grupo focal con hombres presidentes de los sindicatos de la Rsmh.

• Jornada 2: Devolución y construcción de agenda

• Jornada 3: Desarrollo de capacidades

• Jornada 4: Acuerdos y hoja de ruta

• Profesional universitario en Ciencias Sociales, Género, Educación, Derecho, Trabajo Social, Sociología o áreas afines.
• Experiencia comprobada en facilitación de procesos participativos.
• Conocimiento de género, liderazgo y participación de las mujeres.
• Experiencia de trabajo con organizaciones sindicales o movimientos sociales.
• Habilidades para la elaboración de informes y sistematización de procesos.

El/la consultor/a entrega una propuesta económica para realizar el trabajo indicado, junto con la propuesta metodológica. El valor de la consultoría se establece a partir del monto establecido en el presupuesto y en negociación con él o la consultora/or.

-Lugar donde se realizará la plaza: 

-Correo donde deben enviarles las propuestas: 

-Fecha máxima de postulación: 

• Se realizará en el municipio de San pedro sula, departamento de cortes.
• Enviar al correo: [email protected]
• 08 de agosto 2026- hasta las 6:00pm.