Términos de Referencia.
Consultoría para diseño/actualización de metodología de formación en auto ayuda y sororidad
Antecedentes y contexto del proyecto
La Fundación Ayuda en Acción es una organización no gubernamental de cooperación internacional, independiente, aconfesional y apartidista, con sede en España y presencia en 22 países de África, Asia y América Latina. Tiene como objetivo general mejorar las condiciones de vida de las niñas y los niños, familias y comunidades de los países en vías de desarrollo a través de proyectos de desarrollo rural integral y actividades de sensibilización, con el fin de propiciar cambios estructurales que contribuyan a la erradicación de la injusticia y la pobreza en el mundo.
El Organismo Cristiano de Desarrollo Integral de Honduras (OCDIH), es una organización de sociedad civil, sin fines de lucro, inspirada en valores cristianos, que facilita procesos de desarrollo integral con poblaciones vulnerabilizadas, mediante acciones dirigidas a combatir las causas que provocan la pobreza y marginalidad. Se busca posicionar las demandas sociales, económicas y políticas de las personas en espacios de toma de decisiones, contribuyendo a satisfacer las necesidades básicas y el logro de las aspiraciones de hombres, mujeres, niños, niñas, jóvenes, personas con discapacidad y pueblos indígenas, desde una perspectiva de derechos.
El OCDIH basa su accionar en 4 ejes programáticos: 1) Derechos humanos y ciudadanía activa 2) Sistemas de producción sostenible, cambio climático y gestión del riesgo, 3) Iniciativas económicas locales, y 4) Gestión del conocimiento y posicionamiento institucional.
Las dos organizaciones (AeA y OCDIH), en consorcio implementan el proyecto: VIA LENCA (Voces de Infancia y Adolescencia en Comunidades Lencas), el cual es financiado por la Agencia Andaluza de Cooperación Internacional para el Desarrollo “AACID” y tiene como objetivo principal “Contribuir a la eliminación de la violencia contra NNA (ODS 16.2) y a la protección de sus DDHH con énfasis en la erradicación de las relaciones forzadas como práctica cultural nociva y forma de VBG (ODS 5.3) en las comunidades lencas de Honduras”.
El Proyecto tiene su intervención en 15 comunidades indígenas lencas pertenecientes a los municipios de Santa cruz, Erandique y San Francisco en el departamento de Lempira.
La población lenca está en situación de pobreza y vulnerabilidad. La actividad económica es de subsistencia, basada en la producción artesanal de granos básicos (maíz, frijol, maicillo). Hay un riesgo importante de inseguridad alimentaria por la pérdida y deterioro de los medios de vida. Las principales vías de ingresos monetarios provienen del envío de remesas por familiares emigrados.
La infancia es el grupo más vulnerable y desatendido en las comunidades lencas debido a la falta de sensibilidad comunitaria, a la ineficacia de las instituciones protectoras del Estado y a la debilidad de las municipales. En este contexto, los NNA lencas sufren violencia en su entorno inmediato: familia, colegio y comunidad.
Para finales del 2019 se estimó que, de 2.9 millones de menores hondureños entre 3 y 17 años, 900,000 estaban fuera del sistema educativo nacional, de acuerdo con el Observatorio Universitario de Educación Nacional e Internacional. (OUDENI 2020).
Preocupan especialmente las formas de violencia basadas en el género como embarazos prematuros y la violencia sexual. Según el Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA por sus siglas en ingles), el matrimonio infantil se considera una violación de los derechos humanos. A pesar de que existen leyes que lo prohíben, su práctica sigue siendo muy extendida. A escala mundial, una de cada cinco niñas se casa o vive en una unión libre antes de cumplir 18 años. En las comunidades del proyecto, esta práctica es invisible, ocultada y arraigada. Se manifiesta a partir de embarazos prematuros fruto de relaciones impropias, abusos sexuales o violaciones a niñas/adolescentes ante a los que la familia reacciona concertando el casamiento de la víctima con su victimario.
Ante esta situación, el proyecto propone contribuir a la eliminación de la violencia contra la infancia (ODS 16.2) y a la protección de sus DDHH, con énfasis en la erradicación de la violencia basada en género y los abusos a niñas (ODS 5.3 y 5.2), en comunidades indígenas lencas de Honduras; y una de las acciones prioritarias es el desarrollo de una metodología de formación para grupos de autoayuda y sororidad, que incluye el diseño de contenidos, diagramación amigable de cuadernillo para facilitación de grupo, y se considera actualizar los manuales metodológicos propuestos por OCDIH.
Objetivos de la consultoría:
Actualización y adecuación de metodología de formación en Autoayuda y Sororidad a jóvenes entre 13 y 23 años. Incluye el diseño de contenidos, formación a formadores, diagramación amigable de cuadernillo para facilitación de grupos.
Productos Esperados:
Manual actualizado sobre sobre autoayuda y sororidad adecuado a jóvenes entre 13 y 23 años.
- Cuadernillo amigable para facilitación de grupos de autoayuda y sororidad a mujeres jóvenes entre 13 y 23 años.
- Capacitadas al menos 36 mujeres jóvenes facilitadoras sobre autoayuda y sororidad.
- Encuesta aplicada a mujeres capacitadas, ex ante y ex post para medir conocimientos.
Metodología
El/a consultor/a deberá proponer una metodología adecuada y efectiva para el desarrollo de la consultoría, que para fines ilustrativos mencionamos algunos elementos para tomar en cuenta como los siguientes:
Debe ser un proceso participativo, considerando la participación del equipo implementador del proyecto, para ello se pueden considerar algunas acciones de coordinación con el equipo en terreno ubicado en Erandique Lempira.
El cuadernillo (producto 2) debe ser diseñadas con un lenguaje claro, sencillo y entendible; diagramado y conteniendo imágenes gráficas relacionadas a la temática y población que se dirige. En caso de que el consultor no cuente con las habilidades de diagramación, deberá buscar ese servicio por su cuenta.
El/a consultor deberá facilitar los talleres/módulos de capacitación (producto 3) a un grupo de 36 jóvenes que serán seleccionados por el personal del proyecto; tenga en cuenta que este proceso de capacitación será desarrollado bajo la metodología de “formación de formadores”, es decir que estos jóvenes tendrán la responsabilidad de desarrollar grupos de autoayuda en sus propias comunidades, por lo tanto, deben ser talleres lúdicos, con lenguaje sencillo y comprensible. Además, a estos jóvenes se les dotará de herramientas como el cuadernillo y otros materiales pedagógicos para el desarrollo de los grupos.
El/la consultor/a deberá presentar una propuesta borrador de los productos comprometidos para ser revisados por el equipo implementador del proyecto.
Tiempo de duración de la consultoría
Se requiere que la consultoría se desarrolle en un máximo de 2 meses. Se prevé que el proceso inicie el 01 de marzo de febrero de 2025 y finalice el 30 de abril de 2025.
Perfil del consultor(a)
Profesional/profesionales de las áreas de Psicología, Sociología, Antropología, Pedagogía, u otras afines.
Experiencia comprobable en elaboración de guías curriculares y herramientas para implementación.
Se valorará especialmente la experiencia de trabajo con niñez y adolescencia, en el marco de derechos humanos y con enfoque basado en género.
Con conocimiento comprobable en facilitación de grupos de autoayuda y sororidad.
Responsable y puntual para la entrega de productos esperados.
Responsabilidades de las Partes
Rol y responsabilidades del consultor/a:
Presentar una propuesta técnica-metodológica y económica clara para el desarrollo de la consultoría.
Organizar, gestionar y asumir honorarios de todos los miembros del equipo consultor, asignando.
La cobertura de los gastos de alimentación, transporte, alojamiento, comunicaciones de todos los miembros del equipo consultor y de las actividades realizadas por la presente consultoría.
Facilitar las jornadas de consulta en los tiempos establecidos, en coordinación con el equipo técnico del proyecto.
Incorporar ajustes que puedan ser planteados a partir de retroalimentaciones realizadas por el equipo del proyecto.
Entrega de los productos mencionados anteriormente.
Ajustarse al código de conducta institucional de las organizaciones implementadoras del proyecto (Ayuda en Acción y OCDIH).
La disponibilidad de su propio equipo informático y papelería.
Rol y responsabilidades de la parte contratante.
Proporcionar documentos existentes (OCDIH)
Mantener comunicación constante para la preparación, ejecución y retroalimentación durante el proceso.
Proporcionar información necesaria para la realización del proceso.
Realizar la firma del contrato con la/el consultor
Realizar los pagos establecidos según lo convenido con el consultor/a.
Retroalimentar según documentación presentada.
Requerimientos adicionales.
Disposición de viajar a los municipios donde se realizará el trabajo de consultoría.
Como aplicar a la consultoría:
La presente convocatoria está abierta a consultores individuales a título personal y/o en representación de un equipo de trabajo, debiendo proponer al equipo consultor necesario para realizar los servicios.
Para la presentación de la oferta técnica, se debe incluir lo siguiente:
Propuesta técnica-metodológica para actualización, diseño de metodología y capacitación a facilitadoras para formación en Autoayuda y Sororidad
Un cronograma de trabajo tomando en cuenta los tiempos de ejecución de las actividades, según detalle del calendario de contratación.
Herramienta de encuesta ex ante y ex post para ser aplicada a participantes del proceso de formación.
Los CV del consultor principal y del personal subcontratado, en PDF, de máximo 3 páginas cada uno
Un listado detallado, de la realización de trabajos similares en los cuales ha participado el consultor/a principal, de preferencia con el siguiente formato:
Año del estudio | Nombre proyecto | Organización ejecutora del proyecto | Principal donante | Tipo de estudio | Rol en el estudio
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Forma de pago:
A continuación, se detallan los productos correspondientes a cada porcentaje de pago:
Acción | Porcentaje |
Firma del contrato y entrega de plan de trabajo. | 20% |
Documento borrador de actualización y diseño de metodología formación en Autoayuda y Sororidad: diseño de contenidos, diagramación amigable de Cuadernillo para facilitación de grupos. | 40% |
Presentación y aprobación documentos finales de actualización y diseño de metodología formación en Autoayuda y Sororidad: diseño de contenidos, diagramación amigable de Cuadernillo para facilitación de grupos y capacitación a formadoras finalizada. Informe de encuestas aplicadas, ex ante y ex post. | 40% |
Medio de pago: transferencia bancaria
Para la presentación de la oferta económica, se debe tomar en cuenta lo siguiente:
Presupuesto que detalle todos los gastos necesarios para la realización de la consultoría y los honorarios profesionales.
Presentar facturación/recibo de honorarios profesionales vigente y aprobada por la SAR.
Registro Tributario Nacional (RTN).
Copia de identidad
En la oferta económica se deberá detallar el titular y número de cuenta y banco al que realizará la transferencia bancaria, debiendo aportar el certificado de titularidad real que así lo acredite.
Fecha límite de postulación:
Los consultores/as o equipos de consultores interesados en aplicar a esta consultoría deben remitir a [email protected] ; [email protected] ; [email protected]; colocando en el asunto del correo “Consultoría para diseño/actualización de metodología de formación en auto ayuda y sororidad”. Las propuestas técnicas y económicas deben presentarse, a más tardar el 26 de febrero de 2025 a las 11:59 p.m. Las aplicaciones fuera de esta fecha y hora no serán tomadas en cuenta.
En caso de requerir información para desarrollar la propuesta a presentar, no duden en ponerse en contacto con nosotros.
PROTECCIÓN DE LA NIÑEZ:
Con el fin de garantizar entornos libres de explotación y abusos sexuales el proveedor/a y todos/as sus empleados/as deberán:
“Declaración responsable de no contar con antecedentes de delitos sexuales”, según modelo del Anexo 3 adjunto a nuestro “Código de Conducta”.
Adherirse al Código de conducta y las políticas relacionadas con la PEAS.
Supervisar las conductas por parte su(s) empleados(as) durante la prestación del servicio, promoviendo la protección de la población beneficiaria involucrada frente a la explotación y los abusos sexuales - PEAS.
Comunicar a la Fundación Ayuda en Acción sobre posibles casos de explotación y abusos sexuales que puedan darse en el territorio durante la prestación del servicio.
Participar en investigaciones de denuncias de explotación y abusos sexuales, en el caso de que aplique.
En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc, proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como del equipo consultor nuestro Código de Conducta. “Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos”.