Consultoría para: Elaboración de Perfil Migratorio de Honduras 10261

Nombre de la organización

EL Organismo de las Naciones Unidas para las Migraciones OIM

Descripción de la plaza vacante

Contratación de Servicios de Consultoría para: Elaboración de Perfil Migratorio de Honduras. 

mayo de 2019

 

I. ANTECEDENTES

La Organización Internacional para las Migraciones (OIM), creada en 1951, es el Organismo de las Naciones Unidas para la Migración y trabaja en estrecha colaboración con asociados gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales.

La OIM está consagrada al principio de que la migración en forma ordenada y en condiciones humanas beneficia a los migrantes y a la sociedad. En ese quehacer ofrece servicios y asesoramiento a Gobiernos, a la sociedad civil y a las personas migrantes.

Actualmente se está implementando el proyecto “Perfil Migratorio en Honduras: Apoyando el Desarrollo y la Formulación de Políticas Migratorias” financiado con el Fondo de la OIM para el Desarrollo. Como su nombre lo indica, este esfuerzo tiene como objetivo promover la elaboración de políticas públicas basadas en evidencia, con enfoques integrales, incluyentes, con perspectiva de género y haciendo uso de datos producidos por las instituciones y otras entidades nacionales e internacionales claves.

Un Perfil Migratorio, recopila, analiza y sistematiza la información sobre las migraciones, sus impactos y la gobernanza migratoria de un país. Sirven para fortalecer la base de información existente sobre la migración y promover su integración en el proceso de formulación de políticas migratorias integrales, mejorar también los flujos de información y mecanismos de coordinación interinstitucional y convertir la temática migratoria en un eje transversal para la planificación del desarrollo.

En ese sentido, la OIM en coordinación con la Secretaría de Relaciones Exteriores y Cooperación Internacional, han venido implementando una serie de actividades y esfuerzos de recopilación de datos a partir de fuentes secundarias de información disponibles tanto a nivel nacional e internacional consistente en bases de datos de instituciones generadoras de estadísticas, censos, encuestas y datos administrativos relevantes. A partir de dicho levantamiento de información se han identificado una serie de indicadores y variables que se han sistematizado en una matriz y sentarán las bases para la elaboración de los capítulos y contenidos del Perfil Migratorio.

 

II. OBJETIVO GENERAL DE LA CONTRATACIÓN

 

 Elaborar y desarrollar los contenidos del Perfil Migratorio de Honduras a partir de la recolección de información proveniente datos de las diferentes fuentes de información disponibles.

III. ACTIVIDADES A REALIZAR:

Se recomienda a los/as oferentes, consultar en la página web de la OIM diferentes Perfiles Migratorios realizados en la región y en específico la Guía para la Elaboración de Perfiles Migratorios, previo a desarrollar sus propuestas técnicas y económicas[1].

 

  1. Facilitar espacios de discusión técnica y de trabajo con puntos focales designados por las instituciones gubernamentales para la identificación, selección y validación de los indicadores, variables y contenidos claves que el Perfil Migratorio de Honduras contendrá, teniendo en cuenta que este documento debe responder a las necesidades de información y conocimiento de los diferentes sectores claves en el país para la formulación de políticas y la toma de decisiones.
  2. Mantener constante comunicación con la Secretaría de Relaciones Exteriores y Cooperación Internacional (SREC), el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) y el Centro Nacional de Información del Sector Social (CENISS), instituciones rectoras y líderes del proceso de elaboración del Perfil Migratorio.
  3. Reforzar la matriz de datos elaborada por la OIM durante la primera etapa de recolección de información a partir de nueva información encontrada y nuevas necesidades de información y conocimiento detectadas en las diferentes sesiones de trabajo con actores/as claves; especialmente consultar y fortalecer la información proveniente de datos administrativos para añadir nuevas variables e indicadores a la matriz de datos y por ende a los contenidos del Perfil Migratorio, especialmente de instituciones tales como el CENISS, Secretaría de Educación, Secretaría de Salud, el Instituto Nacional de Migración y la Secretaría de Relaciones Exteriores y Cooperación Internacional, entre otras
  4. Realizar propuesta e implementar una propuesta para el intercambio y adición de información para actualizar el Perfil Migratorio de Honduras y garantizar su sostenibilidad.
  5. Diseñar una propuesta de catálogo de fuentes de información sobre la migración en Honduras.

IV. PRODUCTOS:

 

  1. Plan de trabajo detallado que incluya propuesta metodológica de la consultoría y cronograma. El plan de trabajo deberá incluir al menos tres procesos de consulta sobre necesidades de información y conocimiento fuera de Tegucigalpa: San Pedro Sula, Choluteca y Catacamas.
  2. Entrega, validación y aprobación del contenido de la Parte A. Tendencias migratorias y características de los migrantes (ver los temas y sub temas en la Guía para la Elaboración de los Perfiles Migratorios).
  3. Entrega, validación y aprobación del contenido de la Parte B. Repercusiones de la migración (ver los temas y sub temas en la Guía para la Elaboración de los Perfiles Migratorios).
  4. Incluir en el contenido de la Parte B, un sub tema sobre Migración y Género, mismo que debe elaborarse a partir de consultas con instituciones competentes y actoras claves, para la inclusión de indicadores relevantes e información.
  5. Entrega, validación y aprobación del contenido de la Parte C. Gestión de la migración (ver los temas y sub temas en la Guía para la Elaboración de los Perfiles Migratorios).
  6. Entrega, validación y aprobación del contenido de la Parte D. Principales conclusiones, consecuencias y recomendaciones en relación con las políticas (ver los temas y sub temas en la Guía para la Elaboración de los Perfiles Migratorios).
  7. Entrega de base de datos con las variables, indicadores y tablas de tabulación utilizadas e incluidas en los contenidos del Perfil Migratorio de Honduras. Dicha herramienta debe ser acompañada de una guía de uso de la base de datos y de una propuesta de sostenibilidad[2].
  8. Diseño de propuesta de plantilla para el Catálogo de fuentes de información sobre la migración hondureña con base criterios como: tipo de información que se produce, como se recopila, periodicidad de la información, nivel de desagregación, etc.
  9. Catálogo de fuentes de información sobre la migración hondureña, conteniendo: 1) un análisis de la capacidad y la calidad estadística de las fuentes de información y de las instituciones que producen los datos; 2) brechas y necesidades de información y conocimientos; 3) oportunidades de nuevas fuentes de información y recomendaciones para abordar las brechas y necesidades identificadas; 4) catálogo de fuentes de información con base a la plantilla definida[3].
  10. Realizar tres jornadas de validación de los contenidos levantados del Perfil Migratorio de Honduras: 1) San Pedro Sula; 2) Catacamas y 3) y Choluteca.
  11. Entrega de documento de Perfil Migratorio de Honduras y del Catálogo de fuentes de información debidamente validados y aprobados en versiones digital y física y listo para imprenta.
  12. Evento de presentación del Perfil Migratorio de Honduras en Tegucigalpa.
  13. Informe final de consultoría, con los documentos probatorios: ayudas memorias de reuniones, informe de talleres o jornadas de trabajo, listados de asistencia digitalizados, fotografías, etc. Es importante incluir después de las jornadas de trabajo una pequeña encuesta para medir niveles de apropiación y satisfacción.

V. SUPERVISIÓN Y LUGAR DE TRABAJO

 

  • La ejecución de este contrato será responsabilidad de la persona contratada, quien(es) trabajará(n) en estrecha coordinación con la oficina de la OIM en Honduras.
  • Para la aprobación de los productos esperados en el marco de la consultoría, habrá dos niveles: 1) de carácter técnico liderado por la SRECI, INE y el CENISS; 2) de carácter político liderado por la Fuerza de Tarea de Atención al Migrante. Se deja a criterio del/a oferente en su propuesta de trabajo sugerir los tiempos de aprobación de los entregables, tiempos que serán definidos y aprobados con las contrapartes una vez realizada la contratación.
  • El/la oferente se compromete a mantener constante comunicación y a informar sobre el avance del trabajo y cualquier inconveniente que pudiera presentarse, a efecto de acordar las acciones pertinentes para su solución.
  • El/a oferente en caso de ser necesario, deberá coordinar con otros consultores contratados por la OIM para evitar la duplicidad de esfuerzos.
  • La persona contratada trabajará en su propia oficina y deberá participar, cuando así se requiera en reuniones con el equipo de la OIM y otras instituciones relacionadas.
  • La OIM se compromete a brindar toda la información disponible, mantener comunicación constante y ser un punto focal entre el consultor/a o equipo de consultoría contratado y las instituciones contrapartes.

 VI. PERFIL PROFESIONAL REQUERIDO

 

  • Título universitario de una institución acreditada en uno de los siguientes campos: ciencias sociales, estadística, demografía, sociología u otra área relacionada. Además, título universitario avanzado (máster o doctorado) en las mismas temáticas.
  • Conocimiento avanzado en estadística, así como distintos tipos de análisis y metodologías estadísticas.
  • Al menos 3 años de experiencia en diseño de encuestas y/u otros instrumentos de recolección de información, así como en el levantamiento, control de calidad y análisis de dicha información.
  • Al menos 3 años de experiencia en el diseño, gestión y análisis de bases de datos.
  • Al menos 3 años de experiencia en la gestión de información cualitativa y cuantitativa, así como en el diseño y producción de indicadores.
  • Al menos 3 años de experiencia en investigación y/o consultorías en temas relacionados.
  • Experiencia en liderazgo de equipos de trabajo multidisciplinarios.
  • Experiencia en facilitación de espacios con contrapartes gubernamentales, no gubernamentales e instancias de cooperación.
  • Experiencia y conocimiento en la formulación y elaboración de estudios académicos comparativos.
  • Experiencia en recolección y análisis de información secundario de diversas fuentes.
  • Experiencia de trabajo en el tema migratorio será considerado una ventaja.

 VII. DURACIÓN DE LOS SERVICIOS

 

El plazo estimado para la realización de esta consultoría es de 4 meses iniciando una vez firmado el contrato. No obstante, la conclusión definitiva de la consultoría será considerada como tal hasta que sean recibidos a total satisfacción por parte de la OIM los productos antes señalados.

VIII. FINANCIAMIENTO Y FORMA DE PAGO

 

Los pagos se realizarán previa aprobación de los productos presentados según lo expuesto en el apartado IV de “productos a entregar debidamente aprobados”. Los gastos de transferencias bancarias por pagos a realizar, así como todos los gastos imputables a la ejecución de los servicios proveídos, serán asumidos por la firma o empresa consultora contratada.

Los costos de traslado, hospedaje y alimentación del consultor en caso de visitas al interior deberán ser considerados en su oferta económica. Los costos logísticos derivados de la realización de talleres y reuniones serán costeados en su totalidad por la OIM.

La forma de pago se establece de la siguiente manera:

 

Pagos % del costo total Productos a entregar, debidamente aprobados
1er pago 20 % del monto total de la consultoría 1.

 

2er pago 20 % del monto total de la consultoría  

2, 3 y 4.

 

3er pago 20% del monto total de la consultoría 5 y 6.
4to pago 20% del monto total de la consultoría 7, 8, 9, y 10.
5to pago 20% del monto total de la consultoría 11, 12 y 13.

 

 

IX. CONSULTAS Y ACLARACIONES A LOS DOCUMENTOS

 

Si el/la consultor/a necesita alguna aclaración de las bases de contratación, o presentase dudas en cuanto a la interpretación de las mismas, o encontrarse contradicciones, discrepancias, u omisiones en ellas, deberá de notificarlo inmediatamente por escrito a la OIM, mediante el correo electrónico: rcanizales@iom.int

Si no lo hiciere, quedará entendido que el/la consultor/a, al formular su oferta, lo ha hecho tomando en cuenta la condición que sea más favorable para el Contratante. No se permitirá que se aproveche de cualquier omisión o error cometido en los Términos de Referencia y no se harán pagos adicionales, ni se concederá prórroga alguna por estos conceptos.

La OIM emitirá en forma de adenda y/o aclaración, las explicaciones o instrucciones necesarias, hasta tres (3) días hábiles antes de la fecha de recepción de las ofertas, para aclarar, ampliar o modificar los términos de las bases. Dichas Adendas y/o Aclaraciones, se harán por escrito, se numerarán correlativamente y formarán parte integrante de los documentos de contratación. No tendrá ninguna validez las explicaciones o instrucciones verbales.

Como producto de una Aclaración o Adenda, la OIM tendrá la facultad discrecional de prorrogar el plazo para la presentación de ofertas, a fin de dar a los posibles concursantes, tiempo razonable para la preparación de los documentos de la oferta.

X. PRESENTACIÓN DE OFERTAS

 

 El/la consultor/a aplicante (nacional o internacional) deberá entregar una propuesta técnica y una propuesta financiera. Deberá incluir la siguiente información:

  1. Carta de interés.
  2. Propuesta técnica – metodológica detallada con cronograma.
  3. Propuesta económica detallada.
  4. Hoja de vida, que refleje una experiencia profesional acreditada y comprobable según lo dispuesto en el apartado VI. “Perfil Profesional Requerido”.
  5. En caso de que se proponga desarrollar la consultoría a través de un equipo consultor, anexar las Hojas de Vida de los mismos y definir quién liderará el proceso. Además, la propuesta técnica deberá describir los roles de cada uno de los/as miembros/as del equipo.
  6. Las propuestas recibidas serán evaluadas de acuerdo a las necesidades específicas de la OIM y sus contrapartes en el marco de este proyecto.

La documentación deberá ser enviada a la dirección: rcanizales@iom.int con CC a la dirección: mcalix@iom.int el asunto del correo deberá decir: Propuesta Técnica y Económica –Perfil Migratorio Honduras II. La documentación que no reúna todos los requisitos enunciados, será descartada. Favor enviar la documentación en un solo envío de tres documentos adjuntos: 1) Carta de interés 2) Propuesta técnica + documentos probatorios y Hojas de Vida 3) Propuesta económica detallada. Los documentos no deben sobrepasar los 10 MB, deberán ser adjuntos en formatos seguros (como .pdf o .zip), otro tipo de formatos corren el riesgo de marcarse como correo no deseado o spam.

La presentación de ofertas deberá realizarse a más tardar el 16 de junio de 2019. Una vez vencido el plazo no se recibirán más propuestas.

XI. DERECHOS DE PROPIEDAD

 

Los productos derivados de la consultoría serán propiedad intelectual exclusiva de la OIM.

NOTA: La OIM es un Organismo Inter Gubernamental, exento de impuestos en Honduras y que no está obligado a retener cualquier impuesto que, por el monto de este Contrato, deba pagarse al Estado de Honduras, por lo que queda bajo única responsabilidad del consultor, el cumplir con las obligaciones fiscales que le correspondan, según su aplicabilidad.

Como aplicar a la plaza vacante

La documentación deberá ser enviada a la dirección: rcanizales@iom.int con CC a la dirección: mcalix@iom.int el asunto del correo deberá decir: Propuesta Técnica y Económica –Perfil Migratorio Honduras II

  • ¡Esta oferta esta caducada!

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