TÉRMINOS DE REFERENCIA

CONTRATACIÓN DE SERVICIOS DE CONSULTORÍA PARA LA DEFINICIÓN METODOLÓGICA Y ELABORACIÓN DE MANUALES DE PROYECTO DE VIDA

Proyecto:

“Fortaleciendo capacidades de incidencia política de mujeres y hombres migrantes retornados para la atención integral a sus derechos”.

Departamento: Programa de Movilidad Humana, CASM.

Socio cooperante: AWO International.

Municipios de Intervención: Yoro, San Pedro Sula, Quimistán y Santa Bárbara.

Duración de la consultoría: 3 meses (12 semanas).

1. ANTECEDENTES

La Comisión de Acción Social Menonita (CASM) es una Organización privada de Desarrollo sin fines de lucro de duración indefinida, fundada en septiembre de 1983, en el seno de la Iglesia Evangélica Menonita Hondureña. Trabaja para contribuir a fortalecer los procesos de democratización y de desarrollo económico, social, promoviendo la participación ciudadana de todos los sectores de la sociedad civil. Su área geográfica está concentrada en los departamentos de Copán, Lempira, Cortés, Yoro, Colón, Gracias a Dios y Santa Bárbara. CASM, promueve y practica la justicia, la equidad y la democracia pluralista, por lo que se participa e incide en temas importantes a nivel nacional e internacional a fin de contribuir a generar cambios positivos, dirigidos a mejorar la calidad de vida de la población vulnerable y excluida de nuestro país. 

Desde el año 1983, CASM atendió a la población desplazada producto de los conflictos políticos en Centroamérica, que incluye a 19,000 refugiados salvadoreños, 500 familias desplazadas hondureñas por la presencia de la contrarrevolución nicaragüense y posteriormente se ha apoyado a la población más afectada en diferentes crisis humanitarias provocadas por fenómenos naturales.

Ante la situación de vulneración de derechos que enfrenta la población que vive en contextos de migración irregular  y la ausencia de un modelo municipal de atención integral que brinde respuesta a esta problemática, la Comisión de Acción Social Menonita (CASM) en asocio con AWO International implementan el proyecto: “Fortaleciendo capacidades de incidencia política de mujeres y hombres migrantes retornados para la atención integral a sus derechos”, con el objetivo de contribuir a reducir la migración irregular mediante un modelo local de atención integral con enfoque de derechos y de género; promoviendo oportunidades de mejoramiento socio-económico a través de la recuperación y reactivación de los medios de vida de las personas migrantes retornadas y/o en riesgo de migrar, el fortalecimiento de capacidades para la descentralización y municipalización de la atención a la migración irregular y la incidencia política para la promoción y defensa de los DDHH.

1. OBJETIVOS DE LA CONSULTORÍA

Objetivo general:

Definir la ruta metodológica de intervención para la construcción de proyectos de vida con la población migrante retornada y/o en riesgo de migrar que son atendidas por CASM en el marco del Programa de Movilidad Humana y como elemento de utilidad institucional para el trabajo con jóvenes.

Objetivos específicos:

1. Revisión del accionar institucional, con especial énfasis en el quehacer de los proyectos enmarcados en el Programa de Movilidad Humana, sobre las formas y metodologías implementadas en el abordaje con población joven enfocada en la definición de metas de vida (proyecto de vida).
2. Construir la ruta metodológica a través de un enfoque constructivista y participativo para la elaboración de un proyecto de vida en la población participante del Programa de Movilidad Humana de CASM. 
3. Diseñar y diagramar dos (2) manuales que contemplen metodología de construcción del proyecto de vida de la población participante del Programa de Movilidad Humana: (1) Manual de Proyecto de Vida (para las y los participantes) y (2) Manual de Facilitación y Acompañamiento (para el técnico/a de proyecto).
4. Establecer las herramientas de acompañamiento y monitoreo de los objetivos planteados en los Proyectos de Vida para un periodo de al menos 2 años de seguimiento por nuestro personal técnico, en vinculación con la metodología de ONG-IDEAS.

1. PRODUCTOS ESPERADOS
   1. MANUAL DE PROYECTO DE VIDA (para los participantes): Este manual debe ser construido bajo un enfoque participativo y a través de mediación pedagógica que permita a las y los participantes el apropiamiento de las metas y objetivos de vida planteados en el mismo. Aunque se comprende que los proyectos de vida surgen de una individualidad, a su vez, deben verse como una configuración que aportan a la construcción de colectividad, como lo es el trabajo en redes y otros espacios de articulación juvenil (en estos elementos deberán ser entrelazados con las herramientas de ONG-IDEAS). Además, el manual debe comprender varias fases:

1. Construcción de la autoimagen, autoconcepto y reconocimiento de sus habilidades y aptitudes (se podrían considerar algún tipo de pruebas psicométricas básicas).
2. Análisis del contexto social y económico para la definición de alternativas viables de acuerdo a las habilidades y aptitudes propias, así como las manifiestas en el entorno.
3. Establecimiento de metas a corto, mediano y largo plazo en las dimensiones personal, interpersonal, familiar, académica, económica y espiritual.
4. Herramientas (básicas) para la autoevaluación de las metas planteadas.

1. MANUAL DE FACILITACIÓN Y ACOMPAÑAMIENTO (para el personal técnico): Este manual debe comprender toda la base conceptual y metodológica que permita al personal técnico de los proyectos u otros actores interesados (Red de Convergencia Juvenil, gobiernos locales y organizaciones de sociedad civil) desarrollar y acompañar a las y los jóvenes en la elaboración de sus planes de vida -antes, durante y después-. En el mismo, se deben incorporar los guiones metodológicos propuestos para los talleres de construcción, las herramientas (y las fases) de acompañamiento para la verificación del logro de las metas establecidas e instrumentos de monitoreo por parte del proyecto para la verificación del arraigo en la población participante (debe permitir una evaluación antes, durante y después de la intervención). 

1. PERFIL DEL CONSULTOR/A
   1. DISPOSICIONES GENERALES PARA EL CONSULTOR/A 
2. El consultor/a (y el personal por estos contratados) que tendrán contacto directo con la población meta debe leer, entender y cumplir con la normativa establecida por CASM en su Código de Conducta, Política de Salvaguarda, Política Protección de Niñez, entre otras.
3. El consultor/ a debe coordinar acciones con los equipos técnicos de los municipios para la intervención en los territorios, especialmente en los periodos de levantamiento de información y validación de los manuales.
4. El consultor/ a debe entregar los productos de la consultoría de acuerdo con los tiempos establecidos en el cronograma de trabajo inicial y bajo los estándares de calidad solicitados, comprendiendo que una falta a esto podría ser objeto de suspensión y cancelación del contrato. 
5. El consultor/a debe atender en tiempo y forma las recomendaciones y disposiciones dadas por el Coordinador del Proyecto y la Gerencia del Programa de Movilidad Humana.
   1. REQUISITOS DEL CONSULTOR/A:

1. Profesional universitario en ciencias humanísticas y sociales, con especial énfasis en la psicología educativa y/o pedagogía con orientación vocacional; con experiencia demostrada en los procesos de construcción metodológica.
2. Mínimo de 5 años de experiencia en procesos de consultorías y/o de liderazgo en procesos de construcción metodológica.
3. Preferiblemente con experiencia de trabajo con jóvenes, especialmente migrantes deportados y/o en riesgo de migrar. Así como conocimiento de la realidad nacional y contexto de la movilidad humana.
4. Capacidad de recopilar, sintetizar y transmitir conocimientos a través de procesos de mediación pedagógica siguiendo las normativas de estilo y redacción internacionales (Normas APA, etc.).

1. CONDICIONES DE TRABAJO: 
   1. DURACIÓN:

El consultor/a deberá prestar sus servicios profesionales indicados en el período máximo de 3 meses (12 semanas) contados a partir de la firma del contrato. De existir retrasos y/o dificultades para el logro de los objetivos en el tiempo dispuesto, se deberá ser autorizado por ambas partes a través de una adenda al contrato original.

     5.2 MODALIDADES DE PAGO:

Los pagos correspondientes se realizarán de acuerdo a las fases y avances enmarcado en los siguientes aspectos:

1. 1er pago del 25% (25% acumulado): Al momento de la aprobación del plan y cronograma de trabajo. Este producto se espera en las primeras dos (2) semanas del inicio de la consultoría.
2. 2do pago del 25% (50% acumulado): Entrega del primer borrador del “Manual de Proyecto de Vida” y el “Manual de Facilitación y Acompañamiento” (en su defecto un avance de al menos el 50% en ambos). En esta fase se realizan las primeras retroalimentaciones que deberán ser debidamente incorporadas antes de la siguiente presentación. Este producto se espera al menos en cuatro (4) semanas luego de concluida la fase anterior.
3.  3er pago del 25% (75% acumulado): Entrega del 2do borrador y/o borrador final del “Manual de Proyecto de Vida” y “Manual de Facilitación y Acompañamiento”. En esta fase se realizan las últimas observaciones. Este producto se espera al menos en cuatro (4) semanas luego de concluida la fase anterior.
4. 4to pago del 25% (100% acumulado): Entrega final de los archivos editables del “Manual de Proyecto de Vida” y “Manual de Facilitación y Acompañamiento” con el visto bueno de parte de CASM una vez incorporadas todas las observaciones dadas durante el proceso de consultoría. Este producto se espera al menos en dos (2) semanas luego de concluida la fase anterior. Como parte del finiquito del contrato, el consultor/a dejará entregado un (1) ejemplar en físico de los manuales en su versión aprobada (adicional a los archivos digitales).

NOTA: 

1. Es importante observar que en la programación del desarrollo de la consultoría se deben establecer dos momentos para la revisión y retroalimentación de los productos.
2. Antes del 4to pago se deberá realizar un taller de validación con 10 jóvenes para la elaboración de su proyecto de vida, así mismo, se planificará como parte de la consultoría un taller de socialización y capacitación dirigido al personal técnico.
3. En caso que el consultor/a no tenga la constancia de pagos a cuenta vigente, CASM le realizará la retención del 12.5% de ISR.
   3.  DOCUMENTACIÓN REQUERIDA

1. Curriculum Vitae.
2. Documentación de constitución legal y tener vigente su facturación. 
3. Carta de interés con mención a otros trabajos realizados de similar producto (se puede incluir algunos enlaces o evidencias de los trabajos realizados).
4. Propuesta técnica, económica y cronograma de trabajo que incluya los distintos pasos necesarios para la entrega del producto final.
   3. GASTOS

Los costos de viaje y demás gastos vinculados con el desarrollo del plan y cronograma de la consultoría serán asumidos por el personal consultor. Los gastos vinculados con talleres y otras jornadas efectuadas con la población y/o personal técnico serán cubiertos por el proyecto (únicamente los gastos de la población metan o personal técnico). 

3. MONTO DISPONIBLE

El monto máximo para este proceso de consultoría es de L180,000 (este monto incluye la retención del ISR, 12.5%). Sin embargo, la decisión de la contratación se basará en la mejor oferta de calidad versus el monto total de la propuesta económica.

1. RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS

Candidatos/as deberán enviar la documentación requerida bajo el asunto “Consultoría CASM-AWO” al correo electrónico [email protected] con copia a [email protected] a más tardar el 30 de junio del 2023. Solamente serán contactados los y las candidatas que cumplan con los requisitos establecidos.